2022江苏淮安市淮阴区招聘镇、机关编外人员和国企人员公告（30名）

发布：2022-07-14 21:09:47 字号：小 | 中 | 大

江苏淮安市淮阴区部分镇、机关招聘编外人员和部分国企人员公告摘要

　　2022年江苏淮安市淮阴区部分镇、机关招聘编外人员和部分国企人员公告已公布，因工作需要，经研究决定，淮阴区高家堰镇人民政府、淮阴区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外用工人员28名，淮安市融音传媒集团有限公司面向社会公开招聘工作人员2名。本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。报名及照片上传时间：2022年7月13日09:00－7月15日16:00。因当前疫情形势复杂，笔试日期待定，具体笔试日期、笔试地点等另行通知，请考生予以关注。笔试科目为《综合知识和能力素质》。不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有需要的考生可结合2022年江苏事业单位课程进行备考。江苏公务员考试网现将其发布如下：

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江苏淮安市淮阴区部分镇、机关招聘编外人员和部分国企人员公告正文

2022年淮阴区部分镇、机关公开招聘编外用工人员和部分国企公开招聘工作人员公告

　　因工作需要，经研究决定，淮阴区高家堰镇人民政府、淮阴区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外用工人员28名，淮安市融音传媒集团有限公司面向社会公开招聘工作人员2名。具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《2022年淮阴区部分镇、机关公开招聘编外用工人员和部分国企公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，详见附件1）。

　　二、报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2.报考人员年龄须在18周岁以上，35周岁以下（1986年7月13日至2004年7月15日期间出生）。对年龄有特殊要求的，以《岗位表》为准，年龄计算方法不变。

　　3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位，应聘人员须于报名截止时间（2022年7月15日16:00）前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（见附件2，以下简称《目录》）执行。

　　应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

　　有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

　　②有纹身、严重失信行为人员；

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　④另有规定不得应聘的人员。

　　三、程序和方法

　　本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。本次招聘由各招聘单位负责组织。

　　（一）报名和资格初审

　　1.报名、资格初审方式

　　本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名；应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认；招聘单位对应聘人员报名资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

　　报名及照片上传时间：2022年7月13日09:00－7月15日16:00；

　　资格初审时间:2022年7月13日09:00－7月16日12:00；

　　缴费时间：2022年7月13日09:00－7月16日16:00。

　　【友情提醒】7月15日16:00后系统不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息，不再接受资格初审不通过人员改报其他职位，考虑到报名和资格初审之间有时间差，请报考人员在规定时间内尽早报名、尽快缴费并及时关注审核结果和缴费状态。

　　2.报名与资格初审注意事项

　　（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。

　　（2）由招聘单位根据应聘人员提供的信息进行资格初审。资格初审和照片审核均通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用（笔试费100元/人），完成缴费确认的考生，方视为报名成功。

　　（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

　　（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由招聘单位相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报符合条件的其它岗位，补报名时间：2022年7月18日09:00－12:00。

　　（5）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

　　3.网上打印准考证

　　通过缴费确认的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

　　打印时间：因当前疫情形势复杂，打印准考证的时间我们将提前公布在淮阴区人民政府网（www.zghy.gov.cn）的通知公告栏中，请考生予以关注。

　　打印网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

　　打印中如有问题，请拨打招聘单位咨询电话（见岗位表）。

　　（二）笔试

　　报名成功人员须统一参加笔试。笔试科目为《综合知识和能力素质》。因当前疫情形势复杂，笔试日期待定，具体笔试日期、笔试地点及疫情防控要求将提前在淮阴区人民政府网（www.zghy.gov.cn）的通知公告栏中通知，请考生予以关注。

　　考生须携带《笔试准考证》和本人有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，参加笔试与报名使用的身份证必须一致。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　笔试成绩在淮阴区人民政府网站（www.zghy.gov.cn）发布。

　　（三）资格复审

　　笔试阅卷结束后，按应聘同岗位笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定拟参加面试人选。

　　由各招聘单位对拟参加面试人选资格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料的原件及复印件，包括：

　　1.本人有效期内二代身份证、毕业（学位）证书。

　　2.单位同意报考证明及人事档案代理机构出具的档案托管证明：

　　有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明（请见附件3），人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明；（请见附件4）；无工作单位人员须提供档案托管证明；（请见附件4）；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

　　3.其他要求（以下证明材料均须提供原件及复印件）：

　　取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

　　经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并按报考同一岗位的笔试成绩从高分到低分依次递补，末位成绩并列的应聘者一同进入；资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足相应开考比例的，通过资格复审人员均进入面试环节。

　　被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后1个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。

　　通过资格复审进入面试人员名单由各招聘单位在淮阴区人民政府网（www.zghy.gov.cn）公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

　　（四）面试

　　面试时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。参加面试的考生，领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人。

　　面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

　　（五）体检与考察

　　总成绩计算：计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算；成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。岗位总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同的，可组织加试，取加试成绩高者）及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

　　体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》确定。体检是否合格的结论由体检医院出具并负责解释。体检时间和地点另行通知。

　　体检合格人员由招聘单位组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

　　（六）公示与聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关聘用手续。

　　公示结束后，对在体检、考察、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按考生总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同的，可组织加试，取加试成绩高者）进行一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　招聘单位与被聘用人员按照相关规定签订合同，确定试用期及相关待遇。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格者解除合同，个人自谋职业。

　　四、考核管理和薪酬待遇

　　应聘人员对报考岗位的学历、学位、资格条件、工资待遇等相关问题需要咨询时，请直接与各招聘单位联系。

　　咨询时间：上午09:00-11:30，下午14:00-17:30。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，追究相应的责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　淮阴区高家堰镇纪委：0517-80865219

　　淮阴区人力资源和社会保障局：0517-80853190

　　淮安市融音传媒集团有限公司监督电话：0517-83315009

　　本公告由淮阴区高家堰镇人民政府、淮阴区人力资源和社会保障局、淮安市融音传媒集团有限公司负责解释。

　　淮阴区高家堰镇人民政府

　　淮阴区人力资源和社会保障局