2026年常州机电职业技术学院招聘预聘制人员公告

　　常州机电职业技术学院2026年公开招聘预聘制人员公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校人才队伍，常州机电职业技术学院现决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。

　　（二）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（三）品行端正，团结同志，廉洁奉公，遵纪守法，无犯罪记录。

　　（四）适应岗位要求的身体条件。

　　（五）年龄要求：

　　根据《常州机电职业技术学院预聘制人员管理办法（试行）》（常机电院〔2025〕9号），应聘者年龄不超过30周岁（即1996年1月1日以后出生）；获得全国职业院校技能竞赛（含创新创业大赛）一等奖及以上奖项（排名第1）的，年龄可放宽至35周岁（即1991年1月1日以后出生）；学校培养的博士在校工作期间获得省级及以上荣誉，其家属年龄可放宽至40周岁（即1986年1月1日以后出生）。

　　（六）具备报考岗位要求的其他资格条件（详见附件1），对工作经历有要求的岗位，应聘人员须提供人社部门出具的社保缴纳记录。计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

　　（七）应聘者须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应，专业名称参照附件5《江苏省2026年考试录用公务员专业参考目录》执行。

　　（八）应届毕业生须于2026年12月31日前毕业并取得相应学历学位；国（境）外同期毕业生应于2026年12月31日前毕完成学历学位认证。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员。

　　二、报名

　　（一）报名时间及方式

　　1.网上报名时间：2026年11月3日09:00-11月16日16:00；

　　2.报名材料发至邮箱：czjdzhaopin 163.com

　　3.资格初审通过名单：2026年11月18日前在常州机电职业技术学院网站(www.czimt.edu.cn)-信息公开-人事师资信息-人员招聘信息栏进行公布。

　　4.陈述申辩时间：2026年11月19日09：00-16:00；

　　5.异议处理时间：2026年11月20日09：00-16:00。

　　（二）报名注意事项

　　1.每人限报1个岗位（详见附件1）。

　　2.本次公开招聘开考比例为1:3。

　　3.应聘者报名时须提交下列材料（电子版）：

　　（1）身份证正反面。

　　（2）学历学位证书和学信网学历学位认证报告。在海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

　　（3）应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》。

　　（4）《常州机电职业技术学院2026年公开招聘预聘制人员报名表》（附件2），请在公告发布网页上下载，并按要求认真填写。

　　（5）《常州机电职业技术学院2026年公开招聘预聘制人员信息采集表》（附件3）。

　　（6）《常州机电职业技术学院2026年公开招聘预聘制人员应聘材料》（附件4）。

　　以上（1）-（6）材料注明“材料名称+姓名”（例如：常州机电职业技术学院2026年公开招聘预聘制人员报名表+张三），打包压缩后发送至招聘邮箱，请在邮件主题栏注明“姓名+岗位编号+招聘部门”（例：张三+01+机械工程学院），岗位编号和招聘部门详见附件1。请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求和重复发送邮件者不予初审。

　　4.本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　5.凡有弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　6.有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）《常州机电职业技术学院公开招聘工作实施办法（修订）》（常机电院〔2025〕5号）中规定不得应聘到相关岗位的人员；

　　（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核方式及组织

　　（一）资格复审

　　资格复审工作在面试前进行，由常州机电职业技术学院人事处组织安排，复审应聘人员报名时发送到报名邮箱的材料原件（另提交一套复印件），资格复审未通过的考生取消考核资格。

　　资格复审具体时间和地点在常州机电职业技术学院网站(www.czimt.edu.cn)-信息公开-人事师资信息-人员招聘信息栏进行通知。

　　（二）考核方式

　　1.岗位01至08的考核方式为试讲和综合素质面试

　　主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力、心理素质和工作技能等。

　　①当资格初审通过人员不足1：3时，取消或核销该岗位招聘计划人数。通过资格初审的人员参加试讲，试讲总分为100分，合格线为60分。进入综合素质面试人员从参加试讲人员中从高分至低分按岗位拟招聘人数的1:3确定人选，综合素质面试成绩总分为100分，合格线为60分。不合格者不予进入下一轮考核环节。

　　②综合成绩＝试讲成绩×50%+综合素质面试成绩×50%

　　③若综合成绩出现并列，则按照试讲成绩高者优先的原则确定体检人员。若试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　2.岗位09至11的考核方式为：岗位技能展示和综合素质面试

　　主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力、心理素质和工作技能等。

　　①当资格初审通过人员不足1：3时，取消或核销该岗位招聘计划人数。通过资格初审的人员参加试讲，能力展示总分为100分，合格线为60分。进入综合素质面试人员从参加能力展示人员中从高分至低分按岗位拟招聘人数的1:3确定人选，综合素质面试成绩总分为100分，合格线为60分。不合格者不予进入下一轮考核环节。

　　②综合成绩＝能力展示成绩×50%+综合素质面试成绩×50%

　　③若综合成绩出现并列，则按照能力展示成绩高者优先的原则确定体检人员。若能力展示成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　（三）考核具体时间、地点和方案在常州机电职业技术学院网站(www.czimt.edu.cn)-信息公开-人事师资信息-人员招聘信息栏进行公布。

　　四、体检、考察

　　考核结束后，在综合成绩考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，参加学校统一组织的体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，专任教师岗位应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，根据岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质等个人情况。

　　五、公示和录用

　　学校根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常州机电职业技术学院网站(www.czimt.edu.cn)-信息公开-人事师资信息-人员招聘信息栏中公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，由常州机电职业技术学院人事处为其办理有关聘用手续，并与其签订劳动合同。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期1年，试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员与学院订立6年（含试用期）劳动合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学院最低服务6年（含试用期）。

　　六、招聘政策咨询及监督

　　常州机电职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0519-86331046

　　联系人：马老师

　　常州机电职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0519-86331237

　　联系人：瞿老师

　　点击查看：附件1-5

　　附件1.常州机电职业技术学院2026年公开招聘预聘制人员岗位表.xlsx

　　附件2：常州机电职业技术学院2026年公开招聘预聘制人员报名表.doc

　　附件3：常州机电职业技术学院2026年公开招聘预聘制人员信息采集表.xlsx

　　附件4：常州机电职业技术学院2026年公开招聘预聘制人员应聘材料.docx

　　附件5：江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录.doc

　　常州机电职业技术学院人事处

 

　　文章来源：https://zt.czimt.edu.cn/xxgkw/2026/1103/c5480a187765/page.htm