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2022江苏公务员面试考什么?往年考情在此!

发布:2021-12-18 22:38:22    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022年江苏公务员考试面试时间为2022年2月下旬-3月上旬,面试需提前准备,本文江苏公务员考试网小编大家介绍江苏省考面试考什么:
 
  (一)结构化面试
 
  结构化面试,也称标准化面试,相对于传统的经验型面试而言,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
 
  简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
 
  (二)结构化小组面试
 
  结构化小组面试是一种面试测评方法,要求一组考生在规定时间内依次作答结构化面试题目,并互相点评及响应。从而测查考生从事机关工作的基本素质。
 
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  1.面试形式:结构化面试为主,多种面试方式相结合的面试模式。2021年首次出现“半结构化”创新方法(省级机关部分职位)。
 
  2.面试题量:面试天数一般为两天,普通结构化每天一套题,每套4道题;结构化小组面试每套三道题。
 
  3.面试时间:10+15模式居多,部分地区采用20包干。
 
  20包干模式:思考一道题答一道题,共20分钟。最后3分钟或者5分钟工作人员会有提醒。。
 
  10+15模式:场外思考时间为8分钟或10分钟,场内15分钟作答。场外剩余2分钟时有提醒。场内剩余3分钟和1分钟分别有提醒,以闹铃为主要提醒方式,也有人员口头提醒。
 
  4.考查方式:一般采取看题的形式。不允许在题本上做标记,按顺序进行答题。
 
  5.考场情况:大部分考场提供草稿纸、笔、桌、椅、钟表。(“10+15”模式,一般允许把草稿纸带进考场。)
 
  附2021年江苏省考各地面试考情(2021年江苏省考面试定于3月6、7日):
 
  2021年江苏省考面试10+15模式居多,采用20包干的地市越来越少。值得注意的是,以往采用“10+15”模式的南京这次变为了“20包干”。
 
(3月6日) 
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(3月7日) 
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  2022江苏省考笔试成绩及合格分数线可于2022年1月上旬在报名网站查询。在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照与拟录用人数3∶1的比例,确定各职位参加面试(专业能力测试)人选。如此算来,留给考生的面试备考时间真的是非常短暂的,因此大家要赶紧进入备考状态,有需要的考生可结合2022年江苏公务员面试课程点击学习)进行在线学习,一定能提升自己的面试能力,临场超常发挥。彻底攻克江苏省考面试。
 
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