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2021江苏常州市金坛区东城街道招聘工作人员公告(50名)

发布:2021-08-03 19:12:33    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021江苏常州市金坛区东城街道招聘工作人员公告(50名)已公布,报名方式:网上报名。报名时间:2021年8月4日-8月15日。笔试主要测试应聘者的理解分析能力、综合业务素质等。不指定复习辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有需要的考生可结合2021年江苏事业单位课程进行备考。更多招考可以关注:“江苏公务员科恩资讯”公众号,微信号:jsgkworg,江苏公务员考试网现将其发布如下:
 
  2021年金坛区东城街道公开招聘工作人员简章
 
  为进一步充实东城街道人才干部队伍,加强综合行政执法力量,提升街道城市管理能力,经研究,决定面向社会公开招聘50名优秀年轻人才到基层一线工作。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  本次招聘坚持公平、公正、公开的原则,择优录取。
 
  二、招聘条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,具有良好的政治素养和思想品德,品行端正,遵纪守法,作风正派,无违法犯罪记录及其他纪律处分。
 
  2.具有全日制大专及以上学历(已取得毕业证书),部分岗位学历适当放宽(详见附件1);专业不限;35周岁以下(1985年8月2日后出生)。
 
  3.具有较强的事业心和责任感,工作踏实,作风务实。
 
  4.身体健康,体貌端正,具备正常履行职责的身体条件。
 
  5.具备报考岗位所要求的其他资格条件(详见附件1)。
 
  三、招聘程序
 
  (一)报名与资格审查
 
  1.报名时间:2021年8月4日—8月15日。
 
  2.报名要求:采取网络报名的方式,报名者需如实填写《金坛区东城街道公开招聘工作人员报名登记表》(附件2),并将身份证、户口簿、学历学位证书、学信网证明、退伍证、荣誉证书等材料扫描后一并发送至指定邮箱:jtdcjd@126.com。联系人:崔华强,联系电话:0519-82690152。报名人员提供虚假材料或伪造变造有关证件材料、信息骗取考试资格的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消报名资格。
 
  报名通过审核人数与招聘计划人数的比例不低于3:1,方可开考。未达开考比例的岗位相应削减招聘计划。
 
  (二)笔试
 
  笔试时间、地点另行通知。笔试采用闭卷的方式进行,总分为100分,主要测试应聘者的理解分析能力、综合业务素质等。考生凭身份证、准考证按时参加考试。笔试成绩在区人力资源市场网公共平台(www.lelejob.com.cn)公布。
 
  (三)面试
 
  根据笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,笔试成绩并列第三的,一并进入面试。出现放弃或弃权的,在同岗位中根据笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试的方式进行,总分为100分。面试成绩在前述网站公布。
 
  (四)综合成绩计算
 
  综合成绩分数为100分,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算,所有成绩均保留两位小数,在前述网站公布。
 
  (五)体检和政审
 
  根据综合成绩,从高分到低分按1:1的比例确定体检对象,综合成绩并列的,面试成绩高的进入体检。体检由街道统一组织,参照录用公务员通用体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。因自身原因放弃体检或体检不符合要求出现缺额时,在同岗位中按综合成绩从高到低依次递补。
 
  对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时,在同岗位中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
 
  (六)公示和录用
 
  根据综合成绩和体检政审结果,对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议,办理相关录用手续,试用期6个月。对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用。试用期内,不胜任岗位要求的不予录用。被录用人员与原单位存在合同(协议)关系的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
 
  四、待遇
 
  通过公开招聘的工作人员,按照东城街道现有同类人员薪资标准发放相应待遇。
 
  五、纪律监督
 
  本次招聘工作在金坛区东城街道纪工委的监督下进行,严禁弄虚作假,徇私舞弊。本简章由常州市金坛区东城街道综合办公室负责解释。
 
  监督电话:0519-82332378。
 
 
 
  常州市金坛区人力资源服务有限公司
 
  2021年8月2日
 
  文章来源:https://lelejob.com.cn/content/news/show/1109
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