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2022江苏淮安市泗阳县县属国有企业招聘工作人员简章(25名)

发布:2022-06-03 16:19:12    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 江苏淮安市泗阳县县属国有企业招聘工作人员简章摘要

  2022年江苏淮安市泗阳县县属国有企业招聘工作人员简章已公布,因工作需要,经批准,现面向社会公开招聘县属国有企业工作人员25名,报名时间:2022年6月13日-6月17日上午8:30-11:30,下午2:00-5:30。报名地点:泗阳县政务服务中心西辅楼二楼123号窗口。考生于6月23日-6月24日上午8:30-11:30、下午2:00-5:30到报名点领取笔试准考证,并携带准考证和有效期内的二代身份证,按照规定的时间,到达指定地点参加笔试。笔试科目:05、06岗位为专业知识,10岗位为文字处理及公文写作,其余岗位为《综合知识》(含公共基础知识、行政职业能力测验等)。不指定辅导用书,有需要的考生可结合2022年江苏事业单位课程进行备考。江苏公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 江苏淮安市泗阳县县属国有企业招聘工作人员简章正文
 
2022年泗阳县县属国有企业招聘工作人员简章

  因工作需要,经批准,现面向社会公开招聘县属国有企业工作人员25名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  本次面向社会公开招聘工作人员的岗位、计划招聘人数及相关要求等见《2022年泗阳县县属国有企业招聘工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》)(附件1)。

  二、报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律,具有良好品行;

  3.具有正常履行职责的身体条件;

  4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件,详见《岗位简介表》。报考专业认定以《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)为准;

  5.有下列情形之一的,不得报考:

  (1)现役军人;

  (2)在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生;

  (3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

  (4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

  (5)被机关事业单位辞退不满5年的;

  (6)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的;

  (7)法律法规规定不得参加报考的其他情形。

  三、招聘程序

  本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  (一)报名及资格审查(2022年6月13日-6月17日)。

  报名时间:上午8:30-11:30,下午2:00-5:30。

  报名地点:泗阳县政务服务中心西辅楼二楼123号窗口

  报名材料:报名时需提供本人身份证、毕业证(2022年应届毕业生提供就业推荐表)、近期免冠同底二寸彩照3张及《2022年泗阳县县属国有企业招聘工作人员报名表》(附件3),其中,05岗位需提供户口本,10-12岗位需提供学位证书原件及复印件、相关岗位工作经历证明,11岗位需提供相应职称资格证书原件及复印件。报名审核通过人员现场缴纳报名费100元。

  考生须诚信报考,资格审查将贯穿于整个招聘环节,凡是发现弄虚作假的,一经查实立即取消资格。

  (二)笔试

  笔试科目:05、06岗位为专业知识,10岗位为文字处理及公文写作,其余岗位为《综合知识》(含公共基础知识、行政职业能力测验等)。本次笔试采取闭卷考试形式,不设开考比例,不提供考试大纲,不指定辅导用书和考试范围,也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试总分100分,成绩达到50分为合格,成绩不合格者不能进入面试。笔试成绩在泗阳县人民政府网站(www.siyang.gov.cn)公布。

  考生于6月23日-6月24日上午8:30-11:30、下午2:00-5:30到报名点领取笔试准考证,并携带准考证和有效期内的二代身份证,按照规定的时间,到达指定地点参加笔试。

  (三)面试

  按笔试成绩由高到低顺序,按所招聘计划数1:3比例,确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的,按实际符合条件人数进行面试。

  面试采取结构化面试的形式进行,主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。面试地点以面试通知书为准。面试总分为100分,成绩达到60分为合格,成绩不合格者不得录用。面试成绩当场通知考生。

  进入面试人员于7月1日下午2:00-5:30在报名点领取面试通知书,并携带通知书和有效期内的二代身份证,按照规定的时间,到达指定地点参加面试。

  (四)体检。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩,根据综合成绩由高到低顺序,按招聘计划数1:1的比例确定体检对象(如遇综合成绩相同时,按面试得分排序)。体检工作由县国资办统一组织,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

  (五)考察。各招聘单位按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察,考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

  (六)公示和聘用。根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单,并在泗阳县政府网站公示5个工作日。公示无异议后由各招聘企业办理聘用手续,签订劳动合同,试用期一个月,试用期考核不合格的,解除劳动合同。如聘用人员与原用人单位存在劳动(聘用)合同或相关协议的,由本人自行负责处理。

  在体检、考察、公示、聘用阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后,因各种原因再出现缺额的不再递补。

  四、管理及待遇

  聘用人员由招聘企业负责日常管理与考核,工资待遇参照《泗阳县国有公司薪酬管理办法》同类型人员标准。聘用人员按规定参加社会保险,其中个人缴纳部分由本人承担。

  五、组织实施

  本次招聘由县国资办会同县人社局组织实施,相关国有企业参与,招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则,全过程接受纪检监察机构及社会各界监督,对违反考试聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定严肃处理。

  本次公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项,一律在泗阳县人民政府网站(www.siyang.gov.cn)发布。

  六、疫情防控要求

  1.流行病学史筛查。14天内有国内中高风险地区旅居史人员、“苏康码”和“行程卡”为黄色或红色的人员、不得参加报名与考试。已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者,如尚在随访及医学观察期内,不得参加报名与考试。入境考生在笔试前需完成我省规定的14+14的健康管理周期,未完成相应管理周期的考生不得参与报名与考试。相关防控要求将根据省、市、县疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

  2.考生健康监测。所有考生考前做好每日健康监测,填写《个人健康申报承诺书》(附件4),主动申报其旅居史、接触史、身体状况、疫苗接种情况等。一切情况正常的人员,方可参加考试。考生进入考场时需主动出示提供苏康码绿码、48小时内核酸检测阴性证明、个人健康申报承诺书,进行体温测量,无相关证明材料的不得进入考场。

  七、本简章由泗阳县国资办负责解释。

  监督电话:0527-85271985

  咨询电话:0527-85221612

  联系人:魏  萌

  泗阳县人力资源和社会保障局

  泗阳县人民政府国有资产监督管理办公室

  2022年5月28日
 
  文章来源:http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=3348
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