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2022江苏盐城市射阳县卫健委直属事业单位引进优秀毕业生公告(45名)

发布:2022-01-11 22:16:55    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022江苏盐城市射阳县卫健委直属事业单位引进优秀毕业生公告(45名)已公布,报名时间:2022年1月8日-2022年3月15日。报名方式:邮箱报名。更多招考可以关注:“江苏公务员科恩资讯”公众号,微信号:jsgkworg,江苏公务员考试网现将其公布如下:
 
  江苏省射阳县卫生健康委员会直属事业单位2022年面向全国部分高校引进优秀毕业生工作公告
 
  为更好地选拔优秀人才,提高卫生人才队伍素质,根据射阳县事业单位招聘人员相关规定和省市人才招引有关精神,结合我县卫生健康人才需求实际,现公告如下:
 
  一、引进对象和名额
 
  1﹒引进对象
 
  (1)全国部分高校(参照江苏省2022年名校优生选调工作指定的1类和2类20所高校:北京大学、中国人民大学、清华大学、复旦大学、南京大学、东南大学、浙江大学、厦门大学、武汉大学、中山大学、北京航空航天大学、南开大学、哈尔滨工业大学、同济大学、上海交通大学、中国科学技术大学、华中科技大学、四川大学、西安交通大学、中国科学院大学)应往届优秀毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生,下同)。
 
  (2)在20所高校基础上,还面向北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学,以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学的应往届优秀毕业生。
 
  2﹒引进名额
 
  45名(岗位及专业要求见附件1)。
 
  二、资格条件
 
  引进的优秀毕业生应同时具备下列资格条件:
 
  1﹒政治立场坚定,爱党爱国,品学兼优,有理想抱负和家国情怀,综合素质和发展潜力好,志愿参与射阳县经济社会发展建设。
 
  2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁(1987年1月1日以后出生),硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1992年1月1日以后出生),大学本科生年龄一般不超过25周岁(1997年1月1日以后出生),特别优秀的,年龄可适度放宽。
 
  3﹒按期毕业,并取得相应学历、学位证书。
 
  4﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
 
  5﹒遵纪守法,未受过党纪、政纪、校纪等处分,无犯罪记录。
 
  6﹒法律法规规定的其他条件。
 
  发布公告时已在盐城市就业的人员不在此次引进范围之内。
 
  三、引进程序
 
  (一)报 名
 
  1.报名时间、方式
 
  (1)报名时间:2022年1月8日—2022年3月15日。
 
  (2)报名方式:
 
  方式一:报名人员通过电子邮箱投递《江苏省射阳县卫生健康委员会直属事业单位2022年面向全国部分高校引进优秀毕业生报名表》报名相关岗位。报名邮箱为:wjwzzrsk2022@126.com(江苏省射阳县卫健委组织人事科邮箱),联系电话:0515-69858628。
 
  方式二:报名人员还可通过电子邮箱投递《江苏省射阳县2022年面向全国部分名校和境外世界名校引进优秀毕业生报名信息表》报名射阳县相关岗位。报名邮箱为:symxys@163.com(射阳县委组织部邮箱),联系电话:0515-89290631、89290625。
 
  2.报名注意事项及资格初审
 
  (1)将相关报名材料(身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告等证明材料,任职、奖励及其他相关证书,工作成果及发表的文章等),已参加工作的须提供现单位同意报考证明,以电子邮件方式(邮件名:报考岗位+姓名+院校+手机号码)发送到电子邮箱:wjwzzrsk2022@126.com(江苏省射阳县卫健委组织人事科邮箱)。
 
  (2)高校应届毕业生须在2022年8月31日前取得学历、学位证书,博士研究生放宽至2022年12月31日。
 
  (3)优秀毕业生在规定时间内报名,用人单位主管部门按照有关资格条件,对应聘人员进行资格初审。
 
  (4)优秀毕业生对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
 
  (二)考 评
 
  对通过初审的优秀毕业生,采取一定形式进行综合能力考评。综合能力考评内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。原则上不再另行组织笔试、面试。
 
  (三)聘 用
 
  1.签约。根据综合能力考评结果,确定拟签订毕业生就业协议人选,通过网上签约、邮寄协议签约或现场签约等形式签订毕业生就业协议。
 
  2.考察与体检。对签订毕业生就业协议人员进行考察和体检,考察按公务员录用有关标准和要求进行,体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间和地点另行通知。
 
  3.公示与聘用。对通过考察和体检的签订毕业生就业协议人员进行公示,时间7个工作日。公示结束无异议的,按照有关规定办理聘用手续。
 
  四、引进政策
 
  1﹒引进优秀毕业生,优先采取双向选择的方式确定具体岗位,双向选择未达成一致的,可以通过组织推荐的方式安排岗位。
 
  2﹒引进的优秀毕业生来射阳工作后,其配偶在异地工作的,可以协调安排到射阳县相应性质的单位工作。
 
  五、待遇保障
 
  (一)薪酬待遇
 
  工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。
 
  (二)补助标准
 
  1﹒引进的优秀毕业生5年内分别按照博士研究生4000元/月、硕士研究生3000元/月、大学本科生2500元/月的标准发放生活补贴。
 
  2﹒优秀毕业生5年内在射阳购房的,分别按照博士研究生40万元、硕士研究生20万元、大学本科生15万元的标准,给予购房资助。申请购房资助的,需签署协议承诺在射阳最低服务期限为5年。
 
  3﹒优秀毕业生在射阳缴存住房公积金满6个月后,博士研究生、硕士研究生、大学本科生个人住房公积金贷款分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的,需签署协议承诺在射阳最低服务期限为5年。
 
  4﹒优秀毕业生在射阳未购房的,5年内按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。
 
  5﹒非盐城籍优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。
 
  六、纪律监督
 
  引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格标准和程序,主动接受纪检监察部门和社会监督。
 
  咨询电话:0515-69858628(射阳县卫生健康委员会组织人事科)。
 
  监督电话:0515-69858630(射阳县纪委监委第十一派驻纪检监察组)。
 
  本公告由中共射阳县委组织部负责解释。
 
  点击下载>>>
 
 
 
  文章来源:http://www.sheyang.gov.cn/art/2022/1/8/art_30941_3790232.html
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