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2022江苏宿迁市泗阳县公开招聘城市社区工作者公告(60名)

发布:2022-03-21 21:26:47    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 江苏宿迁市泗阳县公开招聘城市社区工作者公告摘要

  2022江苏宿迁市泗阳县公开招聘城市社区工作者公告已发布根据工作需要,经批准,现面向社会公开招聘60名城市社区工作者。报名时间:2022年3月21日-3月25日,报名地点:泗阳县众兴街道办事处八楼811室(北京西路15号)。笔试科目为《综合知识》(含公共基础知识、行政职业能力测验等),笔试不指定辅导用书,有需要的考生可结合2022年江苏事业单位课程进行备考。江苏公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 江苏宿迁市泗阳县公开招聘城市社区工作者公告正文
 
2022年泗阳县公开招聘城市社区工作者简章

  根据工作需要,经批准,现面向社会公开招聘60名城市社区工作者。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  本次面向社会公开招聘城市社区工作者的岗位、计划招聘人数及相关要求等见《2022年泗阳县公开招聘城市社区工作者岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》)(附件1)。

  二、报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,政治素质过硬,热爱党的工作,模范遵守国家法律法规,无违法违纪记录;

  3.有较强的事业心、责任感和敬业精神,有一定政策理论水平,有较好的组织协调能力,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  4.有下列情形之一的,不得报考:

  (1)现役军人;

  (2)在读的全日制普通高等学校的学生;

  (3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

  (4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

  (5)被机关事业单位辞退不满5年的;

  (6)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的,以及被列入《拒服兵役人员名单》实施全市社会失信联合惩戒的;

  (7)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘工作由县人社局、众兴街道共同组织实施,按照公布招聘事项、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

  (一)发布招聘简章

  按照“事先告知、公开透明”的原则,在泗阳县人民政府网站、“泗水先锋”微信公众号等县内媒体向社会公开发布招聘信息。

  (二)报名及资格审查(2022年3月21日—3月25日

  1.报名方式:现场报名

  2.报名时间:上午9:00—12:00,下午2:00—5:30

  3.报名地点:泗阳县众兴街道办事处八楼811室(北京西路15号)

  4.符合条件的报考者下载并填写《2022年泗阳县公开招聘城市社区工作者报名表》(附件2)并提供以下材料:本人身份证、毕业证原件及相关复印件1份、学信网学历证书电子注册备案表、近期免冠蓝底2寸彩照3张;04-05岗还需提供相应证件及相关证明。报名现场进行考生资格审查,通过初审的考生缴纳报名费100元。

  考生须诚信报考,资格审查将贯穿于整个招聘环节,凡是发现弄虚作假的,一经查实立即取消资格。

  (三)组织考试

  考试由县人社局具体组织实施,时间、地点另行通知。

  1.笔试。

  笔试科目为《综合知识》(含公共基础知识、行政职业能力测验等),采取闭卷考试形式,不指定辅导用书,不举办辅导培训班。笔试总分100分,成绩达到50分为合格,成绩不合格者不能进入面试。本次考试实行全程封闭管理,考试期间考生不得提前交卷、退场。

  01-04岗开考比例为1:3,05岗开考比例为1:2,如报名通过人数达不到开考比例,则相应核减或取消招聘计划。

  2.面试。

  按笔试成绩由高到低顺序,01-04岗按所招聘计划数1:3比例,05岗按所招聘计划数1:2比例,确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足的,按实际符合条件人数进行面试。面试采取结构化面试的形式进行,主要测试应聘者的岗位匹配度、业务水平和综合素质等。面试总分为100分,成绩达到60分为合格,成绩不合格者不得录用,面试成绩当场通知考生。

  (四)体检

  按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩,根据综合成绩由高到低顺序,按招聘计划数1:1的比例确定体检对象(综合成绩相同的,按面试成绩排序;面试成绩仍相同的,另行组织考试确定)。体检工作由众兴街道统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

  (五)考察

  体检合格人员由众兴街道组织考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围,并征求公安、法院、检察、纪检、卫健、信访、征信、退役军人事务局等部门意见。考察结束前,考生为社会在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明,未按时提供的,视为考察不合格。

  (六)公示和聘用

  考察合格的考生确定为拟聘用人员,名单在泗阳县人民政府网站、“泗水先锋”微信公众号上公示5个工作日,公示期间接受社会监督。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的,将由众兴街道与聘用人员签订劳动合同,试用期按国家有关规定执行,试用期满考核不合格者,取消聘用资格,原则上聘用后服务期不得少于三年,聘用人员名单报县委组织部备案。如聘用人员与原用人单位存在劳动(聘用)合同或相关协议的,由本人自行负责处理。

  在体检、考察、公示、聘用阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后,因各种原因再出现缺额的不再递补。

  四、工资待遇

  城市社区工作者按照“三岗十八级”薪酬标准执行基本报酬和考核报酬,并按照有关规定办理企业社会保险。

  五、疫情防控要求

  1.流行病学史筛查。14天内有国内中高风险地区旅居史人员、“苏康码”和“行程卡”为黄色或红色的人员、不得参加报名与考试。已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者,如尚在随访及医学观察期内,不得参加报名与考试。入境考生在笔试前需完成我省规定的14+14的健康管理周期,未完成相应管理周期的考生不得参与报名与考试。相关防控要求将根据省、市、县疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

  2.考生健康监测。所有考生考前做好每日健康监测,填写《个人健康申报承诺书》(附件3),主动申报其旅居史、接触史、身体状况、疫苗接种情况等。一切情况正常的人员,方可参加考试。考生进入考场时需主动出示提供苏康码绿码、48小时内核酸检测阴性证明、个人健康申报承诺书,进行体温测量,无相关证明材料的不得进入考场。

  六、纪律与监督

  本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理。

  七、本简章由泗阳县众兴街道办事处负责解释。

  咨询电话:0527-80295051、80295052

  监督电话:0527-80295065
泗阳县人力资源和社会保障局

泗阳县众兴街道办事处

2022年3月17日

  文章来源:http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202203/bffc553a8f684d1ea6ae3b831f1b689b.shtml
 
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