2022江苏泰州市第四人民医院公开招聘工作人员公告（56名）
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江苏泰州市第四人民医院公开招聘工作人员公告正文泰州市第四人民医院 2022年第二批次招聘公告
泰州市第四人民医院始建于1986年，是一所集医疗、教学、科研、保健、康复为一体的三级综合医院。医院位于鼓楼北路与海阳东路交汇处，地理位置优越，占地30650 m?，建筑面积85720 m?，床位设置860张，开放医疗护理单元20余个。医院设有内、外、妇、儿、精神科、基层胸痛中心、皮肤美容中心、心理减压中心、消化医学中心、卒中中心、检验中心、影像中心、专家会诊中心、体检中心、创伤急救中心、消毒供应中心等医疗、医技辅助科室近50个，并设有城东、城南街道社区卫生服务中心。精神科、神经内科、神经外科、心血管内科、呼吸与危重症医学科、检验科、普外科、骨科是泰州市临床重点专科，中医肾病科是泰州市中医临床重点专科，麻醉科、医学影像科、内分泌科是泰州市临床重点专科建设单位，中医科是第三批江苏省示范中医科建设单位。有“医院终身教授”、“医院终身技术顾问”、“医院技术顾问”20余名。医院一大批中青年专家、业务骨干正脱颖而出，多人进入省“333高层次人才培养工程”，拥有高级技术职称人员近200名，硕士研究生100余名，人才梯队已逐步形成。
为满足医院发展需要，面向社会公开招聘工作人员，性质为非事业编制。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与人数
本次计划招聘56人，具体岗位、专业、学历、人数等要求详见招聘需求信息表（详见附件1）。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
4.身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件；
5.博士研究生40周岁以下（1982年及之后出生），硕士研究生35周岁以下（1987年及之后出生），本科生、大专生30周岁以下（1992年及之后出生），特别优秀人员年龄可适当放宽；
6.学历要求大专的须为高中起点大专（五年制大专不在招聘范围之内）；
7.优秀人才、有二级甲等医院临床一线工作经历3年及以上人员、或应聘紧缺专业、紧缺岗位人员，年龄及学历要求可适当放宽。
三、招聘程序
本次招聘工作由泰州市第四人民医院组织，按照发布招聘公告、报名、资格审核、考核、体检、公示、签约等步骤实施，具体程序和办法如下：
（一）发布招聘公告
医院按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泰州市第四人民医院官网和微信公众号、丁香园网站、各医学院校就业网站等向社会发布招聘公告。
（二）报名及资格审核
1.时间
（1）报名：2022年5月9日—5月17日。
（2）资格审核：2022年5月18日—5月20日。
2.方式：报名及资格审核均在线上进行，邮箱：348195022@qq.com。
3.流程
（1）报名：填写招聘报名登记表（见附件2，医院官网可下载），与相关资质材料电子版一并发送至报名邮箱348195022@qq.com，邮件标题注明：姓名-专业-学历-应聘岗位。
（2）资格审核：线上提交材料（制成PDF上传至邮箱：348195022@qq.com）：
①《招聘报名登记表》；
②有效期内本人身份证；
③应届生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，往届生毕业证书及学位证书；
④医师资格证书（刚得知成绩者提供官网成绩截图证明）、英语四六级、计算机及表彰奖励证书；
⑤个人简历。
4.有下列情形之一的，不得应聘：（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
5.资格审核通过后以电话、短信至考生手机或邮件发送至考生邮箱等形式通知考生，考生按要求加入“2022年5月泰州四院招聘群”（通知内容含QQ群号）。
注：资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
（三）考核
因疫情防控等原因，本次招聘考试采取线上面试的考核形式，具体如下：
1.面试时间：资格审核通过后邮件通知。
2.面试形式：线上。考生备好本人身份证、学历学位证书、执业资格证书等原件（具体内容见本公告中资格审核线上提交材料），按邮件通知的面试时间及环境、设备设施等要求进行面试。
面试成绩采用百分制，按“四舍五入”法保留两位小数。
注：如因疫情防控等特殊事项需变更招聘流程或方式，将提前在网站公告。
（四）体检
考核工作结束后，根据成绩由高到低择优确定并通知体检人员。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发[2013]186号）执行。
（五）公示
根据体检结果，确定拟聘用人员名单，并在医院官网公示5个工作日。
（六）签约
1.公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的拟聘用人员与医院签订劳动合同（应届毕业生须签订《毕业生就业协议书》）及相关补充协议，确定劳动关系。
2.拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
3.临床医技人员入职后于试用期内进行心理测试，心理测试结果作为岗位匹配度参考。
四、待遇
1.医学类硕士及以上学历人员待遇（药学、中药学除外）：
（1）可参加海陵区事业单位入编招聘考试；
（2）按人才分类享受5-50万的人才引进和科研启动经费（分次发放）；
（3）普通硕士、普通博士入职2年内每月发放生活补贴；
（4）临床医学博士入职后每月发放博士津贴；
（5）取得专业技术资格的进院次月即可享受科室绩效奖。
2.其他人员待遇根据医院相关规定执行。
五、纪律与监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的聘用资格，并追究相关工作人员责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考核、聘用招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。
六、本《公告》由泰州市第四人民医院人力资源科负责解释。
1.咨询电话：0523-80185084，80185016（医院人力资源处）
2.举报电话：0523-80185015（医院纪检办公室）
3.指定网站：http://www.tzdsyy.com.cn/
泰州市第四人民医院
2022年5月9日
文章来源：http://www.tzdsyy.com.cn/news/show-zhaopin-10.html
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