2022江苏盐城市盐都区盐龙街道高新嘉园幼儿园招聘工作人员公告（21名）
江苏盐城市盐都区盐龙街道高新嘉园幼儿园招聘工作人员公告摘要 2022年江苏盐城市盐都区盐龙街道高新嘉园幼儿园招聘工作人员公告已公布，因工作需要，盐都区盐龙街道高新嘉园幼儿园现面向社会公开招聘幼儿教师10名、保健教师1名、保育员7名、工勤人员3名。报名时间：2022年7月15日—7月21日（上午8：30-11:00，下午2:30-5:00）。报名地点：盐都区盐龙街道研创大厦726办公室（盐城世纪大道振兴路1号）。江苏公务员考试网现将其发布如下：
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江苏盐城市盐都区盐龙街道高新嘉园幼儿园招聘工作人员公告正文盐城市盐都区盐龙街道高新嘉园幼儿园公开招聘工作人员公告
因工作需要，盐都区盐龙街道高新嘉园幼儿园现面向社会公开招聘幼儿教师10名、保健教师1名、保育员7名、工勤人员3名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，有较强事业心和责任感，无不良从业记录、无违法犯罪记录；
3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
4.热爱教育、保育工作，具有良好的沟通表达、学习能力和团队合作意识；
具有以下情形之一的，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；参加法轮功或其它邪教组织的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；按照法律、法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位及要求
1.幼儿教师：年龄在35周岁以内（1987年1月1日以后出生），学前教育专业，大专及以上学历并持有幼儿园教师资格证书；有3年幼儿园带班工作经验者年龄可放宽到40周岁(1982年1月1日以后出生，需提供有效工作证明)。热爱幼儿，身体健康，责任心强，富有爱心，具有团队协作和奉献精神。
因幼儿园教师资格证受2022年5月面试取消影响的报名人员（须提供笔试合格证明），可先参加此次招聘，被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年幼儿园教师资格考试（面试）并成绩合格后，准予办理单位各项保险缴纳手续。如未能如期通过教师资格考试，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的此次公开招聘拟聘用资格。
2.保健教师：年龄35周岁以内（1987年1月1日以后出生）；具有国家认可的中专以上学历并持有保健老师上岗证；有3年幼儿园保健工作经验的优先录用，年龄放宽至40周岁(1982年1月1日以后出生，需提供有效工作证明)。
3.保育员：年龄40周岁以内（1982年1月1日以后出生）；高中及以上文化程度，身体健康，持有保育员资格证书；有3年幼儿园保育工作经验者年龄放宽到45周岁(1977年1月1日以后出生，需提供有效工作证明)。热爱幼儿保育工作，耐心、细心的对待幼儿，全面细致的照顾幼儿一日生活。
4.工勤人员：年龄在45周岁以内（1977年1月1日以后出生）；初中及以上文化学历，身体健康，具有一定的烹饪能力，熟悉食品卫生安全知识；能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力。
三、报名和资格审查
（一）报名时间和地点
1.报名时间：2022年7月15日—7月21日（上午8：30-11:00，下午2:30-5:00）。
2.报名地点：盐都区盐龙街道研创大厦726办公室（盐城世纪大道振兴路1号）。
3.联系方式：潘老师15951554923徐老师15295373439
（二）报名注意事项
1.报名时须提交下列材料：
①《2022年盐都区盐龙街道高新嘉园幼儿园公开招聘报名表》；
②本人身份证、户口簿（原件和复印件）；
③毕业证书（原始学历和最高学历）、教师资格证（保健教师上岗证、保育员资格证）、普通话等级证书及相关荣誉称号、工作经历证明、获奖证书（原件和复印件）；
④无犯罪记录证明（户籍所在地派出所证明）；
⑤个人近期一寸免冠正面彩照3张（背面写上姓名）。
以上材料原件初审后即归还报名人员，其他复印件按规定存档。
2.每位应聘者仅限报考一个岗位。报名资格审核通过后，不得更改报名信息。
3.报名人员根据当前疫情防控要求做好防控措施（佩戴口罩、苏康码、行程码、48小时核酸检测、测体温等），在规定时间内到报名地点报名，对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。
（三）资格审查
考试前，盐龙街道组织办及纪委将对报名人员进行资格审查。通过报名资格审查的人员，电话通知其在规定时间内领取笔试、面试通知单（具体时间、地点另行通知）。
四、实施办法
（一）幼儿教师、保健教师，总成绩=笔试*40%+面试*60%。
1.笔试。主要考查报考人员对报考岗位综合知识的掌握程度。笔试不设开考比例，不指定辅导用书，满分100分，设立合格分数线60分。
2.面试。在笔试合格者中，按笔试得分由高到低的顺序，根据各岗位拟聘用人数1:3比例确定参加面试人选，末位同分者一并入围，达不到此比例的，按照实际人数确定面试人选。
①幼儿教师面试。总分为100分。面试成绩由微型课、答辩和技能测试等三个部分组成，其中微型课30分、答辩10分、技能测试60分。面试者凭面试通知单和身份证参加，面试说课内容为学前教育相对应的相关教材，技能测试内容为绘画、弹唱和舞蹈。
②保健教师面试。总分为100分，主要测试报考人员履行岗位职责所需的综合素质和能力等，重点是师表形象、处置和应变能力等,内容包括卫生保健操作流程、晨检异常情况处置等。
（二）保育员，总成绩=人岗相适度评价+面试*80%。
1.人岗相适度评价（总分20分）。对照招聘岗位要求，按报名人员实际提供的材料，根据人岗相适度对报名人员的政治面貌、学历、工作经历、工作能力、职称、执业资格、荣誉等进行评估，并根据评估结果，按计划招聘数1：3的比例确定面试人员名单，如达不到此比例的，按照实际人数确定面试人选。
2.面试（总分为100分）。面试由自我介绍、讲故事和现场答辩三个部分组成，其中自我介绍20分、讲故事50分、现场答辩30分。面试者凭面试通知单和身份证参加，现场答辩内容为保育员在园一日活动流程、保育技能操作常识、班级突发事件处理等。
（三）工勤人员，总成绩=人岗相适度评价+现场答辩+实操。
1.人岗相适度评价（20分）。对照招聘岗位要求，按报名人员实际提供的材料，根据人岗相适度对报名人员的政治面貌、学历、工作经历、工作能力、职业技能等级、荣誉等进行评估。并根据评估结果，按计划招聘数1：3的比例确定实操和答辩人员名单，如达不到此比例的，按照实际人数确定现场答辩和实操人选。
2.现场答辩（30分），侧重考察交流能力。
3.实操（50分），侧重考察实践动手能力。
五、体检和考察
1.以岗位总成绩为依据，由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检对象。当总成绩相同时，教师岗、保育员岗取面试成绩得分高者参加体检，工勤岗取实操成绩得分高者参加体检。(面试成绩或实操成绩均相同，加试决出名次，加试方式另行通知)
2.体检由盐龙街道集体组织，拟聘人员到三级甲等以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员进入组织考察程序。
3.考察主要了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法等情况。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩由高分到低分一次性递补。
4.根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将公示5个工作日。对公示过程中反映的问题，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
六、聘用及待遇
对公示无异议人员，办理聘用手续,聘用人员与劳务公司签订劳动合同，在盐龙街道高新嘉园幼儿园从事幼儿教师、保育、工勤等工作。聘用人员月工资、五险一金等待遇参照盐龙街道幼儿园同类人员标准执行，其中试用期3个月，试用期工资按正常工资的80%发放，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
七、招聘工作监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受盐龙街道纪委监督。监督举报电话：0515—88638106
盐城市盐都区盐龙街道办事处
2022年7月14日
文章来源：http://www.yandu.gov.cn/art/2022/7/14/art_23797_3878870.html
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