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2021江苏无锡经开区招录城警一体化联动管理人员公告(160名)

发布:2021-09-07 20:01:09    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021江苏无锡经开区招录城警一体化联动管理人员公告(160名)已公布,报名方式:在线报名。报名时间:2021年9月6日(周一)-2021年9月19日(周日)16:30(逾期不可补报)。考试内容为公共基础知识、综合文稿写作,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有需要的考生可结合2021年江苏事业单位课程进行备考。更多招考可以关注:“江苏公务员科恩资讯”公众号,微信号:jsgkworg,江苏公务员考试网现将其公布如下:
 
  2021年无锡经济开发区城警一体化联动管理人员招录公告
 
  为推进“美丽经开”建设,进一步提升无锡经济开发区城市精细化治理效能和服务水平,决定面向社会公开招聘城警一体化联动管理人员160名。有关招聘事宜公告如下:
 
  岗位职责:开展突发性事件应急处置、社会面治安稳控、城市精细化管理、道路交通秩序整治等相关工作(具体岗位表可参照附件一)。
 
  一、报名条件及要求
 
  (一)报名人员应当具备以下条件:
 
  1、遵守国家法律、法规,品行端正,无违法犯罪记录;
 
  2、自愿从事城警一体化联动工作,具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神,能够适应24小时值班备勤制度;
 
  3、年龄18周岁及以上,35周岁及以下(1986年9月1日及以后出生);报考A类岗位如为退伍军人、持有机动车驾驶证B证及以上者、特殊技能人才及具有城市管理工作经验的,年龄可适当放宽至40周岁(1981年9月1日及以后出生);A类岗位学历要求高中(中专)及以上学历,B类岗位学历要求大专及以上;
 
  4、因岗位工作需要,男性身高不低于170厘米,女性身高不低于158厘米,身体健康,体型端正,无传染性疾病,无色盲色弱,无纹身,无精神病史,具有正常履行职责的身体条件。
 
  (二)具有下列情形之一的人员,不得应聘:
 
  1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  2、因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的;
 
  3、有不良行为被公安机关查实的;
 
  4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有刑事责任的;
 
  5、曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
 
  6、有较为严重的个人不良信用记录的;
 
  7、与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;
 
  8、具有其他不适合从事城警一体化联动工作情形的。
 
  二、报名资格审查
 
  (一)报名途径
 
  1、报名时间:2021年9月6日(周一)-2021年9月19日(周日)16:30(逾期不可补报);
 
  2、本次招录采用线上报名,报名网址:https://www.wjx.cn/vj/e2FKhIU.aspx 或可文末扫码快速报名;
 
  3、报名咨询电话:0510-85630900。
 
  (二)报名所需材料
 
  1、《无锡经济开发区城警一体化联动管理人员报名表》(附件一),自行下载填写并附上2寸彩色免冠照上传;
 
  2、身份证、户口簿、学历证书;
 
  3、学历验证材料。请自行登录中国高等教育学生信息网,即学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)进行网上学历验证,点击“学历查询”、“本人查询”模块后注册并点击“在线验证报告”模块,将《教育部学历证书电子注册备案表》提交后交验;
 
  4、个人信用报告。自行登录个人信用信息服务平台(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/),打印个人信用查询结果交验,报告时间应在本公告发布时间之后;
 
  5、退役军人需提交退役证;
 
  6、如有驾驶证需提交;
 
  7、中共党员需提交相关证明;
 
  8、其他获奖证书、资格证书等相关证明材料,上传提交。
 
  (三)资格审查
 
  1、考生报名时,须按照本公告公布的招考岗位、报考条件和要求,如实填写《无锡经济开发区城警一体化联动管理人员报名表》。凡具有不宜录用情形或弄虚作假者,一经查实,取消报考资格及聘用资格。
 
  2、报名所需的证件及资料提供不全或未按要求填写报名信息者视为自动放弃报名资格。
 
  (四)开考比例
 
  开考比例为1:3,如报名人数未达开考比例,经主管部门与相关部门会商,核准同意后,可适当降低开考比例或简化招录流程。
 
  三、录用程序
 
  (一)笔试
 
  笔试时间、地点另行通知。
 
  考试内容为公共基础知识、综合文稿写作,笔试成绩根据招聘岗位,按成绩从高到低的顺序,按招录数1:3的比例确定取得面试资格的人员,末位出现同分情况的,则全部进入面试名单。
 
  (二)面试
 
  面试时间、地点另行通知。
 
  面试内容为对相关工作的了解程度和综合能力。进入面试阶段的应聘者在规定时间内,对指定的内容独立思考并现场论述。由面试考官现场评分。
 
  (三)总成绩
 
  两阶段测试结束后,将笔试、面试成绩按40%和60%的比例折算出测试总成绩,根据总成绩由高到低排序,根据岗位需求数1:1确定入围名单,并进行公示。中共党员、退伍军人、有机动车驾驶证B证及以上或摩托车E证及以上驾驶证者可在总成绩上加1分(可累计加分),末尾出现同分情况,根据面试成绩高低顺序确定入围名单;如面试成绩仍相同,则全部进入入围名单。
 
  (四)体能测试
 
  体能测试严格参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》组织实施。体能测试不达标者不予聘用,缺额人数按总成绩从高分到低分等额递补。
 
  (五)体检与政审
 
  1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,自行前往三甲医院参加体检,体检不合格者,不予录用。
 
  2、公安分局对体检合格人员进行政审,重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。
 
  (六)公示与录用
 
  考察合格后,对拟录用人员进行公示,时间不少于5个工作日。新录用人员在接到录用通知后,应在规定时间内办妥相关手续,因个人原因导致在规定截止日期前未办理录取手续的,取消录用资格。
 
  因下列情况导致招录岗位缺额的,可按总成绩由高到低依次递补:
 
  ①应聘人员体检或考察不符合要求的;
 
  ②应届毕业生逾期未取得毕业证书的;
 
  ③拟录用人员明确表示放弃聘用的;
 
  ④拟录用人员公示结果影响聘用的;
 
  ⑤其他情况。
 
  待遇与管理
 
  录用人员应服从岗位分管部门统一管理,签订劳动合同,年薪不低于9万元(含五险一金)。
 
  四、注意事项
 
  (一)报考者应保持通信通畅,以便接收通知,无法联系或不按要求回复的,视为自动放弃。
 
  (二)应聘人员应对提交的个人材料真实性和有效性负责,有弄虚作假或欺骗行为的,取消其应聘资格;已经聘用的,依法解除劳动关系。
 
  五、信息发布网址
 
  (一)相关公告信息通过微信公众号“瑞星人力资源”查询。
 
  (二)本公告内容由瑞星人力资源有限公司负责解释。
 
  纪律与监督
 
  公开招录工作,贯彻“公开、平等,竞争、择优“的原则,为严肃招考纪律,严格秉公办事,接受监督,特公布监督举报电话:
 
  区党群工作部:0510-80580031
 
  区纪工委:0510-80580191
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/ojO6_58kQpSnxn6HwHnvxQ
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