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2022江苏仪征市众鑫建设开发有限公司招聘工作人员简章(16名)

发布:2022-09-20 14:36:10    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 江苏仪征市众鑫建设开发有限公司招聘工作人员简章摘要

  2022年江苏仪征市众鑫建设开发有限公司招聘工作人员简章已公布现因公司发展需要,面向社会招聘16名工作人员,采用现场报名方式,报名时间:2022年9月19日-9月29日(节假日除外,作息时间为:上午8:30-下午5:00)。报名地点:仪征市众鑫建设开发有限公司一楼劳资部(仪征市汽车工业园明岐路2号)。笔试主要考核综合知识,具体笔试时间、地点另行通知。不指定辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有需要的考生可结合2022年江苏事业单位课程进行备考。江苏公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 江苏仪征市众鑫建设开发有限公司招聘工作人员简章正文
 
2022年仪征市众鑫建设开发有限公司招聘工作人员简章
 
  仪征市众鑫建设开发有限公司成立于2019年,是市政府直属国有企业,主营业务涉及土地开发、工程项目建设、金融贸易、物业管理、资产租赁、车辆检测、驾驶培训。现因公司发展需要,面向社会招聘16名工作人员,特制定简章如下:
 
  一、报考条件
 
  (一)基本条件及资格
 
  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,享有公民的政治权利;
 
  2、遵守国家法律法规,无不良记录,思想政治素质好,热爱工作,具有良好的职业道德,品行端正;
 
  3、具备正常履行岗位职责的身体素质和心理素质,年龄为40周岁及以下(1982年1月1日及以后出生);《2022年仪征市众鑫建设开发有限公司招聘工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》)中另有规定的从其规定;
 
  4、符合《岗位简介表》中各岗位所规定的具体资格条件;
 
  5、法律法规规定的其他条件。
 
  (二)有下列情形之一的,不得报名应聘:
 
  1、与国企负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该国企负责人员所在企业的财务、审计等岗位以及与该国企负责人员有直接上下级领导关系的岗位;
 
  2、曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的;
 
  3、个人在企业经营管理活动中有弄虚作假行为的;
 
  4、曾受司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单,尚在执行中或解除执行不满3年的;尚在党纪政务处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
 
  5、法律法规和有关政策另有规定不能作为国有企业工作人员的;
 
  6、其他原因不适合参加招聘的。
 
  二、招聘岗位条件
 
  具体详见《岗位简介表》(见附件1)。
 
  三、招聘程序和方法
 
  招聘工作按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作,应聘人员须认真落实防疫要求。
 
  (一)报名与资格审查
 
  1、报名时间及方式
 
  考试报名采用现场报名方式进行,应聘人员需从仪征市众鑫建设开发有限公司网站(http://zxjs.yizheng.cn/上下载《2022年仪征市众鑫建设开发有限公司招聘工作人员报名表》(见附件2),由应聘人员如实、准确、完整地填写报名信息。
 
  报名时间:2022年9月19日-9月29日(节假日除外,作息时间为:上午8:30-下午5:00)。
 
  报名地点:仪征市众鑫建设开发有限公司一楼劳资部(仪征市汽车工业园明岐路2号)
 
  2、资格审查
 
  报名时同时进行资格初步审查,应聘人员须在报名时提供本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、近期一寸免冠照片(1张)、报名表、《疫情承诺书》(见附件3),以及报考条件中有其他具体要求的(如工作经历证明等),还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。资格审查现场对应聘人员年龄、学历、专业等报考资格进行审查,通过审查合格后报名方为有效。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格乃至聘用资格。
 
  资格审查时间为2022年9月20日至9月30日,审查合格后短信通知到本人(节假日除外)
 
  3、现场报名时需要本人健康码为绿码,有7日内外地旅居史的需要48小时核酸。
 
  (二)考试
 
  招聘岗位报名成功人数在计划岗位3倍及以下的,直接采取面试的考试形式,否则,采取笔试和面试的考试形式。
 
  1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行,采用百分制计分,主要考核综合知识,具体笔试时间、地点另行通知。
 
  2、面试。笔试结束后,按招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。面试主要考察应聘人员专业综合能力,采取结构化面试的方式进行,采用百分制计分,合格分数线为60分,低于合格分数线不得进入体检环节。具体面试时间、地点另行通知。
 
  本次考试(笔试、面试)均不指定辅导用书。
 
  考试时间及地点按实时通知为准。
 
  (三)体检
 
  根据入围考生考试总成绩(其中,采取笔试和面试形式考核的,按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算总成绩;仅采取面试形式考核的,面试成绩即为考试总成绩),按各招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同:采取笔试和面试形式考核的,以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员,如面试成绩仍相同,则另行增加面试,并从高分到低分确定参加体检人员;仅采取面试形式考核的,则增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。
 
  体检工作参照公务员录用体检标准及有关规定组织实施。
 
  (四)考察及公示
 
  对体检合格人员进行考察。考察合格者,各招聘岗位拟聘用人员名单在“仪征市众鑫建设开发有限公司”网站(http://zxjs.yizheng.cn/)进行公示,期限为5个工作日,接受社会和应聘人员监督。
 
  在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
 
  (五)聘用与待遇
 
  公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。
 
  聘用人员试用期为2个月。试用期满经考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用资格,自谋职业。试用期内工资按仪征市城镇职工最低工资标准执行,正式聘用后的工资待遇按照公司同类人员工资标准确定。
 
  四、纪律与监督
 
  本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,自觉接受社会的监督。集团公司纪委对招聘工作进行全程监督。监督举报电话:0514-83581212。
 
  五、本简章由仪征市众鑫建设开发有限公司负责解释
 
  咨询电话:0514-83420438汪科长
 
  仪征市众鑫建设开发有限公司
 
  2022年9月19日
 
  文章来源:http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/gsgg/202209/12bad559e772401e89c03bd88d891889.shtml
\ 江苏仪征市众鑫建设开发有限公司招聘工作人员简章附件
 
  点击下载附件:
 
  附件附件1-3
 
  2022年仪征市众鑫建设开发有限公司公开招聘岗位简介表.docx
 
  2022年仪征市众鑫建设开发有限公司公开招聘工作人员报名表.docx
 
  疫情防控承诺书.docx
 
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