与笔试不同，面试是与考官面对面的信息沟通与行为观察。信息沟通指的是考官通过考题，了解考生的能力和品质，评判考生是否具有现实关怀，分析能力，是否能够与同事、领导进行有效的人际沟通

　　说到哲理故事，大家肯定都知道一些，比如我们小时候耳熟能详的小故事，小猫钓鱼、龟兔赛跑等。这些小故事之所以耳熟能详，是因为其中都蕴含着非常深刻的人生哲理，而这些道理对我们来说终身

　　俗话说，知己知彼，百战不殆。面试也是一样，只有知道考官所思所想，关注考官所关注的，你才能在面试脱颖而出。今天江苏公务员考试网就来说说面试考官那些事儿。 　　一、注重外在礼仪 　

　　面试，作为公务员考试的最后一个环节，有着举足轻重的地位。过往的面试中，考官重点关注的是礼仪仪表这些外在形式;而现在，考官更加关注答题内容和语言表达的能力。仔细想想，这样的要求符

　　在面试当中有一种题型特别让人头疼，就是传说的名言警句。这类题目说难不难说简单也不简单。不难在于这些句子基本上都是我们生活中的一些道理很好懂，难就难在这些东西往往是一种只能意会，

　　在面试中最为重要的一类题目就是综合分析类，但是往往我们大家在答题的时候都会有心中万千思绪，口中不知所云的苦恼。想法很丰满但是不知从何说起的问题不是你的问题也是每一个参加面试的考

　　一忌不懂礼貌。参加公务员考试的考生进面试考场，不懂得简单向面试考官问好，进去后就坐位置上沉默不语、脸上没有表情或是阴沉的表情，考官介绍考场规则、提要求时没有主动倾听的热情，答题

　　人际关系处理能力是每位考生入职后的必修课，也是在面试答题中考生最常见的题型之一。命题者在命制人际交往的意识和技巧类题型时，经常会给广大考生设置各种类型的阻碍了工作的开展的人际矛

　　俗话说：万事开头难，笔试阶段需要埋头做题，面试阶段需要苦心修炼，这两大难关把一大半考生拒之门外，尤其面试对很多考生来说比较陌生，如何闯过面试这一难关成为了考生急需解决的一大难题

　　各位小伙伴在备考面试的过程中会有一个很大的困惑就是觉得自己答题的内容缺乏色彩，不能快速打动考官，于是强行让自己话说的更好听，更加符合政府话语体系，结果往往适得其反，导致经常性的

　　面试是指通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。在工作中，需要具备的能力有综合分析能力、计划组织能力、人

　　综合分析题是公务员面试中属于难度较大，全面考验考生的综合能力，很多考生在作答此类题目时会出现隐隐的紧张情绪，更严重者会出现头脑空白、嘴巴卡壳的情况，江苏公务员考试网认为，想要完

　　众所周知，面试就是考官对考生通过面对面的行为观察和沟通交流，从而判定考生与报考岗位是否匹配的考察形式。那么，在交流便让考官有一个好的听觉享受就成了我们备考重点之一。然而，表达不

　　大部分同学在作答面试调研类题目时也有话可说，但极容易出现套路化较为严重的情况，究其原因，最为重要的一点莫过于对调研题目中的特殊问法，理解不透彻，掌握不足。要想在调研类题目中，精

　　根据往年公务员面试考情，很多部门会采用无领导小组讨论的面试形式，关于无领导小组讨论你了解吗?江苏公务员考试网在此进行分析指点。 　　一、什么是无领导小组讨论? 　　无领导小组讨论