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2022江苏淮安市洪泽区中医院招聘合同制工作人员公告(5名)

发布:2022-01-14 22:21:13    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022江苏淮安市洪泽区中医院招聘合同制工作人员公告(5名)已公布,报名时间:2022年1月17日-1月18日,报名地点:淮安市洪泽区中医院人事科(四楼402室)。更多招考可以关注:“江苏公务员科恩资讯”公众号,微信号:jsgkworg,江苏公务员考试网现将其公布如下:
 
  2022年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制工作人员公告
 
  因工作需要,我院拟向社会公开招聘合同制工作人员5名,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位、人数及相关要求
 
  招聘岗位、人数及相关要求详见《2022年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。
 
  二、招聘条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。
 
  2.身体健康,无重大疾病史,能正常履行岗位职责。
 
  3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、专业和其他要求(详见《岗位表》)。
 
  4.涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其它不符合事业单位招聘条件的人员,不得报名应聘。
 
  三、招聘程序
 
  1.报名时间:2022年1月17日-1月18日(上午8:00~11:30,下午14:00~17:30)。
 
  2.报名地点:淮安市洪泽区中医院人事科(四楼402室)。
 
  3.报名要求:本次招聘采取现场报名的办法进行,请在规定时间内本人前来报名,其余时间不接受报名。报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员现场填写《2022年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制工作人员报名表》、《2022年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制工作人员考试新冠肺炎疫情防控承诺书》(见附件2、3),报名者须提供以下材料:
 
  (1)《2022年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制工作人员报名表》、《疫情防控承诺书》;
 
  (2)有效期内的本人二代身份证;
 
  (3)近期同底免冠彩色二寸证件照片2张;
 
  (4)提供个人简历一份;
 
  (5)毕业(学位)证书(提供教育部学历证书电子注册备案表)、相关资格证书。
 
  以上材料均需携带原件及一份复印件,所有报名材料复印件将不再退还本人。
 
  4.资格审查:根据招聘条件对应聘人员的资格条件进行审核,经签字确认、现场发放准考证后视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的,不予报名。
 
  5.注意事项:根据疫情防控工作有关要求,参加应聘的考生须出示“苏康码”绿码。对持“苏康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、考试前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生,还须提供考试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。参加考试时,按要求主动测量体温,必须佩戴口罩,排队等候时前后相隔必须1米以上,有序进入考点,凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生不得参加考试(笔试、面试等环节均按此疫情防控要求进行)。
 
  四、笔试
 
  笔试内容为招聘岗位相关专业知识,笔试不指定复习用书。笔试成绩总分为100分,60分及以上为合格。
 
  1.笔试时间:2022年1月19日上午9:30~10:30。
 
  2.笔试地点:淮安市洪泽区中医院第一会议室。
 
  3.笔试要求:笔试当天请带上个人身份证原件、准考证及考试用品,提前10分钟到达考场,开考10分钟后不得进入。
 
  4.笔试成绩在淮安市洪泽区中医院网站(http://www.jshzzyy.com/)公示。
 
  五、面试
 
  1.面试时间:另行通知。
 
  2.面试地点:淮安市洪泽区中医院第一会议室。
 
  3.面试条件:根据应聘同岗位人员笔试成绩,按从高分到低分顺序及岗位招聘人数2倍的比例,确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试),若人数不足2倍比例,按笔试及格人数确定拟面试人选。
 
  4.面试要求:面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试成绩总分为100分,60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。
 
  六、体检
 
  笔试、面试成绩均合格的人员折算总成绩。按笔试、面试成绩占50%和50%比例折算总成绩,总成绩=笔试*50%+面试*50%(成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入),在应聘同岗位面试成绩合格的考生中按照总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(末位总成绩相同的,取面试成绩高分者,若面试成绩也相同的,在面试环节结束后另行通知加试环节)。
 
  因应聘人员个人原因或因体检不合格出现缺额的,在同岗位考试成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
 
  七、公示
 
  面试、体检、聘用等事宜将在淮安市洪泽区中医院网站(http://www.jshzzyy.com/)“人才招聘”栏目公示7个工作日,请考生密切关注。公示期满无异议的,五个工作日内办理相关手续。在公示期间,拟聘人员公示结果影响聘用的或因考生个人原因而出现空额的,在同岗位考试成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消其聘用资格。
 
  八、纪律与监督
 
  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:
 
  监督电话: 0517-87277505(洪泽区中医院监察室)
 
  咨询电话:0517-87222568(洪泽区中医院人事科)
 
  本公告由淮安市洪泽区中医院负责解释。
 
 
  附件1:2022年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制工作人员岗位表.xls
 
  附件2:2022年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制工作人员报名表.doc
 
  附件3:2022年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制工作人员考试新冠肺炎疫情防控承诺书.docx
 
  淮安市洪泽区中医院
 
  2022年1月10日
 
  文章来源:http://www.hongze.gov.cn/col/4184_558381/art/16409664/1641782586219MH5Ki2Sj.html
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