国家公务员网 地方站:
您的当前位置:江苏公务员考试网 >> 江苏事业单位及其他招考 >> 教师

2022江苏常熟市教育系统招聘中小学及职业学校专业教师公告(26名)

发布:2022-08-08 20:06:33    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 江苏常熟市教育系统公开招聘中小学及职业学校专业教师公告摘要

  2022年江苏常熟市教育系统公开招聘中小学及职业学校专业教师公告已公布,因教育事业发展需要,常熟市教育系统面向社会公开招聘中小学教师及职业学校专业教师26名。报名、照片、资料上传时间:2022年8月11日9﹕00-8月12日16﹕00江苏公务员考试网现将其发布如下:
 
\ 更多江苏事业单位招聘公告获取

招聘江苏插图_副本.jpg
\ 江苏常熟市教育系统公开招聘中小学及职业学校专业教师公告正文
 
常熟市2022年教育系统公开招聘中小学教师及职业学校专业教师公告(第二批)
 
  根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定,因教育事业发展需要,常熟市教育系统面向社会公开招聘中小学教师及职业学校专业教师26名。现将有关事项公布如下:
 
  一、招聘范围和对象
 
  凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员,均可报名。
 
  二、招聘基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘职位所规定的资格条件。
 
  2.户籍不限。
 
  3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1986年8月11日至2004年8月12日期间出生),具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄可放宽至40周岁(1981年8月11日以后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄可放宽至45周岁(1976年8月11日以后出生)。
 
  4.报考人员须具有普通高校本科及以上学历,具有相应学位证书,取得英语四级及以上证书或英语四级考试在425分以上,且本科阶段所学专业为师范类专业(智能制造专业教师岗位、工业互联网专业教师岗位本科阶段所学专业可为非师范类专业)。
 
  5.报考人员须于报名截止前取得学历学位证书方可报考,国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
 
  6.报考文化课教师岗位的人员须具有符合报考岗位的教师资格证或中小学教师资格考试合格证明。(提供中小学教师资格考试合格证明的报考人员须承诺2022年8月31日前取得符合报考岗位的教师资格证。)
 
  根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发﹝2022﹞21号)精神,对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生在订立合同时应当按规定约定试用期,试用期起1年内未取得相应教师资格的,依法解除合同。此类报考人员须提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明材料。
 
  报考智能制造专业教师岗位、工业互联网专业教师岗位的人员,须自办理录用手续起2年内取得符合报考岗位的教师资格证,否则将依法解除聘用合同。
 
  7.以研究生学历报考人员,研究生阶段和本科阶段所学专业须与报考岗位专业要求相符或相近。
 
  8.《常熟市2022年教育系统公开招聘中小学教师及职业学校专业教师(第二批)岗位简介表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。
 
  9.有下列情形之一的,不得应聘:
 
  (1)现役军人或普通高校在读非2022年毕业生;
 
  (2)与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
 
  (3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位未满3年的在编(在册)人员;
 
  (4)2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
 
  三、招聘岗位、人数及条件
 
  详见附件《常熟市2022年教育系统公开招聘中小学教师及职业学校专业教师(第二批)岗位简介表》。
 
  四、报名与资格初审
 
  1.报名、初审及确认
 
  报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址:常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统(https://zxxjszp.jscsedu.cn)。
 
  (1)报名、照片、资料上传时间:2022年8月11日9﹕00-8月12日16﹕00
 
  (2)资格初审时间:2022年8月11日9﹕00-8月13日16﹕00。报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审;如对初审意见有异议,请及时向负责资格审核的部门陈述申辩,联系方式为:0512-52774095。报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间:2022年8月11日9﹕00-8月15日12﹕00。
 
  (3)通过初审人员在规定的时间内登录常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统(https://zxxjszp.jscsedu.cn),通过扫描二维码网上缴纳报名费100元/人;享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员,先缴费确认,若没有违反考试纪律,在参加考试后,凭民政部门出具的证明到常熟市教师发展中心办理减免考试费手续。
 
