2022江苏苏州工业园区公安分局招聘警务辅助人员公告（60名）
江苏苏州工业园区公安分局招聘警务辅助人员公告摘要 2022年江苏苏州工业园区公安分局招聘警务辅助人员公告已公布，根据工作需要和有关规定，苏州工业园区公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员60名(非人民警察身份且非事业编制人员身份性质)。报名时间：2022年9月7日—9月20日。勤务类：现场报名，上午9:00~11:00、下午13:30~16:30(周六、周日除外)；地点为苏州工业园区唯新路119号苏州工业园区公安分局巡特警大队大楼一楼，报名时需本人到场并提供报名纸质材料，需交验原件并提供复印件一份。执勤类：网上报名，将报名材料的电子档打包后分别发送至电子邮箱(yqgazp@126.com)。江苏公务员考试网现将其发布如下：
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江苏苏州工业园区公安分局招聘警务辅助人员公告正文原苏州工业园区公安分局2022年9月警务辅助人员招聘公告
根据工作需要和有关规定，苏州工业园区公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员60名(非人民警察身份且非事业编制人员身份性质)。现将有关事项公告如下。
一、岗位及人数
勤务类辅警：25人，协助民警处置突发事件、机动备勤、大型活动安保工作、工作对象看护等，工作单位为巡特警大队。
执勤类辅警：35人，协助民警开展派出所工作，工作单位为园区分局各派出所。
二、报名条件
1、中华人民共和国公民;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正;
3、年龄、学历及户籍要求：
勤务类：限男性，苏州大市户籍;年龄在18周岁至30周岁(即1992年9月至2004年9月期间出生);具有大专及以上学历。其中具有研究生学历的不受户籍限制，具有本科学历的可放宽至江苏省内户籍，苏州大市户籍退役军人的学历可放宽至高中，具有大专以上学历的退役军人户籍可放宽至江苏省户籍。
执勤类：限男性，苏州大市户籍;年龄18周岁至35周岁(即1987年9月至2004年9月期间出生)，具有大专及以上学历。
4、自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排和分配;
5、具有良好的道德情操和心理素质，法律观念强;
6、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上，勤务类辅警身高为1.70米(含)以上。体检标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。
7、有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;
(2)曾被行政拘留、司法拘留的;
(3)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象;
(5)国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘流程
(一)报名
1、报名时间：2022年9月7日—9月20日
2、报名方式：
勤务类：现场报名，上午9:00~11:00、下午13:30~16:30(周六、周日除外);地点为苏州工业园区唯新路119号苏州工业园区公安分局巡特警大队大楼一楼，报名时需本人到场并提供报名纸质材料，需交验原件并提供复印件一份。咨询电话：0512—67588217。
执勤类：网上报名，将报名材料的电子档打包后分别发送至电子邮箱(yqgazp@126.com)。咨询电话：0512—66601617。
3、报名资料包括以下材料：《苏州工业园区公安分局警务辅助人员报名表》(附件1下载)、《过往疾病情况调查表》(附件2下载)、身份证、户口簿、毕业证书、学历证明(附件3下载)、退役证(退复军人提供)、2张2寸证件照、个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2022年9月1日以后)、苏康码和行程码截图。
(二)考试
1、勤务类：符合报名条件的人员择日通知体测、面试，按体测成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制的方法计算考生总成绩(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同)。体测共三项：1000米跑、1分钟俯卧撑、10×4往返跑，体测标准详见附件4。
2、执勤类：符合报名条件的人员择日通知体测，体测为过关性测试，成绩不计入总成绩。体测为10×4往返跑和立定跳远两个项目(执勤类辅警体测标准详见附件5)。通过体能测试的考生统一参加笔试。笔试包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分，内容主要围绕《江苏省2021年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》等内容。考试不指定复习用书，可网上查询相关资料进行复习。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分顺序确定参加面试人员的名单。面试按统一要求组织实施。考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。
(三)体检
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位出现总成绩相同时，面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知，根据疫情防控需要，视情增加核酸检测，体检费用自理。
(四)考察
体检合格者进入考察环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(五)公示、录用
1、考察合格的人员为拟录用人员，将在苏州园区公安微警务微信公众号(SIPpolice)进行公示，接受社会和考生监督，公示期5日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理录用审批手续。
2、考生经考试、体检、考察合格者须在规定时间内办理录用手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人协商解决。
3、考生录用后须参加岗前培训，在试用期满经考核合格者，正式予以录用;试用期考核不合格者，取消录用资格，解除劳动合同。
四、纪律与监督
凡在规定时间内，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。招聘警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：0512-66601612。
本公告由苏州市公安局苏州工业园区分局负责解释。
文章来源：http://gonganju.suzhou.gov.cn/gaj/gggs/202209/38336bfd503544c8aee84a45bcb41ce8.shtml
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