2026年盐城市射阳县教育局相关直属事业单位公开选调工作人员公告

　　2026年射阳县教育局相关直属事业单位

　　公开选调工作人员公告

　　因工作需要，经县委机构编制委员会同意，现公开选调工作人员12名充实到射阳县教育局相关直属事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　1.坚持公平公正、阳光选调的原则；

　　2.坚持编制许可、工作需求的原则。

　　二、选调岗位

　　本次公开选调工作人员共12名，详见《2026年射阳县教育局相关直属事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）。

　　三、选调对象及条件

　　（一）选调对象：

　　面向全县教育系统在编在岗的教师（工勤岗位除外）。

　　（二）选调条件：

　　1.政治素质要求：

　　（1）忠诚党的教育事业，遵纪守法；

　　（2）品行端正，严于律己，爱岗敬业，身心健康；

　　（3）能胜任相应岗位工作要求；

　　（4）本科及以上学历；

　　（5）年龄须在45周岁以下（1980年8月13日及以后出生）；

　　（6）参加选调的中层及以上干部若选调成功，原任职务自然免去，且不保留原职级待遇。射阳县教育局下属事业单位现任校级干部报名参加选调，须经县教育局同意。

　　（7）报名参加选调人员，办理人事调动手续后，根据岗位设置管理相关文件规定，对其岗位进行重新聘任。以“乡村教师”名义申报并取得高一级专业技术职务人员执行省人力资源社会保障厅、省教育厅《关于印发全省乡村教师职称评审政策若干意见的通知》（苏人社发〔2016〕202号）中相关规定。以“乡村定向教师”名义申报并取得高一级专业技术职务的教师执行省人社厅《关于开展基层事业单位专业技术人员“定向设岗、定向评价、定向使用”的通知》（苏人社发〔2020〕152号）中相关规定。

