国家公务员网 地方站:
您的当前位置:江苏公务员考试网 >> 江苏公务员招考 >> 社区

2022江苏苏州工业园区胜浦街道招聘基层社工简章(125名)

发布:2022-05-23 19:39:03    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 江苏苏州工业园区胜浦街道招聘基层社工简章摘要

  2022年江苏苏州工业园区胜浦街道招聘基层社工简章已公布,根据工作需要,胜浦街道现公开招聘125名社区工作人员,其中:A类岗位60人,男30人,女30人。B类岗位65人,男33,女32人。所聘人员均为合同制人员,参加企业职工的社会保险。报名时间:自简章发布之日起至5月28日江苏公务员考试网现将其发布如下:
 
\ 更多江苏事业单位招聘公告获取

招聘江苏插图_副本.jpg
\ 江苏苏州工业园区胜浦街道招聘基层社工简章正文
 
苏州工业园区胜浦街道基层社工招聘简章
 
  根据工作需要,胜浦街道现公开招聘125名社区工作人员,其中:A类岗位60人,男30人,女30人。B类岗位65人,男33,女32人。所聘人员均为合同制人员,参加企业职工的社会保险。
 
  一、招聘条件
 
  1. 基本条件
 
  (1)遵纪守法,品行端正,身体健康,责任心强。
 
  (2)热爱社区工作,乐于奉献,具有公益品格和为民服务精神。
 
  (3)具有一定的组织协调、口头表达、文字撰写和电脑操作能力,善于开展群众工作。
 
  2. 资格条件

\
 
  3. 有下列情形之一的,不得报考:
 
  (1)现役军人;
 
  (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
 
  (3)国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员。
 
  注:(1)学历是指具有国家承认的学历,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;(2)专业要求类别参照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》;(3)两年以上街道基层工作经验指截止到2022年4月30日的累计工作经验,以社保缴费清单和劳动合同为依据;(4)“属地居民”指户籍或常住在本街道的居民。
 
  二、招聘程序
 
  1. 报名和资格审查
 
  (1)报名时间:自简章发布之日起至5月28日
 
  (2)报名方式:现场报名。
 
  时间及地址:周一至周六9:00~17:00,胜浦人才市场三楼(兴浦路15号吴淞商业广场内),咨询电话:62810356-801,62810356-806。
 
  (3)报名材料:
 
  ①报名表(网上自行下载);
 
  ②身份证(正反面在一页);
 
  ③户口簿(户主页及本人页);
 
  ④学历证明;
 
  ⑤学历信息证明(登陆学信网http://www.chsi.com.cn/打印“教育部学历证书电子注册备案表”);
 
  ⑥加分或放宽资格条件所需证明材料:社工证、中共党员证明材料、服役相关证明材料、社保证明(社保机构开具的或自助打印的社保缴费记录单)、居住证明等。
 
  (4)报名注意事项:
 
  ①应聘人员须真实准确完整地填写有关信息,招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
 
  ②应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
 
  2.?考试
 
  采取笔试与面试相结合的方式。
 
  (1)笔试采用闭卷形式,委托专业机构出题,具体时间和地点另行通知。
 
  (2)面试采用结构化面试。委托专业机构出题,根据应聘人员笔试成绩从高分到低分排序,按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员。符合面试条件的人数不足比例的,按实际人数确定参加面试的人员。面试时不得透露个人信息,违反者直接取消考试资格。面试具体时间和地点另行通知。
 
  (3)成绩计算。考试成绩采用百分制评分,分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。其中笔试占40%,面试占60%,计算得出总分后,有加分的按照相应标准加分后计算综合得分。中共党员、退役军人、持有社工证者及有两年以上街道基层工作经验的属地居民可加分,中共党员综合成绩加1.5分;取得“助理社会工作师证”的综合成绩加1分、“社会工作师证”的综合成绩加1.5分;有2年以上街道基层工作经验的属地居民综合成绩加1.5分;退役军人综合成绩加1.5分,符合《胜浦街道退役军人就业帮扶办法》规定的人员,加分按文件规定执行。加分可累加(社工师证仅加1次分)。
 
  (4)考试当天应聘人员“苏康码”须为绿码,14天行程轨迹不涉及中高风险地区,并须提供48小时内核酸检测为阴性的证明,且当天体温正常、无干咳等异常症状。
 
  3. 考察
 
  合格线为60分,根据应聘人员综合成绩(合格线以上)从高分到低分,按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。合格线以上人员未达到拟招聘人数的,相应核减招聘人数。综合成绩相同的,按以下顺序确定考察人员(1)中共党员;(2)持有(助理)社工师证者;(3)笔试成绩高者。考察含心理测试,心理测试委托第三方开展。未按规定完成心理测试或心理测试结果为不宜使用者不予录用。考察不合格产生的空缺,按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。
 
  4. 体检
 
  考察合格者参加体检(体检费用自理),体检不合格产生的空缺,按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。
 
  5. 公示
 
  根据体检考察结果,将拟聘用人员名单在胜浦街道网站(http://www.sipac.gov.cn/spjd/index.shtml)公示5个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映有严重问题并经查属实,不符合聘用条件的,不予聘用。
 
  6. 录用
 
  被录用的人员在规定的日期,携带相关材料报到。逾期未报到者或提供材料不符合规定者,视为自动放弃。自动放弃录用而产生的空缺,按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
 
  试用期考核合格的正式聘用,不合格的予以解聘。工资待遇按照园区社工规定标准执行,享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇。
 
  三、组织实施和纪律监督
 
  为确保招聘公开、公正、透明,胜浦街道纪工委全程参与招聘的监督管理。
 
  监督电话:0512-62813142。
 
  四、其他
 
  1.应聘人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由应聘者本人负责。录用人员需服从招聘单位及上级部门统一安排。
 
  2.疫情防控期间,整个招聘流程及录用环节,涉及疫情防控要求的,将按疫情防控规定要求增设必要环节及限制条件。
 
  苏州工业园区胜浦人力资源管理服务有限公司
 
  2022年5月21日
 
  文章来源:http://www.sipac.gov.cn/spjd/ggxx/202205/cb89830dd33d46f59d8f947a250dd0b0.shtml
\ 江苏苏州工业园区胜浦街道招聘基层社工简章附件
 
  点击下载附件:
 
 
\ 其他地区招聘相关资讯推荐阅读
 
  ★ 内蒙古招聘相关资讯

 

  ☆ 湖南招聘相关资讯
 

  ★ 河北招聘相关资讯

  ☆ 四川招聘相关资讯

 

  ★ 江苏招聘相关资讯

  ☆ 浙江招聘相关资讯

\
\
 
\
扫码关注我们
更多精彩等待你发现 
 

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2022 http://www.jsgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-13
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML