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江苏公务员待遇大起底!省考选岗必看!

发布:2022-05-06 22:01:03    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  从全国来说,公务员待遇最高的省份是江苏、广东和浙江。2023年江苏省考将于今年下半年启动,为了让同学们选岗有更好的参考,今天江苏公务员考试网小编为大家梳理各地基本情况:
 
  1.从片区来看
 
  苏南地区:苏州和无锡待遇最好,苏州>无锡
 
  苏中地区:南通>扬州≈泰州
 
  苏北地区:相对于苏南和苏中会差一些,不过也都在10w以上。总体来说,盐城、淮安>连云港、宿迁>徐州,而具体到区域,则开发区、高新区>市直>区直>乡镇,城区基本相差不多。
 
  2.江苏省直单位
 
  进入省直单位的优势在于:级别高,编额数充足。三级主任科员是大部分公务员很容易就能到的级别,省直单位一般为厅级,普通人员到处级一般是没有门槛的。
 
  每月实发到手大概在9千左右。年终奖在5万元左右,年假未休假补贴1万多,第13个月工资1万多,全年到手18万。一年全包22万元左右。
 
  3.省会南京市
 
  南京近几年待遇上涨,长期看好。总体来说南京市直单位不如区直,个别经济不好的区除外,各区之间的差别也比较大。
 
  南京市直公务员工资待遇每月到手工资8500左右,每个月公积金4000左右,餐补600,全年到手18万左右(含第13个月工资和年休假未休补贴),四级主任科员的工资待遇要高1万-1.5万左右。南京浦口监狱一年到手20万左右,但是狱警比较辛苦,尤其是疫情期间。
 
  南京市公安和法检系统的工资较高,比普通公务员高4-5万。新转正待遇含有有基本工资+车补+房补+公积金+职务津贴+应休未休年假补贴+区考核奖+市考核奖+法检绩效奖+廉政保证金,全部算上30万+
 
  南京市十三个区的工资待遇:
 
  一档:江北>江宁>溧水(23~26左右)。
 
  举例:江宁区政府某岗位,月工资打卡8000,公积金4000,餐补600,第十三个月工资12000,年底考核奖85000,合计26万左右。
 
  二档:栖霞>鼓楼>秦淮>玄武>雨花>建邺(18~22左右)
 
  举例:鼓楼区/玄武区每月到手9000左右,13薪。公积金4000多,年终5w+,加第13个月工资和年休假未休补贴,合计20万以上。
 
  三档:六合>高淳(20万左右)
 
  4.苏州市
 
  苏州待遇在全省都是比较高的,苏州与南京差不多,同样都是乡镇、街道的收入最高,区里收入次之,市直收入最少。苏州市直、姑苏、吴江等地到手工资接近20万,其他区市要比20多一点,乡镇街道普遍22万+,算上公积金,基本上全包也都快到30万了。
 
  从各区来看,要数苏州工业园区最高,转正到手(打卡工资)在30万以上,公检法还会再多一点。举例,税局转正科员,每月打卡1万+,公积金双边4500元左右,打卡总收入大概25万,加公积金,30万出头。
 
  苏州各区工资收入档次:
 
  一档:工业园区、高新区(35左右),园区都是去编制的聘任制。
 
  二档:吴中、相城、昆山(30左右)到手10000,13薪15000,年终8W,公积金7000。举例:吴中区检察院,月到手6000,另住房补贴打卡4500,公积金4500,第13个月工资1万,年底考核奖10万。年到手23.6W+公积金5.4W。
 
  三档:太仓、吴江(28左右)到手10000,13薪15000,年终6W,公积金7000
 
  四档:张家港、姑苏 (25左右) 到手8000,13薪12000,年终7W,公积金6000
 
  五档:市值、常熟(24左右) 到手8000,13薪12000,年终6W,公积金5600
 
  5.无锡市
 
  无锡整体上要比苏州稍低,虽然收入不高但是房价相对较低,城市环境好,通勤时间短,整体幸福指数还是比较高的。
 
  无锡市级机关事业单位收入低于区级。据了解,第三年打卡工资12000+,全年到手接近15万,公积金6万左右,全包21~23万(看区,梁溪区、宜兴相对较低),高的区能达到25万。
 
  6.南通市
 
  临近上海,近几年发展迅猛,南通各个县区里,开发区的收入最高,开发区>启东>海门。据了解,通州新区20万左右,启东18万左右,海门16万左右。
 
  举例:工资6000~7000元,公积金双边5000+,年底奖金综合6万+,公积金5000+,年假未休补贴1000元/天。
 
  7.扬州市
 
  扬州下辖邗江区、广陵区、江都区3个市辖区和宝应县1个县,代管高邮市、仪征市2个县级市。邗江区>广陵区≈江都区>仪征市>宝应县≈高邮市。
 
  收入水平:每月工资打卡4500左右,公积金3000+,房补2000+,年终奖4w~6w看单位,全包在16~18万左右。
 
  8.泰州市
 
  泰州市区略低于扬州。泰州市和区公务员待遇都是一类工资标准,兴化市、靖江市、泰兴市都是二类工资标准。到手工资区都是一个标准,县级市一个标准。市区>高港≈海陵≈姜堰>泰兴≈靖江>兴化。泰州的事业单位工资待遇和公务员工资待遇差距不大,基本拿的差不多。年底绩效和公务员一样的。
 
  总体收入水平:市直单位普通科员工资打卡6000元+,公积金2000+,一年到手至少9-12万,正科级15左右。市直和海陵区第2年开始包括公积金16万+,兴化乡镇一年到手10万左右,差别还是有的。
 
  9.常州市
 
  常州市区大概在12W+,公积金加房补大约在5W左右,一年全包12万左右。
 
  10.盐城
 
  盐城市区普通科员科员,月工资到手7000多,公积金每个月3000,绩效4万左右看单位,盐城市区全包15万左右,公检法单位年底考核奖金多些,总体多2-3万。
 
  11.镇江市
 
  收入待遇属于江苏洼地,相比起无锡、苏州来说,真的不高,不过房价也不高。举例:镇江某县,月工资到手6-7K,公积金2-3K,年底考核奖金3万,全包10~12万不等。
 
  12.连云港
 
  新区>连云>海州>赣榆,其中政法系统比普通行政编要高。
 
  连云港市直公务员工资到手7000左右,公积金3000左右,年终奖3-4万,到手11-12w,全包15w。
 
  13.徐州、淮安
 
  到手6000+,公积金双边2000+,年终30000+,全包合10-12万。
 
  以上信息非100%准确,仅做参考。理由:1.非官方数据,数据来源于网络和口传;2.表述差异。有的人说的是到手工资,有的说全包。到手指的是打卡上的钱,全包指的是打卡工资+公积金+各种考核奖+各种补贴。3.工资发放因素。新进公务员前两年的工资是发不全的,第三年才能拿全额工资。

  PS:上述数据均来自网络,仅供参考!
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