2018年江苏事业单位统考备考面试分析

 　　2018年江苏事业单位统考备考面试分析

　　一、形似神不似

　　除无领导小组讨论的形式外，江苏省大部分岗位采取传统结构化面试。

　　在具体形式上，是考场有题本，每天一套题，每套题目4道题。这一方面与国考、其他省份面试有一定相似之处。但是认真研究会发现，江苏省事业单位面试与其他省份面试差别极大。

　　以下面两道题目举例：

　　2016年江苏省考面试真题

　　周一上午，记者找到某局服务窗口市级服务标兵小王，对他说：你好，我们是市电视台的记者，有居民多次向我们投诉，你前段时间安排人替他们疏通地下排水管网 ，没过几天又堵上了，而且更加严重，整个街上都是污水，居民认为你没有把事情做好，质疑你这个标兵名不副实，我们来是想向你了解一下情况。假如你是小王，你将如何回答记者提问?请现场模拟。

　　【追问】：当记者离开后，你应该重点做好哪几个方面的工作?

　　2017年国考国税面试真题：

　　某政府出台文件，要求各单位重视和关心人们的心理健康，积极解决人们因心理健康问题而引发的各类矛盾。假如单位领导要求你来落实文件精神，你认为应重点落实哪几方的工作?

　　从上述对比，一个很明显的区别，江苏事业单位面试的题目字数将近是国考的3倍。在面试现场紧张情况下，如何快速审题并精准作答，是江苏事业单位面试的制胜关键。

　　二、测评重点不一样

　　在江苏事业单位面试中，考察的重点有两类，一类是联想分析能力，一类是解决问题能力;而且从权威人士了解到，这两种能力，在接下来的事业单位面试中，比重会越来越大。

　　1、联想分析能力。主要考察学生能够从哲理故事、社会现象等中，结合公务员工作，得出有益的思考和启示。学生普遍存在思考不深入、思考不全面的问题。如2017年省考面试真题：

　　有一头拴在桩上的牛，尽管缰绳足够长，青草已足够吃，但仍然对远程的青草充满了渴望。为了吃到缰绳之外的青草，它全然不顾鼻子被拉得红肿，不断尝试着冲破缰绳的束缚，结构把脚下的青草都踩烂了。请展开联想，谈谈你从中得到的启示。

　　2、解决问题能力。主要考察的内容紧紧围绕日常生活、公务员工作命题。一般学生会觉得有话说，但是很难做到真正针对性思考和回答，获得高分有一定的难度。如上述2016年省考面试真题。

　　三、答题技巧

　　1.慷慨陈词，抑扬顿挫

　　无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

　　2.名言警句，画龙点睛

　　在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。但名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。

　　3.肢体语言，合理运用

　　手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会被认为是卖弄。

　　4.结合实际，实事求是

　　作为人民的公仆，不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。

　　5.选准角度，合乎身份

　　对于同一个事件，不同的人所处的立场不同、所站的角度不同，会有不同的观点和看法，但考生是作为准公务员出现在考场上的，因此，考生要把自己当成是公职人员，站在公职人员的立场和角度，用公职人员的思维方式来回答问题，体现出一个公职人员应当具备的权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治情操，以此打动考官，让考官觉得该考生就是这个职位的最佳人选。

　　进入新时代，中国社会也将进入持续变革的时代。江苏事业单位面试更是如此，相信2018年江苏事业单位面试会在延续之前风格的基础上，不断渐变渐进。也只有掌握这种渐变渐进，才能勇立潮头，一举成“公”!