　　2.限制条件：

　　有下列情况之一者不得参与选调：

　　（1）在服务期内的乡村定向师范生；首聘服务期未满的工作人员；

　　（2）违反党纪政纪受到处分，处分期限未满或正接受调查未有结论的；

　　（3）无理上访或牵头集访不听劝阻的；

　　（4）近三年（2023-2025年度）年度考核有基本合格及以下等次的；

　　（5）违反国家法律法规受到公安部门处理的；

　　（6）纳入失信被执行人名单的；

　　（7）法律法规等规定的不符合选调条件的其他情形。

　　四、业务能力要求

　　（一）综合文秘工作人员岗位业务能力要求：

　　（1）熟悉和遵守相关的法规制度；

　　（2）熟悉公文写作基本要求，具有较强的文字组织能力，要有良好的口头和书面表达能力；

　　（3）熟练掌握各类办公软件和办公设备的使用；

　　（4）政治素质高、原则性强，具有较强工作责任感；具备良好的沟通、协调能力。

　　（二）财务财会工作人员岗位业务能力要求：

　　（1）财务财会类或教育类中的财务会计教育专业；或持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称；

　　（2）有3年以上的财务工作相关经历（须编制所在单位或实际工作所在单位出具证明）；

　　（3）能够熟练使用财务软件，熟练掌握财务报表制作及分析，熟悉国家财务法规和税收政策，具备较强的数据分析和处理能力，熟练掌握一体化平台等相关业务软件的操作技能；

　　（4）具备良好的沟通协调能力，具备团队协作、吃苦耐劳精神。

　　（三）综合业务工作人员岗位业务能力要求：

　　（1）持有心理健康教育教师资格证，或三级及以上心理咨询师证、心理辅导员证等。

　　（2）有3年及以上德育或心理健康相关工作经历（须编制所在单位或实际工作所在单位出具证明）；

　　（3）能胜任学校思想品德、心理健康教育和家庭教育的理论研究等工作；能起草德育或心理健康教育相关文件、方案和总结；会数据分析、简报撰写；具备一定培训与宣讲能力。

　　（4）熟悉中小学德育、心理健康教育政策与课程标准；能独立开展心理辅导、心理普测、个案咨询、团体活动等工作。

　　五、选调程序

　　（一）报名和资格审查

　　1.报名时间：2026年8月13日（星期四）上午8：30-11：30；下午2：30-5：00。

　　2.报名地点：射阳县第三中学

　　3.报名方式：现场报名。

　　4.报名所需材料：

　　（1）身份证、学历证书和职称证书原件和复印件各1份，复印件需经编制所在单位审核，并经单位主要负责人签字后加盖单位公章，原件现场审核后返还给个人；

　　（2）《2026年射阳县教育局相关直属事业单位公开选调工作人员报名表》2份（附件2），近期1寸免冠彩色照片2张。单位须逐项审核报名表内容，单位主要负责人签署同意报考意见，并加盖单位公章，确保所填信息真实有效。所有交流在外单位工作的，须在编制所在单位申报；

　　（3）无犯罪记录证明；

　　（4）征信证明（中国人民银行征信中心个人信用报告）；

　　（5）综合业务工作人员和财务财会工作人员岗位需提供业务能力相关佐证材料原件及复印件。

　　（6）提供取得最高职称证书原件及复印件（无证书的提供文件复印件）。

　　5.资格审查：县教育局、县人社局负责对报名人员进行资格审核。报考人员提供虚假材料的，一经发现，立即取消其考试或选调资格，并且三年内不得参加县教育局组织的各项选调考试。报名资格审核通过的人员，直接进入笔试环节。

　　（二）组织考试

　　本次选调考试采取笔试、面试相结合的形式，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　1.笔试

　　（1）笔试主要测试报考岗位专业知识和公共基础知识水平、文字表达能力以及机关工作实务，总分100分，设60分为合格分数线。

　　（2）笔试时间、地点详见笔试准考证。报考者应按照笔试准考证上规定的时间和地点参加笔试；领取准考证时间为2026年8月14日下午15：00—16:30，领取准考证地点为射阳县第三中学（报名点）。

　　（3）笔试结束后，在选调工作群中公布笔试成绩。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位核定招聘人数1：3的比例，确定参加面试人选（尾数同分者一并进入），不足1：3的按实际人数进入面试。面试人员名单在选调工作群公布。

　　2.面试

　　（1）面试时间、地点：面试时间和地点另行通知；

　　（2）面试形式：采用结构化面试方式，面试时间不超过10分钟（含思考时间）。主要测试应试者逻辑思维、综合分析、沟通协调及语言表达等能力素质；

　　（3）面试成绩：总分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数，面试成绩当场告知考生。

　　（三）考察

　　在成绩合格人员中，根据考生的总成绩，按招聘岗位核定招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加考察人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；总成绩和面试成绩都相同的，加试决出名次，加试时间、地点、形式另行通知。

　　考察的主要内容是政治思想、业务素质及现实表现等。因考察不合格或个人放弃等原因出现岗位空缺时，在报考同一岗位的合格人员中，按成绩从高到低的顺序进行依次递补（成绩相同的，按确定拟考察人选的办法确定递补人选）。

　　（四）选岗公示

　　拟选调人员名单在一定范围内公示，接受社会监督，公示时间3天。公示后因考生放弃等出现的空缺岗位，在报考同一岗位的合格人员中，按成绩从高到低的顺序进行依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

　　（五）办理手续

　　考察、公示后的合格人员，按程序办理人事调动手续。

　　六、咨询和监督

　　本次选调工作由射阳县人力资源和社会保障局组织实施。参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第三十八条规定实行回避。县纪检监察部门对此次选调工作进行纪律监督。

　　咨询电话：

　　0515-82354911（县教育局组织人事科）

　　0515-82320936（县人社局事业单位管理科）

　　监督电话：

　　中共射阳县纪委监委第六派驻纪检监察组：0515-89291411。

　　中共射阳县纪委监委第五派驻纪检监察组：0515-89291486。

　　附件1-2：

　　1、2026年射阳县教育局相关直属事业单位公开选调工作人员岗位表

　　2、2026年射阳县教育局相关直属事业单位公开选调工作人员报名表

　　射阳县教育局

　　射阳县人力资源和社会保障局

　　2026年8月11日

 

　　文章来源：http://www.sheyang.gov.cn/art/2026/8/11/art_30813_4446167.html