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2021江苏南京市江宁高新区招聘工作人员公告(4名)

发布:2021-09-14 20:41:46    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021江苏南京市江宁高新区招聘工作人员公告(4名)已公布,报名方式:在线报名。报名时间:2021年9月13日-2021年9月26日更多招考可以关注:“江苏公务员科恩资讯”公众号,微信号:jsgkworg,江苏公务员考试网现将其公布如下:
 
  南京江宁高新区工作人员招聘简章
 
  江宁高新区位于南京主城东南,规划控制面积195km2(核心开发控制区100 km2),产业特色鲜明、产城融合深入、人居环境优美,山、水、城、林融为一体,是全国为数不多集产业区、大学城、风景区为一体的开发园区。园区始创于1994年, 是南京高新区的重要组成部分,2017年成为苏南国家自主创新示范区的核心区之一。目前,园区拥有国家创新型特色园区、国家创新人才培养示范基地、国家火炬生物医药特色产业基地等多个国家级品牌,已成为南京推动自主创新的重要策源地。根据园区建设发展需要,现面向社会公开招聘部分工作人员,有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  公开、平等、竞争、择优。
 
  二、基本条件
 
  1.政治坚定、遵纪守法、品行端正,身体健康、形象气质良好,性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新,团队合作意识强,能适应园区高强度、快节奏的工作环境。
 
  2.学历要求全日制本科及以上,并取得相应学位。获得国外大学学历学位的,须经国家教育部留学服务中心认证通过。
 
  3.年龄要求35周岁以内(1986年10月1日以后出生)。
 
  4.应聘者应具有3年及以上相关工作经验,工作经历计算截止日期为2021年9月30日。
 
  5.中共党员或具有岗位相应执业资格者优先考虑。
 
  6.具备岗位所需要的其他条件(具体详见招聘岗位)。
 
  三、招聘岗位及条件
 
  (一)招商岗1名
 
  1. 工商管理类、商务贸易类、医药化工类、生物工程类、经济类、基础理学类、法律类、机电控制类、机械工程类、材料工程类、能源动力类专业;
 
  2.具有三年及以上招商工作经验;
 
  3.熟悉招商的公关、谈判基本技能和项目策划、项目包装等相关知识,了解招商相关政策和产业发展战略;
 
  4.有良好的人际沟通交流能力,有较强的组织协调能力和语言表达能力,具备较好的英语沟通能力;
 
  5.有开发园区招商工作经验,具备相应招商渠道,业绩突出者优先考虑;有五百强跨国企业、国企和大中型知名民企工作经验的优秀产业人才优先考虑。
 
  (二)工程建设岗1名
 
  1.要求城建规划类、建筑工程类专业;
 
  2.具有三年及以上工程建设管理经验;
 
  3.有酒店类工程建设及酒店内装项目管理工作经验者、具有工程类专业中级以上职称者优先考虑;
 
  4.工作条件艰苦,适合男性报考。
 
  (三)投融资岗1名
 
  1.要求经济类、财务财会类、法律类、审计类专业;
 
  2.具有基金从业资格;
 
  3.具有三年及以上PE、VC公司项目股权投资、投资管理或者相关投资业务的工作经验;
 
  4.有较强的逻辑分析、项目判断、风险识别能力,思维缜密,有良好的职业道德和敬业精神;
 
  5.在生物医药、TMT、先进制造等相关产业具有投资工作经验者优先考虑。
 
  (四)经济岗(审计方向)1名
 
  1.要求经济类、财务财会类、审计类专业;
 
  2.具有三年及以上审计、财务工作经验;
 
  3.具备会计或审计专业中级及以上职称;
 
  4.有国有大中型企业财务审计工作经验或在AAAA级及以上会计事务所工作经验者,优先考虑。
 
  四、招聘程序
 
  (一)报名和网络初审(只接受网上报名,每人限报1个岗位)
 
  应聘人员应如实填写个人信息,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消应聘资格;已经聘用的,予以解聘。
 
  1.报名时间:2021年9月13日—2021年9月26日
 
  2.报名路径:在电脑端搜索网址:http://180.101.236.119:8183/wxjy/common/jobSearch(南京高层人才网—试运行版),使用“我的南京”app扫码认证登录后,填写个人信息及完善简历,浏览查看职位详情,投递简历。
 
  (二)考试及现场资格审查
 
  1.现场资格审查:视疫情防控相关要求,对初审通过人员进行现场资格审查或网络资格审查,所需准备材料:
 
  a.本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片),请至招聘简章下方附件下载。
 
  b.相关证件(身份证、学历学位证书、职称或职业资格证书等)的原件及复印件1份。
 
  c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
 
  d.社会保险缴费清单(登录南京市人社局公共服务平台申请打印,网址:https://m.mynj.cn:11097/commlogin/)。
 
  2.笔试:现场资格审查结束后,视疫情防控相关要求,对初审通过人员进行笔试,笔试开考比例不低于1:5,考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。
 
  3.面试:入围面试比例不低于1:3,主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。
 
  (本次招聘不指定考试教材,没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关)
 
  (三)背景调查和体检
 
  根据面试成绩排名从高到低,按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选,面试成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选;背景调查着重审核其学历、工作经历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况,同步组织体检。
 
  (四)聘用
 
  根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果,研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的,办理聘用手续。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用;试用期考核不合格者,予以解聘。
 
  (招聘单位有权根据疫情变化,调整招聘形式,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权)
 
  报名咨询电话:025-83102763
 
  考务技术咨询:025-83102777
 
  监 督 电 话:025-87180503
 
  点击下载>>>
 
 
  南京江宁高新区管理委员会
 
  2021年9月13日
 
  文章来源:http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1527.html
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