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2022江苏宿迁市宿豫区卫健局下属事业单位招聘合同制工作人员简章(32名)

发布:2022-09-06 14:15:49    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 江苏宿迁市宿豫区卫健局下属事业单位招聘合同制工作人员简章摘要

  2022年江苏宿迁市宿豫区卫健局下属事业单位招聘合同制工作人员简章已公布,计划招聘32人。报名时间:2022年9月6日9:00—9月13日16:00 (节假日正常进行),笔试由宿豫区卫生健康局统一组织实施。笔试时间:2022年9月24日(如有变动,另行通知)。笔试地点:见准考证。江苏公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 江苏宿迁市宿豫区卫健局下属事业单位招聘合同制工作人员简章正文
 
宿豫区卫生健康局下属事业单位2022年公开招聘合同制工作人员简章
 
  宿迁高新区人民医院(宿迁市老年病专科医院)为宿豫区卫生健康局下属事业单位。根据发展需要,现决定面向社会公开招聘工作人员(合同制),现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位及人数
 
  公开招聘岗位、计划招聘人数及相关要求详见《宿迁高新区人民医院2022年公开招聘合同制人员岗位简介表》(附件1)。
 
  二、招聘范围
 
  面向社会公开招聘。
 
  三、招聘条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
 
  2.具有正常履行职责的身体条件;
 
  3.年龄为18周岁以上,35周岁以下,即1986年9月1日至2004年8月31日期间出生(以此类推);户籍不限;报考人员须在2022年11月31日前取得相应的学历、学位;
 
  4.具备《宿迁高新区人民医院2022年公开招聘合同制人员岗位简介表》中要求的专业技术职称资格条件、注册执业范围与报考岗位相符(职称资格、执业注册范围等均需在2022年9月1日前取得)。在“从事该岗位工作年限”认定,是指取得相应职称资格在所在医疗机构从事该岗位工作年限(以执业注册证或所在单位养老保险缴纳记录或劳动合同等为依据),工作年限计算截止时间至2022年11月31日。其他相关政策规定,除本《简章》另有规定外,均参照《江苏省2022年考试录用公务员报考指南》;
 
  5.有下列情形之一的,不得报考:
 
  (1)现役军人;
 
  (2)在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生;
 
  (3)2022年11月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
 
  (4)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位未满3年的在编(在册)人员;
 
  (5)正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
 
  (6)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
 
  (7)被机关事业单位辞退不满5年的;
 
  (8)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的;
 
  (9)机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职(不合格)等次的,或2020年、2021年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;
 
  (10)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的,以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定,或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767)。
 
  四、招聘程序和方法
 
  本次招聘工作由宿豫区卫生健康局组织实施。按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试(岗位简介表中代码F01-F04岗位均进入笔试+专业技能测试+面试环节,其余岗位F05-F16均进入笔试+面试环节)、资格复审、面试、体检及考察、公示和聘用备案等步骤实施。
 
  (一)发布招聘事项
 
  按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过宿豫区政府网站(http://www.suyu.gov.cn)等媒介向社会公开发布招聘信息。
 
  (二)报名与资格初审
 
  (1)报名相关时间安排和程序
 
  1.报名时间:2022年9月6日9:00—9月13日16:00 (节假日正常进行)
 
  资格初审:2022年9月6日9:00—9月14日16:00
 
  陈述申辩:2022年9月7日9:00—9月14日16:00?
 
  对初审异议的处理:2022年9月15日9:00—16:00
 
  缴费:2022年9月7日9:00—9月16日12:00(开户行:江苏民丰农商银行宿豫支行,户名:宿迁市宿豫区卫生健康局,账号:3213020671010000102933,缴费时务必要备注考生的“姓名+手机号码”如“张某某+13900009999”)
 
  2.报名方式:报名采用邮箱报名,提交材料、资格初审等均通过邮箱sqgxqrmyy12345@163.com进行。
 
  ①考生下载《报名资格审查登记表》(以下简称《报名登记表》)见附件2,按要求如实填写,同时在表格中插入报考者本人近期正面免冠电子证件照(jpg格式);?
 
  ②将填写完整的《报名登记表》电子表格,有效期内二代身份证(正反面)、资格证(包括职称证)、注册证、学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》的原件进行扫描后打包压缩,修改文件名标题统一为“岗位代码+姓名+手机号码”,例如“03+张某某+13900009999”,并发送至指定报名邮箱,邮箱提交报名信息24小时后,可到报名邮箱查询是否通过资格初审;如对初审意见有异议,请及时联系陈述申辩,联系电话0527-84465606;
 
  3.缴费及笔试准考证领取
 
  ①通过资格初审的报考人员须缴纳笔试费100元/人,并将缴费截屏发在邮箱,未进行缴费的,视为报名未通过;
 
  ②持缴费凭证在规定时间领取笔试《准考证》,领取准考证时间:待通知,地点:待通知;
 
  (2)报名注意事项
 
  1.每位考生只能选择一个相应岗位进行报考,并与所要求的专业及相关要求一致。资格初审通过后,不得更改报名信息,不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致;资格条件中的“普通高校应届毕业生”,临床医师指在2022年取得全日制本科及以上学历;临床护理是指2022年取得全日制大专及以上学历,且护士资格考试成绩合格;
 
