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2022江苏宜兴经开区教育条线公开招聘编外人员公告(5名)

发布:2022-07-26 22:38:34    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 江苏宜兴经开区教育条线公开招聘编外人员公告摘要

  2022年江苏宜兴经开区教育条线公开招聘编外人员公告已公布,宜兴经济技术开发区教育条线公开招聘编外用工人员5名(钱墅幼儿园幼儿教师2名,保育老师1名,校医或具有职业资格的专职保健老师1名,财务人员1名)。采用现场报名的方式。报名时间:2022年7月25日-7月29日(上午8:30-11:00,下午2:00-5:00)报名地点:宜兴经济技术开发区研发大厦文庄路16号(党群工作部828室)。江苏公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 江苏宜兴经开区教育条线公开招聘编外人员公告正文
 
2022年宜兴经济技术开发区 教育条线公开招聘编外用工人员公告
 
  为充实提升队伍力量,根据《市政府办公室关于印发〈宜兴市镇级编外用工管理暂行实施办法〉的通知》(宜政办发〔2017〕141号)文件规定,宜兴经济技术开发区教育条线公开招聘编外用工人员5名(钱墅幼儿园幼儿教师2名,保育老师1名,校医或具有职业资格的专职保健老师1名,财务人员1名)。现将有关事项公告如下:
 
  一、岗位设置
 
  1、岗位一:钱墅幼儿园幼儿教师2名;
 
  2、岗位二:钱墅幼儿园保育老师1名;
 
  3、岗位三:钱墅幼儿园校医或具有职业资格的专职保健老师1名;
 
  4、岗位四:钱墅幼儿园财务人员1名。
 
  二、报名条件
 
  (一)岗位一
 
  1.热爱幼教事业,身心健康,品行优良,有较强的工作责任感及良好的沟通能力;
 
  2.年龄40周岁以下(1982年1月1日以后出生),具有大专及以上学历,持有幼儿园教师资格证书;
 
  3.工作经验丰富、特长明显、中共党员或有市级骨干教师称号的教师优先录用。
 
  (二)岗位二
 
  1.有较强的工作责任心,热爱幼儿、乐于奉献、积极进取,具有保育工作经验的人员优先;
 
  2.年龄40周岁以下(1982年1月1日以后出生),具有中专(含高中)及以上学历。
 
  (三)岗位三
 
  1.具备良好的职业道德和个人素养,热爱幼儿,责任心强、吃苦耐劳,善于沟通,有医务工作或学校相关工作经历者优先;
 
  2.年龄40周岁以下(1982年1月1日以后出生),具有全日制医学(护理)专业大专及以上学历,取得卫生行政部门颁发的医师执业证书》或《护士执业证书》。
 
  (三)岗位四
 
  1.政治可靠、作风正派、责任心强,服从组织安排,严守工作秘密;
 
  2.身体健康,具有较强的对外协调能力、语言文字表达能力、独立工作能力和团队协作精神,组织纪律观念和工作责任心强,吃苦耐劳;
 
  3.年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生),具有全日制大专及以上学历,具有初级会计专业技术资格。
 
  三、报名办法
 
  (一)报名程序
 
  1.报名采用现场报名的方式。
 
  2.报名时间:2022年7月25日-7月29日(上午8:30-11:00,下午2:00-5:00)
 
  3.报名地点:宜兴经济技术开发区研发大厦文庄路16号(党群工作部828室),电话:0510-87821796。
 
  4.报名材料:报名时请提供(1)身份证原件与复印件;(2)学历证书原件与复印件;(3)幼儿教师资格证原件与复印件;(4)医师执业证书或护士执业证书原件与复印件;(5)初级会计专业技术资格证书复印件;(6)填写好的报名表(附件)及近期免冠电子照片(拷入U盘等移动存储器,报名时递交)。
 
  (二)报名注意事项
 
  1.报考人员应如实填写提交相关信息,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或录用资格。
 
  2.开考比例为1:1。
 
  考试形式
 
  岗位一:考试采用面试形式,具体为技能测试和试讲,面试满分为100分,面试成绩低于60分的,直接淘汰。
 
  岗位二:考试采用笔试和面试形式,具体为书面考试和实操,满分为100分,面试成绩低于60分的,直接淘汰。
 
  岗位三:考试采用笔试和面试形式,具体为书面考试和实操,满分为100分,面试成绩低于60分的,直接淘汰。
 
  岗位四:考试采用笔试和面试形式,具体为书面考试和面试,满分为100分,面试成绩低于60分的,直接淘汰。
 
  四、体检和考察
 
  1、根据报考人员的成绩,按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,成绩相同的通过加试(面试)确定。
 
  2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
 
  3、对体检合格的人员,按照有关程序组织实施考察,根据考察结果,确定拟录用人员。
 
  五、录用
 
  1、经体检、考察合格后,招聘单位确定录用人员名单并办理录用手续,在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理,签订《全日制劳动合同书》,约定试用期,试用期满考核合格者,予以留用;不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。
 
  2、递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的,实行在应聘同岗位人员中按成绩由高到低依次递补(递补人员成绩相同的,按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补)。录用手续办理后不再递补。
 
  六、纪律与监督
 
  公开招聘工作,坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,报名表(可在宜兴经济技术开发区网站http://www.yixing.gov.cn/yxedz公告公示栏内下载),报考人员请在网站下载报名表并填写好带至报名现场。咨询电话:87821796;监督举报电话:87661085。
 
  本公告由宜兴经济技术开发区党群工作部负责解释。
  宜兴经济技术开发区管理委员会
 
  2022年7月22日
 
  文章来源:http://www.yixing.gov.cn/doc/2022/07/22/1059232.shtml
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