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2022江苏苏州市吴江区汾湖高新区招聘执法辅助人员公告(51名)

发布:2022-05-12 19:39:07    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 江苏苏州市吴江区汾湖高新区招聘执法辅助人员公告摘要

  2022年江苏苏州市吴江区汾湖高新区招聘执法辅助人员公告已公布汾湖高新区(黎里镇)因工作需要,现公开招聘执法辅助人员51名。报名方式:现场报名。报名时间。2022年5月9日—5月31日(工作日上午9:00-11:00,下午1:00-4:50)报名地点。01-04岗位请至汾湖高新区综合执法大队法务中队(汾湖高新区苏州路98号综合执法楼3楼法务中队办公室)现场报名。05-07岗位至汾湖高新区城市管理局基础网格巡查队(汾湖高新区苏州路98号综合执法楼6楼大厅)现场报名。08-09岗位请至汾湖高新区综合执法局安全生产科(汾湖高新区管委会大楼8 楼808室)现场报名。江苏公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 江苏苏州市吴江区震泽镇招聘综合执法辅助人员简章正文
 
2022年汾湖高新区(黎里镇)公开招聘工作人员简章
 
  汾湖高新区(黎里镇)因工作需要,现公开招聘执法辅助人员51名。现将有关事项公布如下:
 
  一、招聘岗位
 
\
 
  二、招聘范围和基本条件
 
  1.拥护党的路线、方针、政策,政治历史清楚,作风正派,遵纪守法,无违法犯罪现象;
 
  2.爱岗敬业,责任心强,具备一定的沟通协调能力和团队协作精神,服从组织分配;
 
  3.身体健康,体貌端正,具备正常履职的身体条件;
 
  4.符合本简章招聘岗位所列的其他要求。
 
  5.根据相关规定,凡本单位序列内的合同制职工(网格员、综合执法队员,各派出所、各交警中队辅警),辞职一年内的不得报名。
 
  6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员,不得报考。
 
  三、报名和审核
 
  招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则,择优录取。具体招聘工作按以下程序进行:
 
  1.报名和资格审查。凡本人自愿,并符合本简章的招聘范围和条件者,均可报名(仅能同时报名单个岗位)。本人直接报名有困难的,可委托他人代为报名,代报人须提供本人身份证。招聘工作小组对报名人员进行资格审查,对提供虚假材料者,经查实取消报名资格。
 
  2.报名需提供材料。本人身份证、户口簿、学历证书、退伍军人证、奖励证书、资格资质(上述证件需原件和复印件)等相关证明材料,本人近期1寸免冠证件照2张,本人“苏康码”、“行程码”,考生报名登记表(见附件);因就学、买户口等户口已迁出吴江区的报名者另须提供由原籍所在村社区出具的户籍证明;外地户籍人员须提供在吴江区内缴纳2年社保的相关证明或其他书面证明材料。符合政策性安置或照顾条件的报名者需额外提供相关户籍证明(夫妻分居两地者须提供结婚证、配偶的户口本)。
 
  3.报名时间。2022年5月9日—5月31日(工作日上午9:00-11:00,下午1:00-4:50)
 
  4.报名地点。01-04岗位请至汾湖高新区综合执法大队法务中队(汾湖高新区苏州路98号综合执法楼3楼法务中队办公室)现场报名。05-07岗位至汾湖高新区城市管理局基础网格巡查队(汾湖高新区苏州路98号综合执法楼6楼大厅)现场报名。08-09岗位请至汾湖高新区综合执法局安全生产科(汾湖高新区管委会大楼8 楼808室)现场报名。
 
  报考者按照指定方式办理报名手续,并接受报名资格审查。报名所需材料恕不退回。
 
  5.具有下列情形之一的人员不得报考:有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的。
 
  四、招聘程序
 
  1.报名审核。按照招聘要求进行初步审核。
 
  2.体能测试。报考审核通过者均需进行体能测试,参加体能测试时必须携带有效身份证,出示“苏康码”和“行程码”。体能测试成绩设合格分数线60分,根据体能测试成绩从高分到低分,按1:3比例确定各岗位进入人岗相适度人选,不足1:3的直接进入人岗相适度。体能测试内容如下:
 
  主要为10米×4和1分钟仰卧起坐/俯卧撑2个课目。体能测试成绩为2个课目成绩相加。
 
  (1)10米×4:满分50分。
 
  男性25岁以下12"2,26岁以上13"1,30岁以上14"为合格;女性25岁以下13"2,26岁以上14"1,30岁以上15"为合格;合格记30分;每减少0.1秒加1分,直到50分;每增加0.1秒扣1分。
 
  (2)1分钟仰卧起坐/俯卧撑:满分50分。
 
  男性考核俯卧撑,20个为合格;女性考核仰卧起坐,25个为合格;合格记30分,每增加1个加1分,直到50分;每减少1个扣1分。
 
  体能测试隐瞒病史、出现意外情况的由个人承担相关责任
 
  3.人岗相适度评价。人岗相适度评价采用百分制,由考评组各成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值分别独立打分,各岗位以报考者得分从高到低,按照1:2进入面试环节,不足1:2的比例直接进入面试。
 
  4.面试。面试采用结构化面试,满分为100分,设合格分数线60分,分数保留两位小数。面试的时间、地点另行通知。
 
  5.体检。按照面试成绩,从高分到低分,按1:1的比例进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》,体检时间、地点另行通知。
 
  6.政审。对体检合格人员进行政审,如体检、政审环节不合格或自动放弃的,则在该岗位面试分数合格人员中从高分到低分进行一次性递补。
 
  7.公示及聘任。对拟录用人选进行为期5个工作日的公示,公示结果不影响聘任的,参照有关规定,办理聘任手续。
 
  五、聘用管理
 
  1.被录用人员实行合同制。劳动合同期限为3年,试用期3个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的,解除劳动合同。劳动合同期满后,符合留用条件的可续用。录用后按单位同等岗位工资发放,并按规定缴纳五险一金,不提供住宿。
 
  2.此次招聘中面试合格者,未被报名岗位录取的,经双方同意的可以调剂到同一招聘部门的其他岗位。
 
  3.此次招聘面试合格最终未被录用的应聘者,将进入汾湖高新区(黎里镇)储备人员库。一年内,当该岗位出现人员短缺时,由主管部门决定是否在此人员库中进行补录。
 
  六、其他事项
 
  本次招聘由汾湖高新区各招聘单位具体负责组织实施,由汾湖高新区纪工委进行全过程监督。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,“苏康码”、“行程码”需为绿码(带星的需要提供48小时内的核酸检测报告)。在整个招聘过程中,发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负;报名者一旦被录取,须按规定时间及时报到,不按规定报到作自动放弃,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
 
  报名咨询电话:
 
  综合执法大队:0512-63135791;
 
  城市管理局: 0512-63135613
 
  综合执法局: 0512-63135393
 
  汾湖高新区公开选聘领导小组
 
  2022年5月9日
 
  文章来源:https://www.wjrlzysc.com/news/detail/3366.html
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