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面试技巧:不是在答题 更像在做事

发布:2019-02-12 14:29:47    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   面试是一场竞技性的考试,考场上每一位考生都想要得高分,但是考生一味枯燥的答题往往会让考官感觉索然无味。如何赢得考官的青睐?江苏公务员考试网认为那就需要考生像一位成熟的职场人,不是在答题,更像在做事。
  【例题】
  小张踏实沉稳,做事细心严谨,但性格内向,不善与人交际。小李机灵敏锐,勇于开拓,但好强任性,沉稳不足。单位要承办一项大型体育赛事,领导要你选派一人参加筹备工作,假如小张和小李是备选人选,你会选择谁去?为什么?
  普通答法一:选择小张,并陈述理由普通答法二:选择小李,并陈述理由进阶答法一:考虑到小张和小李优势互补,向领导申请两人共同参与进阶答法二:选择小张或小李,由我和另外一人提供指导,弥补不足高分答法:在实际工作中,选派人员参加一个项目,需要综合考虑多种因素。
  【答题要点】
  作为一项大型体育赛事,筹备工作项目组内应该不止一人,项目组内的各成员之间可以天然地形成优势互补,因此,当需要我再选派一名人选加入项目,我会综合考虑现有工作安排、个人意愿、个人特点及项目需要等多方面的因素,再做决定。
  考虑手头工作安排。在实际工作中,每个人都有不同的工作分工,如果小张或小李手头有重要项目或紧急事务需要处理,则不适合再承担大型项目的筹备工作。
  考虑个人意愿。大型体育赛事的筹备期往往较长,有可能需要异地出差或入住项目组,而小张或小李有可能会照顾家庭等方面的生活需要,我也需要提前征求两人的个人意愿,并做好动员工作。
  考虑个人特点及项目需要。小张踏实沉稳,做事细心严谨,在体育赛事筹备中比较适合从事前期确定赛事项目目录、统计各部门参赛人员、准备比赛器材等;小李机灵敏锐,勇于开拓,在体育赛事筹备中比较适合与各部门进行沟通联络,解决突发应急事件,并且运用一些创新思维为赛事设计增光添彩。但不管选谁,两人都有各自的缺点,在进入筹备组之前,我会与入选人员沟通,善意提醒并指出不足,给出工作上的建议;在筹备赛事的过程中,我也要时刻跟踪入选人员的工作情况,及时纠编。

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