国家公务员网 地方站:
您的当前位置:江苏公务员考试网 >> 时政要闻 >> 公考要闻

2022江苏公务员面试考什么?面试形式...

发布:2021-12-21 19:19:09    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022年江苏省考笔试已经结束,笔试成绩将于2022年1月上旬发布,面试时间是2022年2月下旬至3月上旬官方:2022江苏省考面试时间......)。所以大家现在就要抓紧时间准备面试啦~~~那么江苏省考面试一般考什么呢?怎么考?本文江苏公务员考试网小编为你介绍:
 
  一、考查内容
 
  面试这种形式,主要是用以考查考生有无能力胜任这个岗位,所以在面试试题中会有相应能力的考察。
 
  大多部门面试考四道题,一般采取看题、听题形式。
 
  这四道题目可从综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性等方面进行考查,考生在回答时要把这几方面能力充分表现出来。
 
  二、面试形式
 
  江苏公务员面试形式主要采用结构化面试,部分岗位会采用结构化小组面试。
 
  1、结构化面试
 
  结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。即评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。江苏省考题量为4题,时间为20min。
 
  主要流程:
 
  报道抽签--面试候场--考生进场--面试答题--随机提问--考生退场--计分审核--公布成绩--面试结束。
 
  2、结构化小组面试
 
  结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点,要求一组面试者,一般是3-5人,在规定的时间内依次作答结构化面试题目,一般是3-5道(按照人数来分配题目数量,例如3个人就回答3道题,4个人就回答4道题),并互相点评的一种面试测评方法,从而测查面试者的基本能力和基本素质。该面试形式将成为江苏省考面试,乃至全国面试后续主流的形式。
 
  主要流程:
 
  面试报道--抽签分组--备考准备--抽签作答顺序--进场实施面试--面试结束。

  注意!留给考生的面试备考时间非常短暂,因此大家要提前进入备考状态,提升自己的面试能力,临场超常发挥。彻底攻克江苏省考面试。

\
 
  省考笔试结束,面试备考工作可以提上日程啦,因为面试知识点众多,考前抱佛脚,显然不够!如果你有这些问题:
 
  问题一:对面试一无所知,考什么?考几道题?
 
  问题二:面试开不了口, 紧张、怯场、头脑空白
 
  问题三:心积累不够,面试想表达却苦于无话可说
 
  问题四:面试答案平平无奇没有特色,回答没有逻辑

  小编建议考生们可结合2022年江苏公务员面试课程点击学习进行在线学习——掌握破题技巧、学会热点分析,全程老师个性指导,考场真实演练。让面试赢在起跑线!
 
 \ 
  如果你做不到每天频繁的刷新网站,又想在第一时间内看到新鲜出炉的资讯,可以关注我们的微信公众号江苏公务员科恩考资讯或者进QQ交流群点击2019年江苏公务员考试1一键加群相信在这样一个有学习氛围的交流群里,大家都能够事半功倍,获得进步,希望同学们都能以梦为马,不负韶华!

 
 了解更多公务员、事业单位统考重要信息
可添加QQ交流群:717072799
\
\
 

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2021 http://www.jsgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-13
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML