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2022江苏宿迁市泗阳县事业单位招聘工作人员公告(117名)

发布:2022-06-08 20:55:58    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 江苏宿迁市泗阳县事业单位公开招聘工作人员公告摘要

  2022年江苏宿迁市泗阳县事业单位公开招聘工作人员公告已发布,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员(事业编制)117名。报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。报名网站为泗阳县人民政府网。报名时间:2022年6月16日09:00-6月20日16:00笔试时间:2022年7月9日09:00—11:00,笔试地点以笔试《准考证》为准。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整的,将及时在泗阳县人民政府网另行公告,请报名成功者予以关注。笔试内容为综合知识与能力素质,不指定辅导用书,有需要的考生可结合2022年江苏事业单位课程进行备考。江苏公务员考试网现将其发布如下:
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\ 江苏宿迁市泗阳县事业单位公开招聘工作人员公告正文
 
2022年泗阳县第一批事业单位公开招聘工作人员公告
 
  为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构,根据事业单位公开招聘工作相关规定,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员(事业编制),现将有关事项公布如下:
 
  一、招聘单位、岗位及人数
 
  本次面向社会公开招聘工作人员共117人,招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容,详见《2022年泗阳县第一批事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1,以下简称《岗位简介表》)。
 
  二、招聘对象
 
  面向社会公开招聘(含普通高等学校2022年应届毕业生)。
 
  三、报考条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)遵守宪法、法律,具有良好的品行;
 
  (三)具有正常履行职责的身体条件;
 
  (四)具备招聘岗位要求的其他资格和条件(详见《岗位简介表》);
 
  (五)有下列情形之一的,不得报考:
 
  1.现役军人;
 
  2.在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生;
 
  3.2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
 
  4.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
 
  5.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
 
  6.被机关事业单位辞退不满5年的;
 
  7.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的;
 
  8.机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职(不合格)等次的,或2020年、2021年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;
 
  9.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的,以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定,或咨询县公共信用信息中心0527—85217786);
 
  10.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
 
  四、招聘程序和方法
 
  本次招聘工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、笔试、专业技能测试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。
 
  (一)发布招聘公告
 
  按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过泗阳县人民政府网(http://www.siyang.gov.cn/)向社会公开发布招聘信息。
 
  (二)网络报名和资格初审
 
  1.网络报名、资格初审方式
 
  报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。报名网站为泗阳县人民政府网。
 
  报名、照片上传时间:2022年6月16日09:00-6月20日16:00;
 
  资格初审时间:2022年6月16日09:00-6月21日16:00;
 
  陈述申辩时间:2022年6月16日09:00-6月22日16:00;
 
  缴费时间:2022年6月16日09:00-6月22日17:30。
 
  报考人员通过资格初审后进行缴费,须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用,笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生,方视为通过该岗位网上报名。
 
  提醒:请报考人员尽量避开最后24小时报名高峰,并及时关注审核结果和缴费状态。报名、照片上传时间截止后系统不再接受报名及信息修改。
 
  2.注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项:
 
  (1)考试相关信息、公告均在泗阳县人民政府网政务公告栏公布,请考生密切关注。
 
  (2)考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传考生本人的电子照片。照片要求为:近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照(图像应真实表达考生本人近期相貌),jpg格式,大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时,有弄虚作假行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
 
  (3)泗阳县人社局根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
 
  (4)考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致,否则取消考试资格。报名期间,资格初审未通过的,可以改报其他符合条件的岗位。
 
  (5)未进行缴费的考生,视为报名未通过。
 
  (6)报名结束后,对报名通过人数达不到开考比例的岗位,相应核减直至取消招聘计划,已报考被取消岗位的人员,可重新补报其他符合条件的岗位,补报名时间:2022年6月23日09:00—16:00。
 
  (7)考生网络报名后,应保持网上报名所填联系号码正常使用和畅通,因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的,责任和后果由考生个人承担。
 
  (8)考生对资格初审结果有异议的,可在规定时间内提出陈述申辩,逾期视为无异议。联系电话:0527-85271823。
 
  3.网上打印笔试准考证。通过缴费确认后的考生须按规定时间到原报名网站下载并打印《准考证》。
 
  打印准考证时间:2022年7月7日—7月9日。
 
  (三)笔试
 
  笔试由泗阳县人社局统一组织实施。
 
  笔试时间:2022年7月9日09:00—11:00,笔试地点以笔试《准考证》为准。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整的,将及时在泗阳县人民政府网另行公告,请报名成功者予以关注。
 
  笔试内容为综合知识与能力素质,采取闭卷考试形式,不指定辅导用书和考试范围,也不委托任何机构举办辅导培训班。
 
  本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、专业技能测试、面试等所有考试),考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
 
  考生应携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求,考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报,考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准,省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可,必须含采样时间信息),经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。
 
  笔试实行全程封闭管理,考试期间不得提前交卷、退场。考生可通过身份证号和准考证号登录原报名系统查询笔试成绩。
 
  (四)专业技能测试(02-04岗位)
 