  缴费确认时间:2022年8月15日9﹕00-16﹕00。通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。未按时缴纳报名费的视为报名无效。
 
  注意:本科所学专业须为师范类专业的,毕业证书或《推荐表》中无“师范”标识的,需提供本科所学专业为师范专业的证明材料(具体证明方式见常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统https://zxxjszp.jscsedu.cn)。
 
  2.报名注意事项
 
  (1)考生分别按招聘岗位进行报名,每名考生限报一个岗位,须具有与报考岗位匹配的专业条件和教师资格证。资格初审通过后,不得更改报名信息,不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员,在报名期内,可以改报符合条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
 
  (2)开考比例一般为1﹕3,岗位表另有要求的除外。缴费结束后符合报考条件的人数如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年8月16日9﹕00-12﹕00登陆网上报名系统,改报其他符合条件的岗位。逾期未改报视作放弃报名资格。
 
  (3)报考人员须诚信应聘,不弄虚作假、不违规违纪,须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中,凡有弄虚作假、违规违纪行为者,一经查实,将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理,对其失信行为将纳入本市公共信用信息目录的诚信管理平台,并实施联合惩戒,构成犯罪的依法追究刑事责任。
 
  五、疫情防控
 
  按目前疫情防控有关要求,报考人员须提前至少7天申领“苏康码”并且每天进行健康申报(报名成功后即可申领),考试(资格复审)当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,还需持本人参加考试(资格复审)开始前48小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明),方可进入考点(资格复审点)参加考试(资格复审)。在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。请报考人员及时关注常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统(https://zxxjszp.jscsedu.cn)相关公告,并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
 
  六、笔试
 
  1.笔试时间和地点及其他要求详见《准考证》(笔试时间初定8月18日)。通过资格初审和缴费确认的报考人员须在规定的时间内登陆报名网站下载、打印《准考证》。具体打印《准考证》和笔试时间另行通知(见常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统公告https://zxxjszp.jscsedu.cn)。
 
  2.笔试采用闭卷形式。报考文化课教师岗位的笔试总分为100分,其中公共知识15分,学科专业知识85分。公共知识为基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等;学科专业知识是指教师必须掌握的本学科的专业知识。
 
  报考智能制造专业教师岗位、工业互联网专业教师岗位的笔试总分为100分,笔试内容范围:①马克思主义哲学;②教育法律法规;③教师职业道德规范;④教育学、教育心理学;⑤时事政治:2021年1月1日以来的国内国际重大事件(包括近期党的重大路线、方针、政策)。
 
  笔试不指定考试用书,不提供复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  3.笔试成绩设合格分数线,当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时,以60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时,以该平均分为合格分数线,但不得低于50分。笔试成绩合格分数线以100分制计算,保留2位小数,第3位小数按四舍五入处理。在达到合格分数线的人员中根据笔试成绩从高分到低分,按1﹕3的比例确定进入面试人选。不足1﹕3比例的,按实际合格人数确定进入面试人选。
 
  4.笔试当日或次日在常熟市人民政府网(http: //www.changshu.gov.cn)公布笔试成绩。
 
  七、资格复审
 
  1.资格复审时间和地点在公布笔试成绩时对外公布。进入面试人员,按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生,取消面试资格。
 
  2.资格复审程序:考生网上打印好《常熟市教育系统招聘教师报名表》,现场资格复审时带到现场,并随带有关材料原件和复印件。暂未取得教师资格证的报考人员须现场签订“限期取得教师资格证承诺书”。社会人员资格复审时须现场签订“与其他单位无劳动争议承诺书”。
 
  3.经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格,被取消面试资格者如对资格复审有异议,可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。复审完后视各岗位空缺情况,在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补面试人选。参加资格复审的人选,以及其他排名靠前的报考人员请在成绩公布后,保持联系方式畅通,以便负责招聘部门通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。通过资格复审人员名单将在常熟市人民政府网(http: //www.changshu.gov.cn)公告,资格复审合格者方可缴纳面试费。
 
