众所周知，公务员与领导、同事、群众均有密切的交往，需要有较高的人际处理能力，所以公务员面试十分重视人际类题目的考察，这往往也是考生答题的一个难点。那么人际类题目如何才能答得出彩

　　广大考生经过几番奋斗，终于取得参加面试的机会，很多人都特别看重面试的结果，患得患失、忧虑重重，这种心态会在一定程度上影响考场上的发挥。古语有云：物极必反。虽说适当的压力可以逼迫

　　在公务员面试中，总有考生由于紧张而发挥失常。在平时备考中不少考生也表现出这样的“症状”，答题过程中过于紧张，思维混乱，条理不清晰，吐词不清，这样很难拿高分。因此，下面就给大家总

　　在经过千军万马过独木桥般的厮杀后，入围公务员面试的考生在欣喜之余，也会变得更加紧张。最后一次博弈有可能决定一生，所以面试对考生的重视性不言而喻。在备考的过程中自然而然地出现了浮

　　公务员的职业道德理念是政府的核心价值理念，是政府及公务员在理想、宗旨、信仰、世界观指导下形成的价值理念。公务员职业道德理念决定政府及其公务员对客观世界的认识，并进而决定政府行为

　　无领导小组讨论面试，顾名思义在这一面试形式，没有事先分配好的角色，需要考生根据自己的特点选择合适的角色。那么公务员面试中无领导小组讨论面试有哪些角色?这些角色有哪些特性?接下来就

　　无领导小组讨论是难度高于结构化的面试形式，在讨论过程中有很多技巧可用，不过题型不一样所采用的思路和方法也就不一样了，所以建议大家首先要了解无领导的题型。 　　无领导小组讨论的题

　　贯彻，即理解领会，贯彻的目标是能够准确理解政策。执行，即实施落实，执行的目标是将政策落实到位。因此，面试题目中包含这两个要素，一是出现政府某项具体政策，二是提问整体活动如何开展

　　第一步：判断题型 　　通过听题快速的判断考试题目的类型非常关键，这有利于快速的找到解题思路，针对性的做出回答，下面我们就一起来看一下如何判断政策理解题目。 　　要想快速的答出政

　　整体印象一：展现自己阳光自信而又有亲和力的一面，稳重、懂礼仪。 　　大多数考生在面试前会缺乏自信，这样反而事与愿违、难以达成所愿。考生被这种不自信折磨得焦虑而又敏感，要么把自己

　　首先，考生应该特别重视前一两道题的回答。更重要地是注意每道题前半部分的回答。从以往的经验来看，公务员面试一般是平均一道题五分钟左右，无论具体时间是多少，最好不要平均分配时间，而

　　一、时事方面的面试问题 　　时事问题，在笔试的政治试卷中经常出现，在面试中也不乏此问题。然而，近几年在青年人中，不少人对时事特别是时事政治不太感兴趣，甚至许多年轻人连看报的习惯

　　一、学会使用逻辑词汇 　　有些作答内容较长，这个时候需要适当使用一些逻辑词汇，使混乱的内容有一定的条理性，更容易被考官接受。常用的逻辑词汇有：第一、第二、第三;首先，其次，再次

　　面试的考察重点也由知识的积累转变为性格的考察，具体表现为对世事的处理，对人际的调和等等。因此，考生在回答面试相关题型时，不仅要能够流畅自然地表达观点，更要能够从题目中了解考官的

　　一、阳光心态是贯穿面试始终的情绪保障 　　对于考生而言，在进入考场的那一瞬间开始，言谈举止，一举一动就尽收考官眼底了。在这种情况下很多考生会紧张，会不知所措，就会显得非常不自信