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2022江苏宿迁市宿城区双庄街道招聘城管员公告(6名)

发布:2022-01-11 22:16:55    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022江苏宿迁市宿城区双庄街道招聘城管员公告(6名)已公布,报名时间:2022年1月6日至1月17日,报名地点:宿城区综合行政执法局双庄中队。更多招考可以关注:“江苏公务员科恩资讯”公众号,微信号:jsgkworg,江苏公务员考试网现将其公布如下:
 
  宿城区双庄街道城市综合管理员招聘简章
 
  为进一步加强辖区城市(含小区)综合管理工作,根据工作需要,现面向社会公开招聘城市综合管理员,现将有关事项公布如下:
 
  一、招聘原则
 
  公开报名、平等竞争、择优录用。
 
  二、招录岗位

微信截图_20220107085707.png
 
  三、报考条件
 
  1、拥护党的领导,政治素质好,有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;志愿在基层工作,具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。
 
  2、有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的组织纪律观念;有一定的电脑、智能手机操作技能。
 
  3、热爱城市综合管理工作,具有较强的工作责任心和组织纪律性,保守工作秘密。能够胜任一线城市综合管理工作,吃苦耐劳,适应外勤、不定时加班或倒班等需要。
 
  4、身体健康,五官端正,身材匀称,无残疾,无口吃,无纹身,无明显生理缺陷和不良嗜好,无违法犯罪、失信记录。
 
  5、管理岗有退伍军人、有城管综合工作经验的优先录用。
 
  6、不接受以下人员报名应聘:曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职、党籍,在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员;法律规定不得录用的其他情形人员。
 
  四、 招聘程序
 
  (一)参与报名
 
  1、报名时间:2022年1月6日至1月17日(工作日期间报名,上午9:00-12:00,下午2:00-5:30)。
 
  2.报名地点:宿城区综合行政执法局双庄中队;联系人:曹志;电话:0527-84500301。
 
  3.报名方式:持本人有效期内的二代身份证、户口薄、毕业证书、机动车驾驶证(如有)原件及复印件各1份,近期2寸免冠彩色照片2张(退伍军人需持退伍证原件及复印件),及本人认为有必要提供的其他证书或材料(原件、复印件)。照片及各类材料复印件不退。
 
  4.资格审查:对报名人员的户籍、年龄、学历和报考证件等进行资格审查,符合条件者进入面试。
 
  资格审查贯穿于招聘的全过程,如在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况,无论在哪个环节发现,均随时取消应聘资格。
 
  (二)面试
 
  对符合面试条件的人员进行面试。面试主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、紧急情况处置能力和举止仪表等。面试时间、地点另行通知。
 
  (三)体检、公示
 
  根据面试成绩及附加分计算总成绩。按各岗位计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(低于60分除外,体检费用由应聘者自理)。对体检合格人员进行公示。因体检、公示不合格出现空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补。公示前,应聘者须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;应聘者为在职人员的,还须提供原单位出具的无经济问题证明。
 
  (四)聘用
 
  根据公示结果,研究确定正式聘用人员,办理相关手续(聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理,否则后果自负),与街道国有公司签订聘任合同。聘用人员实行岗位管理,一年一聘。首次聘用含2个月试用期,试用期内,对不胜任岗位要求人员予以辞退。试用期工资为基本工资2000元/月、考核工资300元/月。试用期满经考核合格者的工资为基本工资3000元/月、工龄工资每满一年递增50元/月、考核工资500元/月,按政策缴纳相关保险及享受职工福利。
 
  五、纪律与监督
 
  本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊,并接受社会监督。
 
  六、本简章由宿城区双庄街道办事处负责解释。
 
  宿城区双庄街道办事处
 
  2022年1月6日
 
  文章来源:https://www.sqzpw.com/article/3237.html
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