国家公务员网 地方站:
您的当前位置:江苏公务员考试网 >> 江苏事业单位及其他招考 >> 事业单位

2022江苏镇江市人力资源社会保障财务核算中心招聘工作人员公告(1名)

发布:2022-01-04 19:46:22    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022江苏镇江市人力资源社会保障财务核算中心招聘工作人员公告(1名)已发布,报名方式:网上报名,报名时间:2022年1月10日9:00-1月12日16:00,笔试科目为《综合知识和能力素质》,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有需要的考生可结合2022年江苏事业单位课程进行备考。更多招考可以关注:“江苏公务员科恩资讯”公众号,微信号:jsgkworg,江苏公务员考试网现将其公布如下:
 
  镇江市人力资源社会保障财务核算中心2022年公开招聘工作人员公告
 
  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神,结合事业单位岗位空缺情况和工作需要,经镇江市人力资源和社会保障局(下简称市人社局)同意,镇江市人力资源社会保障财务核算中心面向社会公开招聘工作人员1名。
 
  一、报考条件、对象
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)年龄为18周岁以上,35周岁以下(1986年1月1日至2003年12月31日期间出生);
 
  (三)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
 
  (四)具备良好的品行;
 
  (五)具备岗位所需的专业或技能条件;
 
  (六)适应岗位要求的身体条件;
 
  (七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市人力资源社会保障财务核算中心2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1,下简称《岗位表》),按大类确定专业的岗位,请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(下简称《专业参考目录》,http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/)进行查核。
 
  (八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
 
  现役军人、国民教育序列普通高校在校生以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
 
  新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员,2022年4月30日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,请不要报名应聘。
 
  二、应聘报名
 
  (一)报名时间、方式
 
  本次公开招聘采用网络报名方式,报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址:镇江市人事考试考工服务平台(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/,下简称市人事考试考工服务平台)。
 
  1.报名时间:2022年1月10日9:00-1月12日16:00;
 
  2.资格初审时间:2022年1月10日9:00-1月13日16:00;
 
  3.陈述申辩时间:2022年1月10日-1月14日每天9:00-16:00;
 
  4.对初审异议的处理时间:2022年1月10日-1月15日每天9:00-16:00;
 
  5.缴费确认时间:2022年1月10日9:00- 1月15日18:00。
 
  (二)网上确认
 
  1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后,24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。2022年 1月12日下午提交报名信息和照片的,应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议,请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩,联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。
 
  2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费确认并于参加笔试后3日内,凭相关证件到市人事考试考工中心(镇江市桃花坞路255-19号)办理减免考务费手续,退还报名费。
 
  3.通过初审并完成缴费确认的人员,即视为报名成功;缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。
 
  4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
 
  (三)岗位核减、取消
 
  报名截止后,报名人数未达到开考比例的,将在镇江市人社局网站和市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。
 
  (四)准考证的打印和使用
 
  通过资格初审和缴费确认的应聘人员,须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证,笔试准考证打印时间为:2022年1月20日-2022年1月21 日。
 
  (五)报名注意事项
 
  1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写报名信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式,大小为20Kb以下)。招聘单位或招聘单位主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议,请在1月14 日16:00前向资格审核单位陈述申辩。
 
  2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
 
  3. 应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题,请与市人事考试考工中心联系,联系电话:0511-84425552。
 
  三、资格审查
 
  (一)资格初审
 
  招聘单位或招聘单位主管部门在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审,并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求:
 
  1.对符合报考条件的,不得拒绝报名;
 
  2.对未通过资格初审的,应说明理由;
 
  3.对应聘人员填报信息有疑义的,应注明缺失或应补充的内容。
 
  (二)资格复审
 
  笔试成绩公布后将组织资格复审,具体时间、地点另行通知。招聘单位主管部门对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件,审核应聘人员报名材料原件和复印件。
 
  资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料,需提供原件及复印件1份;取得国(境)外学历学位的人员,除报名资格条件中要求的材料外,还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
 
  通过资格复审人员名单在市人社局网站公告,资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员,取消入围下一轮面试资格,并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
 
  在3:1范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,请在成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。
 
  四、考试
 
  (一)考试方法和成绩计算
 
  考试采取笔试、面试方式进行。笔试科目为《综合知识和能力素质》(通用类专业技术经济类岗位—会计、审计),笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入面试人选(招聘人数末位同分则一并进入),考试均采取百分制(保留两位小数)。面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算。
 
  笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试;考试总成绩以60分为最低合格线,达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。
 
  (二)考试时间及成绩查询
 
  笔试时间:2022年1月22日;结构化面试时间另行通知。考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。
 
  按目前疫情防控有关要求,考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报,考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。具体要求详见《镇江市人力资源社会保障财务核算中心2022年公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)。
 
  阅卷结束后,《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
 
  考试时间如遇特殊情况需要调整,将在市人社局和市人事考试考工服务平台另行发布公告。
 
  五、体检和考察
 
  在考试合格分数线内的人员,按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位,进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同,则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补,在该岗位成绩合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补,录用审批或备案后不再递补。
 
  六、聘用手续
 
  体检、考察合格的人员,经审核后在市人社局网站公示。公示期满无异议的,招聘单位按规定程序办理人员聘用手续。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由应聘人员本人自行负责处理。
 
  聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的取消聘用资格。
 
  拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
 
  七、其他
 
  事业单位公开招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。报名咨询:0511-85341007。考务咨询:0511-84425552。监督电话:0511-85342878,0511-85340300。
 
 
 
  镇江市人力资源和社会保障局
 
  2022年1月1日
 
  文章来源:http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/tzgg/202112/b0223dbfca444ba08d73e47310acb992.shtml
\
 

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2022 http://www.jsgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-13
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML