公务员考试的流程包括笔试、面试、体检、政审几个环节。笔试相当于海选，面试是高手过招，体检、政审一般不会有什么问题，最难的其实就是面试。有多少英雄在面试中折戟沉沙，也有多少好汉通

　　近年来，情景模拟类题型异军突起，不管是在国考、各省联考，还是在事业单位中我们都能看到他的身影。但是很多考生在拿到这类题型往往总是尴尬一笑，虽然照着“套路”走也能答，但总是觉得哪

　　综合分析是面试中的重点题型，属于每年的必考题型，也是各省市着重要注意的板块，当然也是广大考生需要着重准备的部分。江苏公务员考试网在此讲解一下综合分析到底是什么以及社会现象类题目

　　很多同学在临考前都会面临着很多压力，尤其是考前的最后一周，临考阶段出现焦虑甚至是奔溃，但是如果能够很好的利用好最后一周来冲刺，恰恰是能获得成功的最好保证。那在最后一周的准备面试

　　在面试中，有一类题目考察频率特别高，但是考生若是不够了解，按照自己的经验去答题，很容易落入圈套，答不出亮点。这就是人际交往的意识与技巧。江苏公务员考试网在这里带着大家一起来了解

　　在全国各地的面试考试当中，计划组织协调类的题目都是考察的重点。考官通过这类题目来重点考察考生对于实际工作是否有一定的计划准备能力，对于有效资源是否能合理使用，面对工作中可能存在

　　总有小伙伴在说面试中的人际关系题虽然不难，但是真要答好并不容易，今天江苏公务员考试网就给大家补充一些原则，让你轻松应对面试中的人际关系。 　　一、人际关系之领导 　　处理与领导

　　“千军万马过窄桥”，好不容易挺过了笔试，面试肯定还是想冲在前面吧!很多考生往往考虑的是：怎么答出这道题，怎么做到言简意赅又富有新意，如何做到非同质化。其实，能够深刻的思考这些问

　　各位小伙伴在备考面试的过程中一定会遇到一类题型让你没有抓手。这就是最近又重新成为新宠的演讲类题目。那么这类题型如何作答呢?广大同学在备考的时候最大的误区就是觉得这类题要通过很多

　　谈及公职面试，如果你对此深有研究或者是一个面试老手，你会发现考试中出题频率较高的题型之一就是综合分析题。业内有句话“得综合分析者得天下”，可见其在考试中的重要程度。而把综合分析

　　面试，大多小伙伴得失心会变得很重，变得异常在乎、担心甚至害怕，以至于有时候不能静下心去自如应对，已然忘却了自己还是笔试中的佼佼者，忽视了自己本身具有的能力。慌乱、迷茫、不知所措

　　计划组织类题目是公考面试考查概率非常高的一类题目，对于考生的的计划能力、组织能力、合理安排时间和调配资源等能力进行全方位的考查。所以在练习这类题目的时候，要注意几点：一是申请题

　　公务员面试属于高压型面试，考生在面试考场上经常会遇到一些突发意外的状况。这些情况有的是因为自己主观原因，有的是客观因素导致的。但如果不能恰到好处的去处理，都可能会影响到自己考试

　　在公考面试过程中，部分考生由于工作经验不多，在回答人际关系题时不能把握一定的工作原则，仅仅依靠自己的生活经验，回答不能打动考官，也就得不到满意的分数。因此，在备考过程中，要明确

　　“大脑一片空白、小脑一阵抽搐、全身开启震动模式”，经常听到有考生这样形容自己的面试状态。姑且不论答题的内容，单单从外在状态上来看，这类考生很有可能已经被排除到录取范围之外，考生