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2022江苏扬州市邗江区梅岭街道招聘城管协管员公告(8名)

发布:2022-09-15 13:54:31    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 江苏扬州市邗江区梅岭街道公开招聘城管协管员公告摘要

  2022年江苏扬州市邗江区梅岭街道公开招聘城管协管员公告已公布根据工作发展需要。梅岭街道现面向社会公开招聘城管协管员8名,报名时间:2022年9月16日12:00—9月19日12:00笔试时间与地点:详见准考证。笔试主要测试综合知识和能力素质。不指定辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有需要的考生可结合2022年江苏事业单位课程进行备考。江苏公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 江苏扬州市邗江区梅岭街道公开招聘城管协管员公告正文
 
2022年扬州市梅岭街道公开招聘8名城管协管员公告
 
  根据工作发展需要。梅岭街道现面向社会公开招聘城管协管员8名,为确保招聘工作组织严密,程序规范,公正公平,特制定本招聘方案,具体如下:
 
  一、报名的基本条件
 
  (一)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德、无违法犯罪记录、严重失信等不良记录;
 
  (二)全日制大专及以上学历
 
  (三)具有扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区户籍(含平山乡、城北街道、梅岭街道、瘦西湖街道),年龄为25周岁以上、40周岁以下(1982年9月30日至1997年9月30日期间出生)具有良好的品行,具备正常履行岗位职责的身体条件,能吃苦耐劳,适应风吹日晒的工作环境;
 
  (四)具有社区相关工作经验者或退役军人优先;
 
  (五)有下列情形之一的,不得报考:
 
  (1)受过刑事处罚的;
 
  (2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
 
  (3)受过记过以上处分或受严重警告以下处分尚未解除的;
 
  (4)曾被辞退或开除公职的;
 
  (5)道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的;
 
  (6)人体正常着装裸露部分存在染发、纹身、耳钉等影响政府公职人员形象的;
 
  (7)其他不宜进入城管综合队伍的情形。
 
  二、招聘程序及办法
 
  招聘工作按照报名与资格初审、适岗能力评价、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和签订劳动合同等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作,应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求。
 
  (一)报名和资格初审
 
  1、报名方式及时间
 
  报名时间:2022年9月16日12:00—9月19日12:00
 
  资格审查时间:2022年9月16日12:00—9月19日16:00。
 
  报考人员对资格审查异议的陈述申辩时间:2022年9月16日12:00—9月20日12:00。
 
  资格审查单位对资格审查异议的处理时间:2022年9月16日12:00—9月20日16:00。
 
  本次招聘报名采取线上报名方式进行报名,报考人员登录该报名网址(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/09yzhj/)按系统提示进行信息填报。
 
  考生报名审核通过后可自行打印笔试准考证,笔试准考证打印时间为2022年9月21日9:00—9月23日20:00。
 
  2、报名注意事项
 
  (1)报名所需上传材料详见(附件1)。
 
  (2)应聘人员应如实、准确、完整地填写年龄、学历、等报名信息,所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致,须对报名时提供材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
 
  (3)报名必须使用在有效期内的二代身份证。
 
  (4)报考人员须确保报名时所填联系方式畅通,联系不到者无法补充资格审查相关要素条件的,视为自动放弃。
 
  (5)适岗能力评价。资格初审合格人数与选聘名额的比例超过6∶1的,根据提供的报名信息对报名人选进行适岗能力评价,按6∶1的比例进入笔试;未达到3︰1的,开考比例降低为2︰1;比例小于2∶1的,相应核减该岗位的招聘计划。有关情况,及时在扬州人才市场网站(http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/)、扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区管理委员会网站(http://sxh.yangzhou.gov.cn/)公布。
 
  (二)笔试
 
  1.内容:笔试采取闭卷考试方式,考试时间90分钟,采用百分制计分,主要测试综合知识和能力素质。考试不指定辅导用书。
 
  2.时间与地点:详见准考证。
 
  考生应按照准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加笔试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证,身份证必须与报名时所使用的一致,否则不得进入考场参加考试。
 
  (三)资格复审
 
  面试前,由招聘单位对面试人选进行报考资格复审。资格复审时,报名者应提供本人身份证、毕业证书及岗位要求的相关证明材料。
 
  复审不合格的,取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中,按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以笔试成绩从高分到低分依次递补(含同分并列者)。
 
  进入资格复审范围的应聘人员,以及其他笔试成绩排名较前的人员,请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通,联系不到者视为自动放弃。
 
  (四)面试
 
  按招聘人数的3:1比例,从高分到低分确定面试人员(含同分并列者),面试采取结构化面试的方式进行,面试主要测试考生综合素质、协调能力和岗位匹配能力等,采用百分制,及格分为60分,面试不及格人员取消录用资格。
 
  具体面试时间、地点另行通知。
 
  (五)体检
 
  考试结束后,按笔试成绩*50%+面试成绩*50%计算合成总成绩。
 
  根据总成绩从高分到低分排序(如考生考试总成绩相同,以面试成绩从高分到低分确定)按招聘计划数1:1的比例择优确定参加体检的人员名单,体检时间另行通知。体检费用自理,体检不合格的不得进入下一环节。
 
  (六)考察
 
  体检合格人员的考察工作由招聘单位参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时,用人单位经研究确定按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
 
  (七)公示
 
  体检合格者,对拟录用人员名单进行公示,公示期限为5个工作日,接受社会监督。
 
  (八)聘后管理与待遇
 
  公示期满,符合聘用条件的,由用人单位与之签订劳动合同,试用期内,不合格者,取消聘用资格。聘用的社会在职人员,如与原单位涉及劳动纠纷,由本人负责处理。聘用后应当服从岗位安排,工资待遇按有关规定执行,今后按政策性增长机制落实工资、福利。
 
  本次招聘后,按1:2的比例建立人才备用库,一年内如有人员流失,用人单位经研究确定在备用库内按同岗位从高分到低分进行递补。
 
  三、注意事项
 
  (一)此次招聘不收取任何报名费。
 
  (二)应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名,应聘人员对所提交信息的真实性负责。
 
  (三)应聘人员需如实履行健康申报、行程史填报等信息报告责任,须于考前至少7天申领“苏康码”,考试当天“苏康码”、行程卡为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准,具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明,经现场测量体温<37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。
 
  四、纪律监督
 
  招聘工作坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格执行招聘工作纪律。本次招聘由梅岭街道派驻纪检组监督,监督电话:0514-87626712。
 
  报名咨询电话:0514-87012106。
 
  文章来源:http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1019571338957815808
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