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2022年江苏公务员面试情况提前知!

发布:2022-01-08 13:38:40    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022年江苏省考笔试查询时间已经进入倒计时了!每年这个时候,江苏公务员考试网小编都跟着大家一起数着日子,相信大家又期待,又紧张。根据官方公告可知:明天考生就可以直接在报名网站上即可查询笔试成绩了。建议大家提前了解江苏省考面试的具体内容,着手准备省考面试,可以让你先人一步上岸:
 
  一、江苏省面VS国面/联考面试
 
  江苏省考面试是江苏省公务员局组织专家自主命题,自主完成公务员的考录工作。
 
  1.江苏公务员对考生的能力要求越来越细致、越来越全面。
 
  往年的能力要求主要集中在对考生宏观层面的考查上,如综合分析一家独大,成为每年的必考题型,考查的形式也在不断创新和丰富,试题组织结构更加清晰,对考生素质的要求更加准确,考试的内容方式更加灵活。
 
  2.出题形式也越来越灵活、越来越多元化。
 
  江苏省考面试在出题过程中往往较为稳健,在能力要求上通常很少有特别大的一些变动,然而在一些细节上创新也应引起各位考生的关注。
 
  3.既借鉴国考面试出题形式,又保留江苏特色题型。
 
  2018年江苏省公务员面试题借鉴了2018年国家公务员中国税部门的考题形式,如考查了多事件统筹排序题目,也考查了反驳观点题,均来自于国税的创新题型。但同时江苏省公务员延续了前三年考查的题型哲理故事题目及情景模拟题,仅2019年5月11日的一套题,就考了两道寓言故事。2020年则依然涉及到了一道启示题。
 
  二、首次采用分级分类考试
 
  2022年江苏省考面试将进行分级分类考试,A类是综合管理岗,B类是行政执法岗,C类是乡镇、街道岗。分别侧重考察综合分析能力、贯彻执行能力、解决基层实际问题能力。考官一定会增强面试命题精准性和试题区分度。分级分类对考生而言,难度非常大,不提前进行专业化学习和训练,很难取得理想的成绩。
 
  三、考生需具备的面试政治理论素养
 
  从近两年江苏面试考卷来看,均明显体现对公务人员素质要求及对公务人员潜在能力的期待。在疫情防控进入常态化之后,应急管理制度蕴含于日常管理之中,公务员需要解决本领恐慌、本领危机,还要有为民分忧解难的使命感、责任感。尤其江苏省考面试不断加大对民生实事的考察力度,需要考生转换为政府思维,具备政府分析和解决问题的视角。因此,考生要想取得面试高分,必须先了解公务员应具备的政治理论素养,然后在此进行政府实务式答题,才能最终获得考官的青睐。
 
  1.严把政治关,强化政治思想意识。
 
  江苏省公务员考录工作明确要求要把政治标准摆在首位、贯穿始终,设置职位条件时强化政治素质要求。从2021年省面考察的“极不平凡”到2020年考题中提到“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民”可知,均体现对政治关和政治思想意识的严格要求。这就需要考生平时多注重政策及重要文件精神的学习,在看待问题和现象时善于从政治上观察、思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明。
 
  2.主动担当作为解决实际问题能力。
 
  新时代要求公务员面对问题,迎难而上、挺身而出;转变作风、狠抓落实;加强学习、提高本领。因此,江苏省面考题每年都有创新,接地气,强调解决现实问题。而且,注重考生能力的全面性和多元化。另外,实际操作能力要求也越来越细致,更贴近政府工作实务。不管是2021年营商环境企业座谈会实际问题解决,还是直播执法遇到不配合,抑或是街道办遇到群众投诉处理问题方式的评价,均体现对准公务人员的主动担当作为,解决实际问题能力的高要求。这就需要考生平时多进行思考和总结,解决问题时要注重真实性和实操性,切忌“假大空”。
 
  3.以情动人、以理服人的沟通协调能力。
 
  江苏省考面试考题的设置具备“从生活中悟出哲理”、“在常态中获得问题”、“靠平时积累展示综合素质”这三个特点。其中沟通协调能力的题目设置最能真实了解考生真实的做人和做事的情况,也是公务员应具备的基本素质和能力。为此,江苏省考面试试题中以工作为导向的沟通气息更加浓郁,沟通协调的考察比重很大,2021年3月6日四道题有三道题涉及到。尤其情景模拟的考察,更能了解考生现场处理问题的拟真性。需要考生思考问题要全面,表达有感染力和说服力,能以摆事实和讲道理方式来达到沟通效果。
 
  提醒大家:2022年江苏省考面试将于2022年2月下旬-3月上旬举行,有需要的考生可参考2022年江苏公务员面试课程点击学习进行在线学习!
 
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