  2.本次招聘岗位、人数、开考比例等详见《宿迁高新区人民医院2022年公开招聘合同制人员岗位简介表》(附件1),如未达到开考比例,按实际进入人数进行;
 
  3.应聘人员须诚信应聘,不弄虚作假、须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。在整个招聘过程中,凡有弄虚作假、违规违纪行为者,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任;
 
  4.考生报名后,应保持《报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通,因考生个人原因(如号码错误、改号、关机、停机等)原因无法联系的视为自动放弃。
 
  (三)笔试
 
  1.笔试由宿豫区卫生健康局统一组织实施。
 
  2.笔试时间:2022年9月24日(如有变动,另行通知)。
 
  3.笔试地点:见准考证。
 
  4.笔试内容主要围绕拟报考岗位相关专业基础知识为主,不指定复习教材。笔试采取闭卷形式,总分100分。笔试结束后,按照岗位简介表要求,F01-F04岗位所有人员均进入笔试+专业技能测试+面试环节。需参加专业技能测试考生不得离开现场,均需在现场等待参加专业技能测试,擅自离开视为自动放弃。
 
  (四)资格复审
 
  1.面试前,宿豫区卫生健康局组织对面试人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知,请考生注意关注宿豫区政府网站人事信息栏(http://www.suyu.gov.cn/)公告)。届时进入面试的考生须现场提供报考资格条件要求的所有有效证件原件及复印件(如身份证、学历证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、专业技术职称资格证、注册证等),考生提供的各类证书和证明材料,必须确切证明能满足《宿迁高新区人民医院2022年公开招聘合同制人员岗位简介表》所要求的条件,不得弄虚作假;
 
  2.规则。经审核,认为面试考生提交的材料不符合本简章和《宿迁高新区人民医院2022年公开招聘合同制人员岗位简介表》所要求条件的,当场告知资格复审结果,考生对资格复审结果有异议的,可向宿豫区卫生健康局提出陈述申辩,接到陈述申辩后宿豫区卫生健康局在1个工作日内答复,逾期视为无异议;
 
  3.确定面试人选。资格复审完成后,进入面试的考生名单在宿豫区人民政府网站上公布;
 
  4.缴费确认。进入面试考生缴纳面试费100元/人(缴费方式及账户同上),领取面试通知书(具体时间及地点另行通知)。
 
  (五)面试。
 
  面试由宿豫区卫生健康局统一组织实施,面试时间、地点以《面试通知书》为准。
 
  1.面试时间:2022年10月1日(如有变动,另行通知),面试地点另行通知。
 
  2.面试形式:专业化面试。主要围绕考核考生报考岗位专业知识和综合素质,面试成绩当场告知考生。
 
  3.成绩合成规则如下:
 
  ①笔试+专业技能测试+面试:总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试×30%+面试成绩×40%。
 
  ②笔试+面试岗位:总成绩=笔试X50%+面试成绩X50%。
 
  注意:面试结束后,各占比核定最终综合成绩。总分100分,60分为合格,按照招聘计划数1:1的比例确定进入体检考生名单。
 
  (六)体检及考察
 
  1.根据考生综合成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选(综合成绩相同的,按照取得专业技术职称资格时间先后)。进入体检人选名单在宿豫区政府网站上公布。体检工作按照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
 
  2.对体检合格人员进行考察,考察标准参照江苏省公务员招录考察相关要求进行。同时要符合《医师执业注册管理办法》、《护士执业注册管理办法》等相关要求。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前,考生为在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明,未按时提供的,视为考察不合格。
 
  ( 七)公示和聘用审批
 
  考察结束后,根据笔试、专业技能测试、面试、体检及考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿豫区政府网站公示5个工作日。公示结束后,对公示合格人员办理聘用备案手续,聘用人员最低服务期需满5年(含试用期),初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月。试用期满进行考核,考核不合格者解除聘用合同。服务期内,聘用人员不得办理人事档案转(借)等,未满服务期的离职人员须承担违约责任,并记入个人诚信档案。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。
 
  在体检、考察、公示、聘用审批阶段,因各种原因(如体检、考察结果不合格,考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格,或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的,在本岗位考生中,按综合成绩从高分到低分依次递补。如递补人员遇成绩并列者,按取得专业技术职称资格时间先后优先(如专业技术职称资格时间相同的,按加试成绩确定递补人员)聘用审批后,因各种原因出现缺额的不再递补。
 
  五、疫情防控
 
  在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大考生及时关注相关公告,并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
 
  六、纪律与监督
 
  本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
 
  七、责任分工
 
  宿豫区卫生健康局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释,按照本《简章》的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作,并承担相应责任。宿豫区人力资源和社会保障局是公开招聘工作的综合管理部门,按规定搭建统一的集中公开招聘平台,依法依规履行指导、监督、查纠职能,建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制,受理举报投诉,按规定程序组织查处违法违纪违规行为。
 
  八、本简章由宿豫区卫生健康局负责解释
 
  政策咨询电话:宿豫区卫生健康局:0527— 84465606。
 
  监督举报电话:宿豫区纪委监委派驻第三纪检监察组:0527—84465599;宿豫区人力资源和社会保障局事业科:0527—84465736。
 
  宿豫区人力资源和社会保障局
 
  宿豫区卫生健康局
 
  2022年9月5日
 
  文章来源:http://www.suyu.gov.cn/suyu/rszk/202209/4e7642d02c63491b9faabd34b0f62abc.shtml
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