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2022江苏宿迁市宿豫区卫生健康局招聘卫生技术人员公告(36名)

发布:2022-04-11 21:45:12    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 江苏宿迁市宿豫区卫生健康局招聘卫生技术人员公告摘要

  2022江苏宿迁市宿豫区卫生健康局招聘卫生技术人员公告已公布因工作需要,宿豫区卫生健康局会同宿迁市钟吾人力资源开发有限公司(宿豫区人社局下属国有公司)面向社会公开紧急招聘医学检验等专业人员36名(劳务派遣性质),派遣到宿豫区疾病预防控制中心从事相关岗位工作。邮箱报名时间:2022年4月9日--4月14日江苏公务员考试网现将其发布如下:
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\ 江苏宿迁市宿豫区卫生健康局招聘卫生技术人员公告正文
 
宿豫区卫生健康局公开招聘卫生技术人员简章
 
  因工作需要,宿豫区卫生健康局会同宿迁市钟吾人力资源开发有限公司(宿豫区人社局下属国有公司)面向社会公开紧急招聘医学检验等专业人员36名(劳务派遣性质),派遣到宿豫区疾病预防控制中心从事相关岗位工作。具体事项如下:
 
  一、招聘职数及资格条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品行,有较强的事业心和责任感;
 
  (二)身体健康,体貌端正,能够正常履行岗位职责;
 
  (三)年龄35周岁及以下(1986年4月9日之后出生,如年龄放宽的,计算方法相同);具有相应专业技术中级职称资格的,年龄可放宽至40周岁;
 
  (四)学历层次为专科及以上;
 
  (五)招聘岗位、计划招聘人数及相关要求如下:
 
\
 
  (六)有下列情形之一的,不得报考:
 
  1.受过刑事处罚的;
 
  2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
 
  3.受记大过及以上处分,或受记过及以下处分尚未解除的;
 
  4.曾被辞退或开除公职的;
 
  5.道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的;
 
  6. 从事相关工作期间,被相关单位或主管部门处理未满3年的;
 
  7.其他不宜报考的情形。
 
  二、信息发布
 
  报考人员可在宿豫政府网政府(http://www.suyu.gov.cn/)信息公开板块人事信息栏查询本公开招聘公告。
 
  三、招聘程序
 
  (一)报名
 
  1、报名时间:2022年4月9日--4月14日;
 
  2、报名方式:采用邮箱报名方式,提交材料、资格审查等均通过邮箱进行(宿豫区人社局邮箱sqzwrlzy@163.com);
 
  3、报名程序:报名人员下载《报名登记表》并进行完善,上传相关资格证书扫描件(身份证、毕业证、专业技术资格证、职称证等),标题统一为:“岗位名称+姓名+手机号码”,例如“检验科+张某某+13900009999”;
 
  4、报名咨询电话:0527-84456100(宿豫区人社局);0527-84465965(宿豫区疾控中心)。
 
  (二)资格审查
 
  报名时,宿豫区人社局将对报名人员上传的相关证书(身份证、毕业证、专业技术资格证、职称证等)进行审查。资格审查合格者,方可进入技能测试(面试)环节。
 
  (三)面试与技能测试
 
  1、检验科岗位需参加技能测试
 
  ⑴技能测试,满分为100分,80分为合格;
 
  ⑵技能测试时间及地点另行通知;
 
  ⑶参加技能测试时,必须同时携带技能测试通知书和本人身份证(二代)原件,缺少以上任一证件的报考人员不得参加考试。
 
  2、传防科和卫生科岗位需参加面试
 
  ⑴面试,满分为100分,60分为合格;
 
  ⑵面试时间及地点另行通知;
 
  ⑶参加面试时,须同时携带面试通知书和本人身份证(二代)原件,缺少以上任一证件的报考人员不得参加应试。
 
  四、体检和考察
 
  1、根据技能测试(面试)成绩,按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员;
 
  2、体检前,考生需提供报名时上传的相关证书原件及复印件,两张2寸免冠证件照片;
 
  3、体检工作由宿豫区人社局和区疾控中心共同组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理;
 
  4、对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪纳入考察范围;
 
  5、体检或考察不合格的,从报考人员中相应类别岗位技能测试(面试)得分排名由高到低依次递补。
 
  五、聘用
 
  1、考察合格人员确定为拟聘用人员并在宿豫政府网站上进行公示,公示时间为5个工作日;
 
  2、拟聘用人员试用期为3个月,试用期经考核合格后,与宿豫区人社局下属的宿迁市钟吾人力资源开发有限公司(宿豫区国有公司)签订合同,聘期三年(含试用期),派遣到宿豫区疾病预防控制中心工作,聘用人员必须遵守工作单位的各项规章制度,服从调度;
 
  3、被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。
 
  六、工资福利待遇
 
  试用期合格,工资待遇参照宿迁市人社局、财政局制定的《市级机关事业单位合同制人员管理规定》文件中规定的最高指导线执行,含个人应缴的社保费、住房公积金和个人所得税。
 
  七、其他要求和说明
 
  1、在招聘中,请考生及时关注宿豫政府网并保持通讯畅通,因考生个人原因造成延误的,视为自动放弃;
 
  2、在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施。
 
  八、纪律监督
 
  本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃执行招聘工作纪律,整个招聘工作接受区纪检监察机构及社会监督。本简章由宿豫区卫生健康局负责解释。
 
  文章来源:http://www.suyu.gov.cn/suyu/rszk/202204/434210a26ae94c2eb27bcd5d5dda01c8.shtml
 
\ 江苏宿迁市宿豫区卫生健康局招聘卫生技术人员公告附件
 
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  附件:报名登记表.doc
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