2022江苏宿迁市泗阳县科技局招聘政府购买服务工作人员简章（2名）
江苏宿迁市泗阳县科技局招聘政府购买服务工作人员简章摘要 2022年江苏宿迁市泗阳县科技局招聘政府购买服务工作人员简章已公布，根据工作需要，经批准，现面向社会公开招聘2名科技局政府购买服务工作人员。报名及资格审查时间：2022年9月19日—9月23日，报名方式：现场报名。报名地点：泗阳县科技局508室（市民中心双子楼西楼）。考试由县人社局具体组织实施，时间、地点另行通知。笔试科目为《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等），不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有需要的考生可结合2022年江苏事业单位课程进行备考。江苏公务员考试网现将其发布如下：
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江苏宿迁市泗阳县科技局招聘政府购买服务工作人员简章正文2022年泗阳县公开招聘科技局政府购买服务工作人员简章
根据工作需要，经批准，现面向社会公开招聘2名科技局政府购买服务工作人员。现将有关事项公告如下∶
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘科技局政府购买服务工作人员的岗位、计划招聘人数及相关要求等见《2022年泗阳县公开招聘科技局政府购买服务工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》）（附件1）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，热爱党的工作，模范遵守国家法律法规，无违法违纪记录；
3.有较强的事业心、责任感和敬业精神，有一定政策理论水平和文字功底，有较好的组织协调能力，吃苦耐劳，能接受加班，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的全日制普通高等学校学生；
（3）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（5）被机关事业单位辞退不满5年的；
（6）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》实施全市社会失信联合惩戒的；
（7）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由县人社局、县科技局共同组织实施，按照公布招聘事项、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
（一）发布招聘简章
按照“事先告知、公开透明”的原则，在泗阳县人民政府网站等县内媒体向社会公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审查（2022年9月19日—9月23日）
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：上午9：00—12：00，下午14：30—18：00
3.报名地点：泗阳县科技局508室（市民中心双子楼西楼）
4.符合条件的报考者下载并填写《2022年泗阳县公开招聘科技局政府购买服务工作人员报名表》（附件2）并提供以下材料本人身份证、毕业证原件及相关复印件1份、学信网学历证书电子注册备案表、近期免冠蓝底2寸彩照3张。报名现场进行考生资格审查，通过初审的考生缴纳报名费100元。
考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。
（三）组织考试
考试由县人社局具体组织实施，时间、地点另行通知。
1.笔试。
笔试科目为《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等），采取闭卷考试形式，不指定辅导用书，不举办辅导培训班。笔试总分100分，成绩达到50分为合格，成绩不合格者不能进入面试。本次考试实行全程封闭管理，考试期间考生不得提前交卷、退场。
2.面试。
按笔试成绩由高到低顺序，按所招聘计划数1∶3比例确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足的，按实际符合条件人数进行面试。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘者的岗位匹配度、业务水平和综合素质等。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用，面试成绩当场通知考生。
（四）体检
按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1∶1的比例确定体检对象（综合成绩相同的，按面试成绩排序；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）。体检工作由县科技局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（五）考察
体检合格人员由县科技局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，并征求公安、法院、检察、纪检、卫健、信访、征信、退役军人事务局等部门意见。考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
（六）公示和聘用
考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在泗阳县人民政府网站上公示5个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，将由县科技局与聘用人员签订劳动合同，试用期按国家有关规定执行，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，原则上聘用后服务期不得少于三年。如聘用人员与原用人单位存在劳动（聘用）合同或相关协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
四、工资待遇
科技局政府购买服务工作人员按照人均工资4550元/月执行（含基本工资、绩效工资、社会保险单位和个人应缴部分）。
五、疫情防控要求
1.流行病学史筛查。14天内有国内中高风险地区旅居史人员、“苏康码”和“行程卡”为黄色或红色的人员、不得参加报名与考试。已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，如尚在随访及医学观察期内，不得参加报名与考试。入境考生在笔试前需完成我省规定的14+14的健康管理周期，未完成相应管理周期的考生不得参与报名与考试。相关防控要求将根据省、市、县疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
2.考生健康监测。所有考生考前做好每日健康监测，填写《个人健康申报承诺书》（附件3），主动申报其旅居史、接触史、身体状况、疫苗接种情况等。一切情况正常的人员，方可参加考试。考生进入考场时需主动出示提供苏康码绿码、48 小时内核酸检测阴性证明、个人健康申报承诺书，进行体温测量，无相关证明材料的不得进入考场。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
七、本简章由泗阳县科技局负责解释。
咨询电话∶0527-80291916
监督电话∶0527-88765879
泗阳县人力资源和社会保障局
泗阳县科学技术局
2022年9月16日
文章来源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202209/871b83ac66374fa29dbf3bb13cda9332.shtml
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