2026年南京城墙保护管理中心招聘编外工作人员公告

　　南京城墙保护管理中心2026年公开招聘编外工作人员公告

　　根据工作需要，南京城墙保护管理中心委托南京登峰人力资源管理有限公司面向社会公开招聘编外工作人员，现公告如下：

　　一、招聘岗位及岗位职责

　　本次拟招聘编外人员4人，具体岗位、数量、资格条件等相关信息详见《南京城墙保护管理中心2026年9月招聘编外人员岗位信息表》。

　　二、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.遵纪守法，品行良好；无违法犯罪记录和行政辞退、开除记录；

　　3.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

　　4.年龄在18周岁以上，一般不超过40周岁（1985年9月17日至2008年9月17日之间出生）；

　　5.符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。

　　三、招聘程序

　　1.网上报名

　　本次招聘采取网络报名的方式，报名网址：https://dengfeng.zhaopin.com，报名时间：2026年9月17日9:00—2026年9月24日17:00。应聘人员应当如实填报个人全部信息，如存在与本岗位履职直接相关的健康情况，应如实说明。凡虚构、隐瞒关键信息构成欺诈的，一经查实取消录用资格；已签订劳动合同的，按照国家劳动法律法规处理。

　　2.资格审查

　　根据报名材料进行初步筛选，可自行登录报考网站查询审核结果，应聘人员应如实提供个人信息和材料，报名信息或填写不准确、不完整的，均视为不符合报考条件。招聘岗位人数与通过资格审查的报名人数的比例一般不低于1:2。

　　3.考试

　　本次考试采取面试的方式对应聘人员进行考核。主要考核人员的仪容仪表、工作技能水平、表达沟通能力、逻辑思维能力等。具体考试时间应聘人员可通过报考网站查询，同时以短信形式通知。

　　4.体检

　　考试结束后，按照总成绩由高到低排序，以1:1的比例确定参加体检人选。体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格者不得进入下一环节。

　　5.考察

　　对体检合格人员开展考察，重点核查个人征信、违法违纪情况、现实表现等，确保人员作风正派、适合岗位工作。

　　6.公示与聘用

　　考察合格后，按有关程序公示拟聘用人员，公示期为7个工作日。公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与南京登峰人力资源管理有限公司签订劳务派遣劳动合同，派遣至用工单位。

　　因体检、考察、公示环节不合格，或拟聘用人员自愿放弃聘用资格，以及聘用人员在试用期内离职造成岗位空缺的，可按照招聘相关规定依次递补。

　　四、薪资和福利待遇

　　1.待遇按照市财政核准的编外人员统一标准执行，缴纳五险一金；

　　2.试用期2个月。

　　五、工作地址

　　工作地点位于南京城墙各个景区段。

　　六、招聘咨询、监督

　　咨询电话：025-86167785监督电话：025-83217636

　　咨询时间：报名期间工作日上午9:00-11:30，下午14:30-16:30。

　　附件

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