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2022华夏银行无锡分行支行管理人员招聘公告(2名)

发布:2022-04-21 21:05:23    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 华夏银行无锡分行支行管理人员招聘公告摘要

  2022年华夏银行无锡分行支行管理人员招聘公告已公布计划招聘2人。在线报名截止时间为2022年4月30日。江苏务员考试网现将其发布如下:
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\ 华夏银行无锡分行支行管理人员招聘公告正文
 
华夏银行无锡分行支行管理人员招聘启事
 
  华夏银行无锡分行是直属总行管理的一级分行。自1997年成立以来,分行一直秉承“诚信、规范、高效、进取”的核心价值理念,与无锡地方经济同增长、共壮大。特别是近年来,分行经营业绩取得快速发展,综合实力迅速提升,目前已拥有22家营业网点,500余名员工,成为无锡(含江阴市、宜兴市)重要的股份制商业银行。为满足业务发展的需要,加快创新发展,现面向社会公开聘请优秀人才。诚邀在金融行业表现优异、敢于接受挑战的德才兼备人士加盟华夏银行无锡分行,携手共创美好事业。
 
  【基本条件】
 
  一、身体健康,品行端正,诚实守信,无违法违纪违规等不良记录,符合华夏银行亲属回避有关规定,符合监管部门规定的任职条件,符合国家法律法规有关要求。
 
  二、敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,保守秘密,严谨细致、有较强的事业心和责任感,忠于职守,坚持原则,秉公办事。
 
  三、条件优异者,年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。
 
  四、工作地点:无锡(包括江阴、宜兴地区)。
 
  【诚聘岗位】
 
  同城支行副行长2名。
 
  岗位说明:1.协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作,指导、监督和检查工作开展情况。2.协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度,并组织实施。3.协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务,拟订和实施分管工作的工作计划。4.协助支行行长负责分管团队员工日常管理,实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。5.协助支行行长负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作,落实案件防控工作,对内外部检查发现的问题进行整改,及时处理突发事件,落实相关应急制度及预案。6.完成领导交办的其他工作。
 
  应聘条件:1.职业道德:敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,保守秘密,有较强的事业心和责任感,忠于职守,坚持原则,秉公办事。2.工作能力:符合管理人员任职资格;熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。3.学历职称:大学本科(含)以上学历,经济学、管理学、法学类等专业毕业。对分管会计的副行长学历职称要求为:大学本科(含)以上学历,经济学、管理学、法学类等专业毕业,或具有中级及以上(含会计师、审计师、经济师)专业技术职务资格。4.工作经历:金融工作5年以上,或经济工作7年以上,其中金融工作2年以上。
 
  【报名须知】
 
  1.请登录华夏银行招聘(https://zhaopin.hxb.com.cn)在线注册并填写个人简历后,选择“招聘计划名称”,进入查看具体招聘岗位,申请相应岗位。
 
  2.报名截止时间为2022年4月30日。
 
  3.我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜,请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
 
  4.应聘者应保证提供资料的真实性,我行对应聘资料保密,恕不退还。
 
  5.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
 
  我们将始终坚持“以人为本”的企业核心价值观,努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件,提供有竞争力的薪酬待遇,让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干,实现自我价值!
 
  华夏银行无锡分行
 
  2022年4月18日
 
  文章来源:https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=ZTZlOThmOTA6ZjkyNmQ4MDAxODAzYWI1ZTViZTAxOTE-
\ 华夏银行无锡分行支行管理人员招聘公告附件
 
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