“对症才能下药”考前到底为啥会紧张？ 　　其实，紧张只是“考试综合症”的其中一种表现。一般而言，考试综合症是指由于考生心理素质差、面临考试情境产生恐惧心理，同时会产生一些不适的

　　一、仔细审题 　　由于设定情景中人物、事件关系复杂而导致丢三落四是考生作答情景应变题的一大拦路虎，考生往往凭借直观感觉去解决和处理问题，回答完后发觉要点比较少就慌忙补充，这时你

　　一、忌自我否定——自信从容的心态必不可少 　　面试过程中最难战胜的是自己，很多考生在面试还没有开始的时候已经败下阵来，不自信已经写在了脸上，具体表现为紧张、浑身冒汗、说话颠三倒

　　有个好的开始对于面试很重要，因此大家一定要知道如何破题。很多考生对破题总是愁眉苦脸，尤其是社会现象型题目，对于一个社会现象的判断总是左右为难，感觉两方说的都有道理，不知应该是好

　　第一，审题不清。 　　审题不牢，地动山摇。面试一定是基于考试的题目体现出我们的思维能力，所以必须把握题目，但是在面试的过程中很多考生容易出现答非所问、不着边际等问题。比如“省政

　　一、答题时间不是越长越好 　　很多考生会纠结自己的答题时间过短，认为时间越长才说明实力越强，殊不知，答题时间的长短是相对于答题内容来判定的。如果一个考生储备丰富、知识面够宽，在

　　首先，答题要有深度。 　　考生们在答题时往往会能说出自己的观点，但是观点有时很表面，没有深度，不能吸引考官。比如：广场舞扰民的社会现象。很多考生会谈到居民或大妈们的素质不高的问

　　第一步：熟悉理论答题框架并整理成文 　　自己用A4纸写下对于每个题型的理解，包括题目特征、思考切入点、详细的答题框架和一些比较常用的过渡语句等。然后拿出典型的例题，按照自己书写的

　　一、追求完美焦躁不安 　　想在面试很短的时间内，把问题想得既周到又全面是不现实的。只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。在首次进行面试模拟时思想

　　一、首先探讨一下“第一印象” 　　1、第一印象的重要性人际交往中一条很重要的规律——首因效应，也就是我们常说的第一印象。第一印象是指在与陌生人初次交往时留下的印象，这种印象会在

　　一、静态：包括服饰和妆容 　　1.服饰 　　很多考生会问“我马上就要面试了，我应该穿什么?”在这里公务员考试网建议大家要选择与自己形象气质比较搭配的服装，既要表现出有教养，又要表

在面试考试中，不管出现哪个模块的题目，其实第一步，都是需要用几句话，引出我们的主要答题内容，而好多考生对如何开头，下不了口，在这里，就如何开头拿原题给大家做一个详细的讲解。

所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形

　　一、转变“临时抱佛脚”的想法 　　很多考生朋友觉得面试可以临时抱佛脚，因为自卑或估分不准确觉得自己无法通过笔试而放弃面试前期备考，这两种想法都是导致面试失败的主要原因。公职类考

人际沟通模块在所有面试考题中是相对简单和有章可循的一个模块，答题思路可以说是十分清晰，但不同的考生在答题过程中，总会出现一些表述欠妥的地方。 在此，以一道人际沟通题为例，通过详