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2022江苏海安市城市管理局招聘政府购买服务人员公告(65名)

发布:2022-07-14 20:06:34    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 江苏海安市城市管理局公开招聘政府购买服务人员公告摘要

  2022年江苏海安市城市管理局公开招聘政府购买服务人员公告已公布,因工作需要,现面向社会公开招聘政府购买服务人员65名,派遣到各区镇从事相关工作,报名时间:2022年7月22日(上午8∶30-11∶30,下午14∶30-17∶00)江苏公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 江苏海安市城市管理局公开招聘政府购买服务人员公告正文
 
海安市城市管理局公开招聘政府购买服务人员公告
 
  因工作需要,现面向社会公开招聘政府购买服务人员65名,派遣到各区镇从事相关工作,具体事项公告如下:
 
  一、岗位及人数
 
  城镇管理执法辅助人员岗位  65人
 
  二、资格条件
 
  1.基本素质要求:拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的道德品质;
 
  2.身体要求:具备正常履行职责的身体条件;
 
  3.户籍要求:不限户籍,用人单位不提供住处;
 
  4.专业要求:不限;
 
  5.其他要求:见《政府购买服务人员招聘岗位表》附件1;
 
  下列人员不得报考:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员;曾因违反城管辅助人员管理规定,被解聘的;有较为严重的个人不良信用记录的;其他不适合从事城管辅助事务的。
 
  三、工资待遇
 
  参照各区镇政府购买服务人员待遇执行。
 
  四、报名安排
 
  1. 报名时须提供本人身份证、毕业证书、“学信网”学历证书电子注册备案表、户口簿(户主和本人页)及相关证明材料原件及复印件各一份,近期免冠一寸照片3张(应届毕业生须提交毕业生推荐表)。
 
  凡退役军人参加报名考试的,按照《关于退役军人参加政府购买服务考试加分的实施意见》(海人社〔2020〕156号)文件执行。
 
  2.报名时间:2022年7月22日(上午8∶30-11∶30,下午14∶30-17∶00)
 
  3.报名地点:见《城管局招聘政府购买服务人员报名地址》附件2。
 
  4.资格审核:各区镇负责资格初审,市城市管理局、市人力资源和社会保障局负责资格复审。
 
  5.报名时收取笔试费100元。
 
  6.资格公示:取得考试资格人员名单于2022年7月28日在海安市人社局网站(http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html)进行公告。
 
  7.准考证领取:另行通知。
 
  8.考试时间:具体时间和地点详见准考证。
 
  五、招聘方法
 
  招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行。
 
  (一)考试
 
  报名人数与岗位招聘人数达到2∶1方可开考,达不到开考比例则相应核减该岗位招聘人数直至取消招聘计划。
 
  1.考试形式
 
  (1)笔试:满分为100分。招聘单位不提供考试大纲,不指定复习材料。笔试范围见《政府购买服务人员招聘岗位表》。
 
  (2)面试:结构化面试,满分为100分(四舍五入保留2位小
 
  数)。
 
  根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位名额1∶2的比例确定参加面试人员,若进入面试的末位分考生出现并列时,则并列考生全部参加面试。比例不足1∶2比例的,按实确定。
 
  2.成绩计算(所有成绩四舍五入保留2位小数):
 
  综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分
 
  3.成绩公告:考试成绩及取得相应资格人员名单在海安市人社局网站(http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html)进行公告。
 
  (二)体检和考察
 
  根据综合成绩,按拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时,以笔试得分高者优先。体检由用工单位、劳务派遣公司共同组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员进行考察,考察由主管部门会同用工单位组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察后,考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时,考察工作的组织实施部门要进行复核,并做出复核结论。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员。
 
  (三)公示、聘用审批
 
  体检、考察合格人员名单在海安市人社局网站进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员,签订劳动合同,实施劳务派遣;因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时,在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时,以笔试得分高者优先。录用人员试用期为2个月,试用期考核不合格的,解除劳动合同。
 
  拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。
 
  六、纪律与监督
 
  报考者须如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者,查实后取消考试和录用资格。
 
  招聘全过程接受市纪检监察部门和社会的监督,严肃招聘纪律,严格秉公办事,严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为,即取消考试及录用资格,并追究有关人员的责任。
 
  举报电话:0513—81868075  咨询电话:0513—88921662
 
  七、本简章由海安市人力资源和社会保障局负责解释。
  海安市人力资源和社会保障局
 
  2022年7月7日
 
  文章来源:http://www.haian.gov.cn/hasrsj/gggs/content/e9381333-050b-4b1c-a356-cdba29b5b0ce.html
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