2022江苏南通启东市应急管理局招聘劳务派遣工简章（3名）
江苏南通启东市应急管理局招聘劳务派遣工简章摘要 2022年江苏南通启东市应急管理局招聘劳务派遣工简章已公布，根据工作需要，启东市应急管理局现面向社会公开招聘编外劳务人员3名，报名时间：2022年5月9-13日，报名地点：启东市政务中心科技楼705室(启东市汇龙镇世纪大道1288号)，江苏公务员考试网现将其发布如下：
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江苏南通启东市应急管理局招聘劳务派遣工简章正文南通市海门区商务局公开招聘政府购买服务人员公告
根据工作需要，启东市应急管理局现面向社会公开招聘编外劳务人员3名，具体事项如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1、政治可靠，品行端正，勤奋敬业，责任心强，具有良好的职业道德素养和身心素质;自愿从事行政服务工作，有良好的团队协作精神;遵纪守法，社会反响良好，无任何纪律处分和违法犯罪记录，没有参加过邪教组织。
2、具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力，有良好的心理素质和心理承受能力;有良好的语言表达能力，普通话标准、口齿清晰。
3、全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下(即出生年月为87年3月2日以后)，启东市户籍优先考虑。
(二)岗位条件
岗位名称为启东市应急管理局编外劳务人员，岗位个数共3个,满足24小时应急值班值守需要，并服从应急管理局内部工作岗位调配。具有一定的综合文字能力；能熟练使用办公软件。计算机类、电子信息类、安全科学与工程类、中文文秘类等专业优先考虑，性别不限。
二、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2022年5月9-13日 (上午9:00-11:00，下午2:00-5:00)
2、报名方式：
现场报名：报名地点为启东市政务中心科技楼705室(启东市汇龙镇世纪大道1288号)，报名时需携带身份证、毕业证书、学历证书、户口本，近期2寸免冠彩照1张(同时提交电子版)。报名人员需对照本《简章》规定的条件和要求填写《招聘报名表》，报名与考试使用的身份证必须一致。
(二)资格审查
启东应急管理局依据本简章对应聘人员进行资格审查，确认报名资格，确定参加笔试人选。凡弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消报考资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
(三) 考试
1、本次招聘采用笔试+面试的形式，考试内容为与岗位要求相匹配的专业知识。按照报名情况达到1：2比例进行笔试，根据笔试成绩，按照1：2比例确定面试人选。不足开考比例或录用人员不足，由启东应急管理局党组另行研究确定招录人员数量及方式。
2、考试笔试、面试成绩均满分100分，按总分计算，拟选聘人员从高分到低分确定参加体检人员名单（笔试、面试成绩成绩均需达到60分方可进入下一程序），考试成绩3个工作日内通知应聘者。
3、考试时间和地点另行通知。
(四)体检
在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分的顺序按照1:1的比例确定体检人员，如同分取面试高分者。体检标准参照一般招工录用条件执行，如出现体检不合格的，在面试合格人员中从高分到低分依次替补。体检费用由考生自理。
(五)考察
对体检合格者进行考察，考察不合格者不予聘用，出现缺额的，在面试合格人员中从高分到低分依次替补。
(六)公示
考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员名单在启东市应急管理局网站公示3天。
(七)录用
公示无异议的正式签订聘用合同，办理聘用手续。
三、录用与待遇
1、拟聘人员，一经聘用，工资待遇按机关和事业单位一般编外劳务人员工资标准执行，并按规定缴纳社会保险。
2、聘用人员与市劳务公司签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满由用人单位进行综合考核，考核不合格的，取消聘用资格。
3、聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
4、被聘用人员必须在公示结束后的一个月内办理相关聘用手续，否则取消聘用资格。
5、本次招聘报名、笔试、面试不收费用，体检费用由考生自理。
四、组织和监督
本次招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，由启东市市应急管理局组织。在整个招聘过程中，一经发现不符合本《简章》规定以及弄虚作假、徇私舞弊问题的，即取消其考试或聘用资格。
五、招聘咨询电话及有关信息发布
联系人：张女士 联系电话：0513-83250748
招聘信息及考试成绩查询：启东市应急管理局局门口公示栏、启东市应急管理局网站（http://www.qidong.gov.cn/qdsajj/gggs/gggs.html）。
启东市应急管理局
2022年5月5日
文章来源：https://www.qdrcsc.com/news/1757.html
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