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2022江苏苏州相城经开区公开招聘编外员额管理工作人员公告(30名)

发布:2022-06-03 16:19:12    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 江苏苏州相城经开区公开招聘编外员额管理工作人员公告摘要

  2022年江苏苏州相城经开区公开招聘编外员额管理工作人员公告已公布,因工作需要,相城经济技术开发区面向社会公开招聘编外员额管理工作人员共30名。报名时间:2022年6月1日—6月10日报名方式:采取网上报名形式。笔试时间、地点通过电话或短信另行通知。江苏公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 江苏苏州相城经开区公开招聘编外员额管理工作人员公告正文
 
2022年相城经济技术开发区公开招聘编外员额管理工作人员公告

  因工作需要,相城经济技术开发区面向社会公开招聘编外员额管理工作人员共30名。现将有关事项公布如下:

  一、招聘岗位

  招聘岗位、人数及条件详见《2022年相城经济技术开发区公开招聘编外员额管理工作人员岗位简介表》(附件1)。

  二、招聘基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录。工作认真踏实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

  2.适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。

  3.2022年普通高校应届毕业生,并在2022年8月31日前取得相应的学历、学位证书(不含委培、定向生)。国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

  4.大学本科及以上学历,具有相应学位,年龄在30周岁及以下(1991年6月1日及以后出生)。

  5.具有招聘岗位所规定的具体资格条件。

  6.户籍不限。

  7.实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  8.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

  三、报名和资格审核

  (一)报名时间:2022年6月1日—6月10日

  (二)报名方式:采取网上报名形式。

  (三)报名材料:报名人员请填写《2022年相城经济技术开发区公开招聘编外员额管理工作人员报名表》(附件2),涉及的时间栏目需精确到年月。

  1.身份证原件(正反面)扫描件;

  2.学历学位证书原件扫描件(尚未取得学历学位证书的,报名时需提供《毕业生就业推荐表》扫描件)、国(境)外毕业的还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证;

  3.近期免冠正面二寸蓝底证件照;

  网上报名:报名材料扫描件请统一发至邮箱xcjkqgbrs@126.com

  (四)资格审核:每人限报1个岗位,由经开区组织人事部门对应聘人员所提供的报名材料进行审核,一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的,当即取消应聘资格,责任由应聘者自负。资格审核通过的,将通过电话或短信通知本人。如对资格审核意见有异议,请及时向招聘单位陈述申辩。审核合格的进入笔试环节。

  四、笔试

  笔试开考比例为1:3,如达不到开考比例的,则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在6月12日17:00前改报其他符合条件的岗位。

  1.笔试时间、地点通过电话或短信另行通知。

  2.笔试成绩以百分制计算,根据笔试成绩从高到低按1:3的比例,确定进入面试人选。不足1:3比例的,按实际人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的30%。

  3.笔试当天“苏康码”为绿码、14天行程轨迹无异常,且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,持本人参加考试前48小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明),以及符合本地所有疫情防控有关规定的,方可进入考点参加笔试(具体根据防疫要求动态调整)。

  4.笔试成绩及进入面试人员名单在“相城经济技术开发区发布”微信公众号公布,时间不少于3个工作日。

  五、资格复审

  1.由经开区组织人事部门复审。

  2.经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格,被取消面试资格者如对资格复审有异议,可向负责资格复审的单位陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时,在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选,以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后,保持联系方式畅通,以便招聘单位通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。

  六、面试

  1.面试人员名单、时间、地点由招聘单位通过电话或短信通知本人。

  2.面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。以60分为合格分数线,面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布,面试成绩占总成绩的70%。

  3.在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序,根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的,以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同,则对成绩相同的人员另行安排加试。

  4.面试当天“苏康码”为绿码、14天行程轨迹无异常,且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,持本人参加考试前48小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明),以及符合本地所有疫情防控有关规定的,方可进入考点参加面试(具体根据防疫要求动态调整)。

  5.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在“相城经济技术开发区发布”微信公众号公布,时间不少于3个工作日。

  七、体检和考察

  体检标准参照公务员招录体检项目标准执行。体检时间另行通知,体检费用自理。对体检合格的应聘人员进行政审考察,并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补,总成绩相同的,以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同,则对成绩相同的人员另行安排加试。拟录用公示后放弃录用资格的,不再递补。

  八、录取和聘用

  1.拟录用人员名单在“相城经济技术开发区发布”公众号公示7个工作日。经公示无异议人员,办理录用手续。

  2.录用人员应在规定时间内报到并与经开区相关人力资源公司签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录取资格。

  3.首次签订劳动合同期限为三年(试用期3个月)。

  九、管理和待遇

  1.由经开区相关人力资源公司负责合同签订、工资支付等事宜。

  2.由用人单位负责日常管理和年度考核。

  3.试用期考核合格的,薪酬参照同类人员待遇。试用期考核或年度考核不合格的人员,按照有关规定和程序解除合同。

  十、纪律与监督

  1.公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受各方监督,监督举报电话:0512-69572703。

  2.本简章由经开区党群办公室负责解释,咨询电话:0512-69578905。
 
  文章来源:http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=3348
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