  专业技能测试由泗阳县人社局会同相关部门组织实施,测试内容为新闻传播理论、新媒体、摄影摄像相关知识及新闻写作,测试时间、地点在泗阳县人民政府网另行公告。
 
  1.专业技能测试人选确定。对于需要进行专业技能测试的岗位,根据考生笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数6倍的比例确定参加专业技能测试人选。如人数与招聘计划数之比不足6:1的,按实际进入人数组织专业技能测试。
 
  2.专业技能测试合格线。专业技能测试采用百分制计算成绩,考生成绩须达到50分为合格,否则取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位(指参加专业技能测试人数等于或少于计划招聘人数的岗位),须达到60分为合格。
 
  (五)资格复审和面试
 
  1.排名成绩合成。笔试和专业技能测试结束后,排名成绩按下列规则计算:
 
  (1)笔试岗位:排名成绩=笔试成绩。
 
  (2)笔试+专业技能测试岗位:排名成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。
 
  2.确定资格复审人选。根据考生排名成绩,从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数参加复审。
 
  3.资格复审。泗阳县人社局组织对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地点在泗阳县人民政府网另行公告。
 
  资格复审时,考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于:
 
  (1)普通高等学校2022年应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》,以及满足《岗位简介表》其他要求的证明材料,其中:委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明,并经所在院校同意。
 
  (2)社会人员(含在职人员)需提供身份证、毕业证书、学位证书,以及满足《岗位简介表》其他要求的证明材料,要求具有工作经历的,须提供合法有效的劳动(聘用)合同。留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。
 
  考生提供的各类证书和证明材料,必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件,不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供审核。
 
  经审核,对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的,责任和后果由考生个人承担)、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的,取消其面试资格,并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选,资格复审递补截止时间在泗阳县人民政府网另行公布。考生对资格复审结果有异议的,应现场提出陈述申辩,逾期视为无异议。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。
 
  4.面试。资格复审通过人员进入面试环节,面试由泗阳县人社局会同相关部门组织实施。面试通知书领取(打印)时间在泗阳县人民政府网另行公布,面试时间、地点以通知书为准。
 
  (1)面试形式。01岗位面试形式为教学试讲,其他岗位面试形式为结构化面试。
 
  (2)面试合格线。面试采用百分制计算成绩,考生面试成绩须达到50分为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位(指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位),考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。
 
  (3)总成绩合成。规则如下:
 
  ①笔试+结构化面试岗位:总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
 
  ②笔试+教学试讲岗位:总成绩=笔试成绩×30%+教学试讲成绩×70%。
 
  ③笔试+专业技能测试+结构化面试岗位:总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。
 
  (六)体检
 
  根据考生总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。02-04岗位总成绩相同的,按专业技能测试成绩,仍相同的,按结构化面试成绩,依旧相同的,另行组织考试确定;其他岗位总成绩相同的,按结构化面试(教学试讲)成绩,仍相同的,另行组织考试确定。进入体检人选名单在泗阳县人民政府网公布。
 
  体检工作由泗阳县人社局统一组织,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
 
  体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明。报名时在职但体检前已辞职的,须提供合法有效的《解除劳动(聘用)合同证明书》,否则取消其体检资格。
 
  (七)考察
 
  体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察,考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前,考生为在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明,未按时提供的,视为考察不合格。
 
  (八)公示和聘用备案
 
  考察结束后,根据考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在泗阳县人民政府网公示7个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按程序办理聘用相关手续;反映的问题经查实后影响聘用的,取消聘用资格。
 
  被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。
 
  在体检、考察、公示阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后,因各种原因出现缺额的不再递补。
 
  五、纪律与监督
 
  本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
 
  考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为,按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》,记录期限为五年或长期记录,并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
 
  六、其他事项
 
  (一)专业设置。按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(见附件2)设置。
 
  (二)年龄规定。年龄18周岁以上指2004年6月20日及以前出生;年龄35周岁以下,指1986年6月16日及以后出生;以此类推。
 
  (三)技工院校学历。技工院校技师班(预备技师班)毕业生可按照本科学历参加事业单位招聘。
 
  (四)工作经历计算。资格条件中工作经历计算的截止时间为2022年8月31日。“工作经历”的起始时间,以合法有效的录(聘)用审批表、劳动(聘用)合同等证明材料中填写的时间为准。
 
  (五)服务期规定。新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年,试用期按国家有关规定执行,未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。
 
  (六)其他事项。普通高等学校2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得相应的学历、学位、各种证书等,其他人员须在报名开始之日前取得。港澳台相关人员报考的,按国家、省有关规定执行。其他相关政策,除本公告另有规定外,均参照《江苏省2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。
 
  政策、网上报名技术咨询电话:0527—85271823(泗阳县人社局事业单位人事管理科)
 
  监督电话:0527—85273089(泗阳县纪委监委派驻第三纪检监察组)
 
  中共泗阳县委组织部
 
  泗阳县人力资源和社会保障局
 
  2022年6月2日
 
  文章来源:http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202206/81c2f5886ae042c18b48688f75eea65e.shtml
 
\ 江苏宿迁市泗阳县事业单位公开招聘工作人员公告附件
 
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