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2022年江苏省考成绩下月出,面试提前知!

发布:2021-12-19 14:14:43    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  根据省考公告,我们可知:2022年江苏省考可于2022年1月上旬查成绩!现在是准备面试的黄金期,今天江苏公务员考试网就带大家来了解了解江苏省考面试的一些形式和变化,希望大家好好把握啊~
 
  一、历年时间线
 
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  根据2022年江苏公务员考试时间安排可知:面试时间为2月下旬-3月上旬。接下来就给大家带来江苏省考面试的历年考察形式和考察规律,话不多说,走起~
 
  二、考察形式
 
  1、结构化面试(20分钟)
 
  一是传统的结构化面试形式。也即是考生自己看题、思考及答题的模式,因为江苏省考的题目相对而言比较长,所以考官不读题,让考生自己看题,考场上会提供题本,草稿纸以及笔,若有追问,附加的追问题是考官提问的,题本上没有。
 
  整个面试为 4 道题目,答题时间共计 20 分钟,最后 3 分钟或者 5 分钟工作人员会有提醒。
 
  2、备考室思考和面试室答题形式(10+15)
 
  2018 年江苏省考为了提高面试考试的效率,对于公务员面试考查形式进行了创新,加入了备考室的环节。
 
  考生在进入面试室答题前,需要先在备考室进行思考,阅读题本,撰写答题提纲,然后带着草稿纸到考官所在的面试室答题, 另外,答题室有题本。其中备考室思考时间为 8 分钟或 10 分钟,答题室答题为 15 分钟。在备考室思考剩余 2 分钟时,有提醒。在答题室答题剩余 3 分钟和 1 分钟分别有提醒,以闹铃为主要提醒方式,也有人员口头提醒。
 
  三、考察能力变化
 
  根据对近几年题目的总结归纳,发现题目考查的能力主要涉及综合分析能力、计划 组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性、社会感知能力等。
 
  2018 年至 2021 年江苏省公务员面试考查形式和内容发生了很大的变化,难度也越来越大,对能力的要求也越来越高。
 
  跟以往相比,尽管在面试考题的数量与结构没有太多的变化,但难点在于既考查考生的思维品质、综合分析能力、计划组织应变能力等。同时又加强对考生的表达能力、举止仪表等方面的考查,此外还考查考生对媒体等不特定对象的交流和感染能力、情绪变化等。
 
  四、考察变化规律
 
  1、能力要求越来越细致、越来越全面
 
  往年的能力要求主要集中在对考生宏观层面的考查上,如综合分析一家独大,成为每年的必考题型,考查的形式也在不断创新和丰富,2019 年考查了漫画类题目。2020 年考查了现象认知和职业认知题。
 
  除此之外,服务意识与技巧、主动性等测评要素也不断出现,2018 年首次考查到了演讲题目,2019 年依然延续,增加了比例,重点考查考生的逻辑思维和现场感染力、以情动人能力,更加注重考生能力的全面性和多元化。另外,实际操作能力要求也越来越细致,更贴近政府工作实务。
 
  2、出题形式也越来越灵活、越来越多元化
 
  近几年,考查情景模拟、哲理故事题目等题型的题目越来越多,这类题目从能力要求上是可以有规律可循的,但是能力的呈现形式却是多种多样的,省考面试对考生的能力要求越来越高,考查的题型也在不断变化,考查的范围也越来越广,如果准备不到位会影响考生的面试成绩,笔试成绩发布面试“紧随其后”,留给考生的面试备考时间非常短暂,因此考生要提前进入备考状态。
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  省考笔试结束,面试备考工作可以提上日程啦,因为面试知识点众多,考前抱佛脚,显然不够!如果你有这些问题:
 
  问题一:对面试一无所知,考什么?考几道题?
 
  问题二:面试开不了口, 紧张、怯场、头脑空白
 
  问题三:心积累不够,面试想表达却苦于无话可说
 
  问题四:面试答案平平无奇没有特色,回答没有逻辑

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