2022江苏苏州太仓市城厢镇公开招聘合同制工作人员简章（15名）

发布：2022-09-13 14:44:10 字号：小 | 中 | 大

江苏苏州太仓市城厢镇公开招聘合同制工作人员简章摘要

　　2022年江苏苏州太仓市城厢镇公开招聘合同制工作人员简章已公布，因工作需要，经镇党委、政府研究决定，城厢镇面向社会公开招聘15名合同制工作人员，报名时间：2022年9月13日-9月18日15:00。报名方式：将报名登记表（请在本简章下方下载并填写）与相关证件资料的扫描件或清晰照片，发送至邮箱：cxzjczhzx@163.com。笔试主要考察考生行政能力知识、公共基础知识、职业道德修养等方面能力。不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有需要的考生可结合2022年江苏事业单位课程进行备考。江苏公务员考试网现将其发布如下：

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江苏苏州太仓市城厢镇公开招聘合同制工作人员简章正文

　【招聘简章】城厢镇2022年公开招聘合同制工作人员简章（三）

　　因工作需要，经镇党委、政府研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录取”，城厢镇面向社会公开招聘15名合同制工作人员，具体事项如下：

　　一、招聘岗位、人数及基本条件

　　（一）招聘岗位、人数

　　1.城厢镇集成指挥中心联动网格员

　　2.招聘人数为15名

　　（二）基本条件

　　1.适合男性，太仓市户籍或太仓市常住居民，年龄40周岁以下（1982年1月1日及以后出生），高中及以上学历，专业不限，熟练使用办公软件；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，政治思想觉悟高，未受过任何刑事、党纪、政纪处分；

　　3.具有良好的社会公德、职业美德，无不良嗜好和品行；

　　4.具有实事求是、开拓创新的工作精神，有较好的组织协调和语言表达能力，热心为群众服务；

　　5.身心健康，符合规定的体检要求；

　　6.符合报名岗位具体要求：

　　国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证证明；

　　7.退役军人和中共党员（含预备党员）在同等条件下予以优先考虑；

　　8.已在太仓市城厢镇工作的编外人员（含离职人员）不接受报名。

　　二、招聘方法和程序

　　1.报名

　　报名者可选择是否服从调剂，一经报名、不得更改。

　　（1）报名时间：2022年9月13日-9月18日15:00。

　　（2）报名方式：将报名登记表（请在本简章下方下载并填写）与相关证件资料的扫描件或清晰照片，发送至邮箱：cxzjczhzx@163.com。(提交的资料请打包并注明：“06-姓名”）

　　（3）报名资料：《城厢镇2022年公开招聘合同制工作人员报名登记表》（含近期免冠证件照）、身份证（正反两面）、户口簿(首页与本人页)、学历证书、若是退伍军人需提供退伍证，若是党员（含预备党员）需提供党组织关系所在地的党员证明。报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料，因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　（4）联系电话：0512—53201785。

　　2.考试

　　考试分为笔试和面试

　　（1）开考比例：通过资格预审的人数与招聘岗位按不低于2:1的比例开考，不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数。

　　（2）笔试：主要考察考生行政能力知识、公共基础知识、职业道德修养等方面能力。笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩由高到低，按2：1比例确定面试人员；不足2：1比例的，按实际人数确定进入面试人选。笔试成绩只作为进面试的依据，不计入总成绩。

　　在符合岗位要求之外，如符合下列条件之一的毕业2年内未就业的全日制大专及以上（含高职）高校毕业生，报名时提供相关材料，可按照公益性岗位招聘需求，直接进入面试环节。①由民政部门认定的最低生活保障或低保边缘家庭高校毕业生；②由人社部门认定的城镇零就业家庭和农村零转移家庭高校毕业生；③由工会部门认定的特困职工家庭高校毕业生；④未实现初次就业且办理失业登记手续2个月及以上的高校毕业生。

　　（3）资格复审：在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供所有网上报名时所上传的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。

　　（4）面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，成绩当场公布。

　　（5）考试总成绩计算方法为：面试成绩加上评优成绩（符合“退役军人和中共党员（含预备党员）”的任一条件，可以评优成绩加0.5分，分数不叠加。请在报名时上传相关证明原件照片或扫描件，未传者视为放弃相关优先加分），两者相加得出综合成绩，如考试总成绩相同则以面试成绩高者在前。以上成绩均保留两位小数，第三位“四舍五入”。

　　3.政审、体检、公示。按照综合成绩高低，按1：1的比例确定政审、体检对象。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检时间及要求另行通知。不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。因体检不合格或放弃等出现缺额时，可按综合考核成绩从高分到低分依次性递补。

　　镇公开招聘工作领导小组对考察对象进行全面政审、体检，如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位工作的情况，取消资格，空缺名额从高分到低分依次递补，并进行政审、体检，最终确定拟录用人员名单，并进行任前公示。

　　4.聘任。经公示无异议后，拟录用人员须及时办理报到入职相关手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人在规定的期限内负责解决。

　　三、待遇

　　1.首次聘用期为一年，试用期一个月，试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

　　2.录用后，与太仓市城厢镇集体资产经营有限公司签订劳动合同，纳入太仓市城厢镇编外用工管理。试用期满后享受城厢镇编外人员同等待遇。

　　3.面试成绩合格的未录用考生，纳入本镇编外人员招聘储备库，如一年内本镇其他岗位缺额，在征求考生意见的基础上，经镇公开招聘工作领导小组同意，从高分到低分予以优先录用。

　　四、其他事项

　　1.报名者应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

　　2.本次招聘在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报名者认真阅读《城厢镇公开招聘合同制工作人员新冠肺炎疫情防控告知书》，并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　城厢镇公开招聘工作领导小组

　　2022年9月9日