2026年盐城东台市教育局直属学校银龄教师招募公告

　　2026年东台市教育局直属学校银龄教师招募公告

　　依据国家、省、市关于新时代教师队伍建设改革意见精神，为充分发挥优秀退休教师和教科研训人员专业引领作用，根据工作需要，2026年东台市教育局直属学校公开招募一批有教育情怀的优秀退休教师。现将有关事项公告如下。

　　一、招募计划

　　2026年计划招募银龄教师8名，具体岗位详见《东台市教育局直属学校2026-2027学年招募银龄教师岗位表》（附件1）。

　　二、招募范围及条件

　　（一）招募范围

　　面向东台市内外公开招募初中优秀退休教师。

　　（二）招募条件

　　1.热爱教育事业，责任心强，具有良好的职业素养；

　　2.符合返聘岗位相关专业的本科及以上学历、相应教师资格要求；

　　3.身体健康，能胜任岗位要求；

　　4.2025年9月1日-2026年8月31日退休的教师；

　　5.退休教师须具有相应学科的高级教师以上职称，且具有设区市级教学能手（含县级学科带头人）及以上称号，教学业绩突出。

　　三、岗位职责

　　主要从事学校课堂教学工作，原则上要求满工作量。同时，承担指导、培育中青年骨干教师责任。

　　教师服务期间，由学校对其进行跟踪评估，考核合格的可连续聘用；不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续聘用的，予以解除协议。

　　四、工作程序

　　（一）报名方式、时间

　　报名采用网络方式进行，资格初审同步进行。

　　报名网址：http://dt.zp885.top:9100/#/login

　　1．报名时间：2026年7月20日9:00－2026年7月25日17:00。

　　2．资格初审：2026年7月20日9:00－2026年7月26日17:00。

　　3．陈述申辩：2026年7月20日9:00－2026年7月27日17:00。

　　4．对初审异议的处理：2026年7月20日9:00－2026年7月28日17:00。

　　报名材料（需原件扫描上传）：

　　1．《东台市教育局直属学校银龄教师报名申请表》1份（附件2，可下载后填写）；

　　2．本人身份证；

　　3．学历（学位）证书、教师资格证书、退休证书、职称证书、骨干教师荣誉称号证书；

　　4．原工作期间的获奖证书等；

　　5．退休前三年初中任教情况及教学业绩等相关证明材料（加盖学校公章的原始课职务分工表和能反映教育教学实绩的证明材料等）。

　　（二）网上确认

　　市教育局将按照本公告、国家和省市相关文件规定对报名人员的报名资格进行初审。报名人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。

　　如对初审意见有异议，请及时向市教育局人事股陈述和申辩，联系方式见文末“咨询电话”。

　　（三）报名注意事项

　　1．报名人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

　　2．每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3．凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　（四）准考证打印

　　2026年7月31日9:00起开放准考证打印，通过资格初审的人员可登录报名网站下载、打印准考证。

　　（五）岗位确认

　　市教育局对通过资格审核的报名人员按照“人岗相适、择优选用”的原则组织适岗评价与面试考核，适岗评价与面试考核各占50%的比例计算总分。适岗评价主要从学历、职称、荣誉称号及退休前三年任教情况等方面进行考察。面试考核满分100分，合格线为60分，低于60分的不得进入下一个环节，面试形式为微型课（时间10分钟），面试时间、地点详见准考证。意向人选确定后，用人学校（单位）与意向人选双方就返聘相关事项进行协商，达成一致意见。

　　（六）体检考察

　　通过综合考核后，由东台市教育局统一组织入职体检。对符合健康条件人员，开展违法违纪记录查询，最终确定拟招募人选名单。

　　（七）名单公布

　　拟招募人选名单在东台市人民政府网站和“东台教育”“东台人社”微信公众号予以公布。

　　（八）签订协议与管理要求

　　用人学校（单位）与返聘人员签订服务协议，实行“一年一聘”。聘期内，返聘人员不能胜任现岗位工作的，经市教育局审批同意，用人学校（单位）可终止服务协议。返聘期满后，根据考核情况确定是否续聘。

　　五、待遇保障

　　（一）银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。

　　（二）发放返聘报酬。返聘人员在享受退休待遇的基础上，经考核合格给予返聘报酬，其中70%日常考核按月发放，30%年终考核发放。

　　（三）保险服务。返聘服务协议签订后，用人学校（单位）为返聘人员统一购买商业意外保险。

　　（四）服务期间因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

　　六、相关要求

　　（一）凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在招募工作任何环节中一经发现，一律取消招募资格。

　　（二）银龄教师招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　未尽事宜，按相关政策规定处理。本公告由东台市教育局负责解释。

　　咨询电话：0515-85100511（市教育局人事股，工作日8:30-11:30、14:30-17:30）。

　　附件：

　　1.东台市教育局直属学校2026-2027学年招募银龄教师岗位表

　　2.东台市教育局直属学校银龄教师招募报名表

　　东台市教育局

　　2026年7月17日

　　附件下载：点击下载

 

　　文章来源：http://www.dongtai.gov.cn/art/2026/7/17/art_24456_4438970.html