2022江苏宿迁市泗阳县县属国有企业招聘工作人员简章（8名）
江苏宿迁市泗阳县县属国有企业招聘工作人员简章摘要 2022年江苏宿迁市泗阳县县属国有企业招聘工作人员简章已发布，因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘县属国有企业工作人员8名，报名时间：2022年6月13日-6月17日，报名地点：泗阳县政务服务中心西辅楼二楼123号窗口。笔试内容包含《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等）。不指定辅导用书，有需要的考生可结合2022年江苏事业单位课程进行备考。江苏公务员考试网现将其发布如下：
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江苏宿迁市泗阳县县属国有企业招聘工作人员简章正文2022年泗阳县县属国有企业招聘工作人员简章（二）
因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘县属国有企业工作人员8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员的岗位、计划招聘人数及相关要求等见《2022年泗阳县县属国有企业招聘工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》）（附件1）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》。报考专业认定以《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）为准;
5.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生；
（3）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（5）被机关事业单位辞退不满5年的；
（6）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的；
（7）法律法规规定不得参加报考的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查(2022年6月13日-6月17日)。
报名时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。
报名地点：泗阳县政务服务中心西辅楼二楼123号窗口
报名材料：报名时需提供本人身份证、毕业证（2022年应届毕业生提供就业推荐表）、近期免冠同底二寸彩照3张及《2022年泗阳县县属国有企业招聘工作人员报名表》（附件3），原件及复印件，13岗位需提供相应资格证书原件及复印件。报名审核通过人员现场缴纳报名费100元。
考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。
（二）笔试
笔试科目：13岗位采取直接面试的方式，不进行笔试；14岗位为专业知识，15岗位为《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等）。本次笔试采取闭卷考试形式，不设开考比例，不提供考试大纲，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试总分100分，成绩达到50分为合格，成绩不合格者不能进入面试。笔试成绩在泗阳县人民政府网站(www.siyang.gov.cn)公布。
考生于6月23日-6月24日上午8：30-11：30、下午2:00-5:30到报名点领取笔试准考证，并携带准考证和有效期内的二代身份证，按照规定的时间，到达指定地点参加笔试。
（三）面试
13岗按实际报名人数进行面试。
其他岗位按笔试成绩由高到低顺序，按所招聘计划数1:3比例，确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。
面试采取结构化面试的形式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。面试地点以面试通知书为准。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。面试成绩当场通知考生。
进入面试人员于7月1日下午2:00-5:30在报名点领取面试通知书，并携带通知书和有效期内的二代身份证，按照规定的时间，到达指定地点参加面试。
（四）体检。13岗按照面试成绩，其他岗位按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象(如遇综合成绩相同时，按面试得分排序)。体检工作由县国资办统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（五）考察。各招聘单位按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
(六)公示和聘用。根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在泗阳县政府网站公示5个工作日。公示无异议后由各招聘单位办理聘用手续，签订劳动合同，试用期一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。如聘用人员与原用人单位存在劳动（聘用）合同或相关协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
四、管理及待遇
聘用人员由招聘企业负责日常管理与考核，工资待遇参照《泗阳县国有公司薪酬管理办法》同类型人员标准。聘用人员按规定参加社会保险，其中个人缴纳部分由本人承担。
五、组织实施
本次招聘由县国资办会同县人社局组织实施，相关国有企业参与，招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察机构及社会各界监督，对违反考试聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。
本次公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项，一律在泗阳县人民政府网站（www.siyang.gov.cn）发布。
六、疫情防控要求
1.流行病学史筛查。14天内有国内中高风险地区旅居史人员、“苏康码”和“行程卡”为黄色或红色的人员、不得参加报名与考试。已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，如尚在随访及医学观察期内，不得参加报名与考试。入境考生在笔试前需完成我省规定的14+14的健康管理周期，未完成相应管理周期的考生不得参与报名与考试。相关防控要求将根据省、市、县疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
2.考生健康监测。所有考生考前做好每日健康监测，填写《个人健康申报承诺书》（附件4），主动申报其旅居史、接触史、身体状况、疫苗接种情况等。一切情况正常的人员，方可参加考试。考生进入考场时需主动出示提供苏康码绿码、48小时内核酸检测阴性证明、个人健康申报承诺书，进行体温测量，无相关证明材料的不得进入考场。
七、本简章由泗阳县国资办负责解释。
监督电话：0527-85271985
咨询电话：0527-85221612
联系人：魏萌
泗阳县人力资源和社会保障局
泗阳县人民政府国有资产监督管理办公室
2022年6月6日
文章来源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202206/f7907be550ef4329b9285cdb6c96704c.shtml
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