  4.注意事项
 
  报名者需本人到现场资格复审,报考人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,均要出示原件和复印件,复印件由招聘单位留存。本人不能到现场参加资格复审的,可委托家人或亲友代为进行,被委托人另须出示其身份证。
 
  (1)应聘人员须出示本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、英语4级及以上证书(或英语4级考试425分及以上成绩单);硕士研究生还需持本科阶段的毕业证书、学位证书。
 
  (2)2022年毕业生和未落实工作单位的2020、2021往届毕业生另须出具院校盖章确认《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》和成绩单。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
 
  (3)留学归国人员还须提供国(境)外学位和国家教育部留学服务中心出具的学历认证证书。
 
  (4)具有副高级及以上专业技术职称资格的报考人员还须提供专业技术职称资格证书。
 
  八、面试
 
  1.进入面试的考生打印《面试通知》,并缴纳面试费100元(按苏价费函〔2007〕146号规定)。
 
  2.面试时间、地点及打印《面试通知》的时间在资格复审后对外公布。
 
  3.报考文化课教师岗位的面试形式为模拟上课及教学基本功考核,面试总分100分。
 
  4.报考智能制造专业教师岗位、工业互联网专业教师岗位的面试形式为模拟上课和技能考核,面试总分100分,模拟上课和技能考核各占50分。
 
  5.面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。
 
  6.根据考试总成绩(报考文化课教师岗位的笔试成绩占50%+面试成绩占50%,报考智能制造专业教师岗位、工业互联网专业教师岗位的笔试成绩占30%+面试成绩占70%,均采用百分制计算),按同组从高分到低分排序,根据招聘岗位计划数1﹕1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩高分者,笔试成绩也相同的进行加试),参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。
 
  7.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束在常熟市人民政府网(http://www.changshu.gov.cn)公布,时间不少于3个工作日。
 
  九、体检、考核、公示及报选招聘学校
 
  1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自理。
 
  2.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求,统一组织实施政审考核。对体检合格人员由常熟市教育局组织考察(政审),考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。政审考核合格后在常熟市人民政府网(http://www.changshu.gov.cn)公示7个工作日。因考生体检、考察(政审)不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的,取笔试成绩高者)。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。
 
  3.体检、考核、公示合格者,按同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校(总成绩相同的,笔试成绩高分者优先)。
 
  十、验证、聘用
 
  1.拟录用的2022年毕业生初定于2022年8月底前携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件,到教师发展中心(风和路16号)进行校验,具体时间另行通知。
 
  2.对公示结果不影响聘用并通过验证的,经主管部门审核后,报市人社部门核准,发出《录用通知书》,办理相关手续。
 
  3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式,自觉服从统筹调配。招聘单位与新聘人员按规定订立聘用合同;聘用人员在招聘单位的最低服务年限三年(含试用期)。新聘人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行;试用期满考核合格,予以定岗定级;试用期满经考核不合格解除聘用合同,自谋职业。
 
  十一、纪律与监督
 
  公开招聘教师是一项严肃的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假,一经发现即予查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0512—52707135,0512—52707573。
 
  十二、其它
 
  1.报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。
 
  2.报名者一旦被聘用,须按《聘用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
 
  3.本《公告》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。
  常熟市教育局
 
  常熟市人力资源和社会保障局
 
  2022年8月4日
 
  文章来源:http://www.changshu.gov.cn/zgcs/c100456/202208/f418351f6f4e4da2b40cf6f2194ae852.shtml
 
\ 江苏常熟市教育系统公开招聘中小学及职业学校专业教师公告附件
 
  点击下载附件:
 
\ 其他地区招聘相关资讯推荐阅读
 
  ★ 内蒙古招聘相关资讯

 

  ☆ 湖南招聘相关资讯
 

  ★ 河北招聘相关资讯

  ☆ 四川招聘相关资讯

 

  ★ 江苏招聘相关资讯

  ☆ 浙江招聘相关资讯

\
\
 
\
扫码关注我们
更多精彩等待你发现 
 
 

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2022 http://www.jsgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-13
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML