国家公务员网 地方站:
您的当前位置:江苏公务员考试网 >> 江苏事业单位及其他招考 >> 事业单位

2022江苏泰州医药高新区选聘党政青年人才公告(20名)

发布:2022-03-27 14:38:09    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 江苏泰州医药高新区选聘党政青年人才公告摘要

  2022江苏泰州医药高新区选聘党政青年人才公告已公布经研究,决定公开选聘2022年泰州医药高新区(高港区)党政青年人才。选聘人数共20名,其中男性10名、女性10名。原则上资格审查合格与选聘人数比例不低于3:1,低于上述比例则相应核减选聘人数。报名人员登录泰州人才网(www.tzjob.com)进行网上报名。报名时间为2022年3月30日- 2022年4月30日江苏公务员考试网现将其发布如下:
\ 更多江苏事业单位招聘公告获取

招聘江苏插图_副本.jpg
\ 江苏泰州医药高新区选聘党政青年人才公告正文
 
泰州医药高新区(高港区)2022年党政青年人才选聘公告

  为深入推进“人才强区”战略,强化高素质专业化党政领导干部队伍源头建设,经研究,决定公开选聘2022年泰州医药高新区(高港区)党政青年人才。现将有关事项公告如下:

  一、选聘对象

  1.面向部分重点高校选聘全日制本科及以上学历相关专业(见附件3)毕业生(具体高校名单见附件1);

  2.面向部分重点高校选聘全日制硕士研究生及以上学历相关专业(见附件3)毕业生(具体高校名单见附件2,本科阶段须毕业于第二轮“双一流”建设高校);

  3.面向位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100强的国(境)外高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生(本科阶段须毕业于第二轮“双一流”建设高校);

  注:选聘对象本科须为全日制高校毕业,不含定向、委培、独立学院、专升本、非统招或在职学历等,医药高新区(高港区)机关事业单位在编在职人员不得报考。

  二、选聘人数

  选聘人数共20名,其中男性10名、女性10名。原则上资格审查合格与选聘人数比例不低于3:1,低于上述比例则相应核减选聘人数。

  三、选聘条件

  1.思想政治素质好,事业心责任感强,拥护党的路线方针政策。在校期间未受到过纪律处分,无学术造假和其他不良行为。

  2.学习成绩优良,能如期毕业并取得相应学历、学位证书。

  3.志愿到基层锻炼,有理想抱负和为民服务情怀,有较强的组织协调能力和语言文字表达能力。

  4.本科生为26周岁以下(1996年1月1日以后出生),硕士研究生为29周岁以下(1993年1月1日以后出生),博士研究生为32周岁以下(1990年1月1日以后出生)。

  5.具有正常履职的身体条件和心理素质。

  四、选聘程序

  1.报名。报名人员登录泰州人才网(www.tzjob.com)进行网上报名。报名时间为2022年3月30日- 2022年4月30日

  2.资格初审。根据选聘基本条件及相关要求,对报名人员进行资格初审,确定面试人选名单。

  3.资格复审与面试。面试前进行现场资格复审,面试人选须提交相关证明材料(见附件4)。凡提供虚假材料和信息的,一经发现取消面试资格。

  初定2022年5月中旬在泰州医药高新区(高港区)举行面试(面试方式、具体时间和地点另行通知)。根据面试成绩高低,按照与选聘人数1.5:1的比例确定体检人选(向上取整,同分跟进)。对参加资格审查和面试的人员,统一安排食宿,并给予一定的交通补助。

  4.体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。遇有体检不合格或考生缺席体检出现缺额时,按序递补。

  5.考察。对体检合格人员,按有关规定组织考察,其中已参加工作的往届毕业生须提供本人所在单位同意报考的证明。

  6.公示。综合面试成绩和考察情况确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在泰州人才网(www.tzjob.com)予以公示。

  7.聘用。公示结束无异议的,凭相关证件原件办理正式聘用手续。

  五、培养管理

  1.选聘人员编制为区财政全额拨款事业性质,工资福利待遇按照泰州医药高新区(高港区)事业单位人员标准执行,同时给予安家补贴(“购房券”)和生活补贴。具体项目和标准如下:

  (1)安家补贴(“购房券”):博士研究生20万元,硕士研究生15万元,本科生10万元;

  (2)生活补贴:博士研究生3万元/年,硕士研究生2万元/年,本科生1万元/年,连续发放3年。

  2.选聘人员一经聘用,签订最低服务期限为3年的聘用合同,实行试用期和轮岗锻炼制度,为期一年,分别安排到园区、镇街和区级机关部门进行培养锻炼,人事关系挂靠在泰州医药高新区(高港区)人才发展中心。

  3.选聘人员试用和轮岗锻炼结束,由泰州医药高新区(高港区)人才发展中心对其进行综合考核,并根据个人专业特长、综合表现及单位用人需求、岗位空缺情况,安排到相应单位岗位。对试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的人员,解除聘用合同,人事关系转入人才服务机构,由其自谋职业。

  4.选聘人员由组织部门跟踪管理,纳入年轻干部队伍重点培养,建立个人成长档案,实行“一把手”导师培养制,在教育培训、岗位交流、挂职锻炼等方面优先考虑,适时提拔德才兼备的优秀人选担任科级领导职务。

  六、纪律监督

  选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,接受纪检监察部门和社会监督。

  本简章由泰州医药高新区党工委(高港区委)组织部负责解释。

  咨询电话:0523-86965195,监督电话:0523-86961313

  指定网站:泰州人才网(www.tzjob.com)
  泰州医药高新区党工委(高港区委)组织部

  2022年3月25日

  文章来源:http://www.tzjob.com/article_7575.html
\ 江苏泰州医药高新区选聘党政青年人才公告附件
 
  点击下载附件:
 
  附件:2022年泰州医药高新区(高港区)党政青年人才选聘部分重点高校名单(一)

  2022年泰州医药高新区(高港区)党政青年人才选聘部分重点高校名单(二)

  2022年泰州医药高新区(高港区)党政青年人才选聘党政青年人才专业类别

  2022年泰州医药高新区(高港区)党政青年人才选聘资格审查材料目录
 
\ 江苏地区其他招聘相关资讯推荐阅读
 
  ★ 江苏事业单位招聘相关资讯

 

  ☆ 江苏教师招聘相关资讯
 

  ★ 江苏医疗招聘相关资讯

  ☆ 江苏招警相关资讯

 

  ★ 江苏银行招聘相关资讯

  ☆ 江苏国企招聘相关资讯

 

  ★ 江苏社区招聘相关资讯

\
\
 
\
扫码关注我们
更多精彩等待你发现 
 
 

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2022 http://www.jsgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-13
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML