2025年江苏润扬交通工程集团有限公司招聘工作人员公告

　　2025年江苏润扬交通工程集团有限公司公开招聘工作人员公告

　　江苏润扬交通工程集团有限公司，现为扬州市交通产业集团有限责任公司旗下国有控股交通工程施工企业，为满足集团高质量发展需要，现面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　（二）遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录。

　　（三）热爱工程建设事业、工作细致认真，责任心强，主动性高，具有拟任岗位所需的能力。

　　（四）具备正常履行职责的身体条件和心理素质，有良好的职业道德及团队合作精神。

　　（五）符合《2025年江苏润扬交通工程集团有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》，附件1）中各岗位所规定的具体资格条件。

　　（六）年龄35周岁以下（含35周岁，指1989年5月9日以后出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）。

　　（七）《岗位简介表》要求中的“工作经历”截止时间为2025年4月。

　　（八）下列人员不得报考：

　　1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；

　　2、曾被行政拘留、司法拘留；

　　3、曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象。

　　二、招聘岗位条件

　　具体详见《岗位简介表》（见附件1）。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照报名与资格审查、综合测评、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名方式及时间

　　考试报名采用网络方式进行。报名、材料上传、资格审查，通过网络同步进行。报考人员须在报名时间内登录报名系统（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1333）按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。

　　报名、材料上传时间：2025年5月9日－2025年5月13日17:00

　　资格初审时间：2025年5月9日－2025年5月13日18:00

　　补充材料、陈述申辩和异议处理时间：2025年5月9日－2025年5月14日10:00

　　缴费时间：2025年5月9日－2025年5月14日12:00

　　咨询时间：09:00-12:00，14:00-17:30；

　　咨询电话：0514-87012521、0514-80315011

　　2、报名注意事项

　　（1）报考者请务必认真阅读招聘公告、《岗位简介表》等，遵循相关要求，应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名。并按要求上传本人身份证正反面、学历证书、资格证书/职称证书、工作经验证明，以及符合岗位优先或加分项条件的相关佐证材料。

　　（2）报考者按提示方法进行注册，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期电子证件照片。报考者填报的专业名称必须与毕业证书上的完全一致，否则视同提供虚假报考信息。

　　（3）报考者提交报名信息后，可在报名系统查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。报考者通过资格初审后，在缴费截止时间前完成网上缴费（报名费为100元），报名方为有效，逾期视为自动放弃报考资格，缴费成功后不退还报名费。

　　（4）资格审查贯穿选聘工作全过程。在选聘各环节发现报考者不符合报考资格条件或提供虚假材料并查实的，将取消其报考资格、终止聘用程序。

　　3、网上打印准考证

　　应聘人员应在2025年5月15日－16日自行登录报名网站下载并打印准考证。

　　4、资格审查

　　报考者提交报名信息后，可在报名系统查询是否通过资格初审，对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。报考人员应及时查看相关进程。

　　对通过报名资格审查的人员，下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

　　（二）综合测评

　　1、考核方式

　　（1）岗位01、02、03、04，采取两轮面试的方式；综合测试成绩=初面成绩×40%+加分项分值+终面成绩×60%。两轮面试均采用百分制计分，合格分数线均为60分。面试时间、地点另行通知。

　　（2）岗位05、06，采取笔试+面试的方式；综合测试成绩=笔试成绩×40%+加分项分值+面试成绩×60%。笔试采取闭卷考试，采用百分制计分，不指定辅导用书，笔试、面试合格分数线均为60分。笔试时间、地点另行通知。

　　2、终面人选确定和报考资格复审

　　（1）报考资格复审

　　初面/笔试前，对参选人选学历、专业、工作经历、加分项等报考条件进行现场资格复审。复审不合格的，取消后续资格。资格复审时间、地点另行通知。

　　（2）人选确定

　　初面/笔试结束后，对合格分数线以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以成绩从高分到低分确定参加终面人选（含同分并列者）。

　　因个人放弃等原因出现缺额时，根据初面/笔试成绩从高分到低分递补终面人选（含同分并列者）。

　　（三）体检

　　根据考试成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。在指定时间段及指定医院进行入职体检。

　　如其中同一岗位考生总成绩相同，以终面成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，另行增加面试。

　　若体检不合格，按照该岗位综合测试成绩从高到低的顺序依次等额递补。体检费用由报考人员自行承担。

　　（四）考察与公示

　　对体检合格人员进行考察（政审）。考察合格者作为拟聘人员在润扬集团官网（http://www.cnrunyang.cc/）进行公示，公示期为5个工作日。

　　在考察、体检、公示等环节因报考者不符合要求、放弃等原因而出现计划缺额时，按各招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）聘用

　　应聘人员一经录用，即与江苏润扬集团签订劳动合同，相关待遇按公司规定执行。

　　获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

　　四、纪律与监督

　　本次公开招聘设立监督举报电话。润扬集团纪委办公室：13852707910。

　　五、本公告由江苏润扬交通工程集团有限公司负责解释。

　　点击查看：附件1-2

　　附件1：2025年江苏润扬交通工程集团有限公司公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx

　　附件2：资格初审材料清单.doc

 

　　文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20250509/160793.html