2021江苏苏州市相城区行政审批局招聘编外人员公告（2名）
2021江苏苏州市相城区行政审批局招聘编外人员公告（2名）已公布，报名时间：2021年7月17日(周六)09:30-15:30，报名地点：相城区行政审批局二楼203办公室(苏州市相城区庆元路168号2号楼二楼)。笔试科目为《综合知识和能力素质》，不指定复习辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有需要的考生可结合2021年江苏事业单位课程进行备考。江苏公务员考试网现将其发布如下：
2021年苏州市相城区行政审批局公开招聘编外公益性岗位工作人员简章
根据工作需要，经研究并报上级部门审批同意，苏州市相城区行政审批局决定面向社会公开招聘2名编外公益性岗位工作人员。具体招聘事项如下：
一、招聘职位及人数
本次招聘的职位为窗口工作人员，招录计划数为2名，性别不限。(见附件1)
二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;
2.自愿从事窗口工作，吃苦耐劳，心理素质过硬，服从组织分配，听从指挥;
3.学历：本科及以上学历;
4.苏州市相城区户籍(户籍迁入时间截至简章发布之日)，年龄在30周岁及以下(1991年1月1日及以后出生);
5.身体健康，体貌端正，无传染性疾病;
6.下列人员不得报考：
(1)受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的;
(2)曾被辞退或开除公职的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
(4)受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的;
(5)实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
(6)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;
(7)其他不宜报考的情形。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间
2021年7月17日(周六)09:30—15:30，逾期不予补报。
2.报名地点
相城区行政审批局二楼203办公室(苏州市相城区庆元路168号2号楼二楼)。
3.报名程序
全部采取现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名(本人到现场报名有困难的，可委托他人到现场进行报名)。应聘者提供(1)本人有效期内二代身份证原件及复印件1份;(2)学历证书原件及复印件1份(尚未取得学历证书的2021年普通高校应届毕业生应提供《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、成绩单，且需在8月31日前取得学历证书，如逾期取得则不予录用);(3)户籍证明(本人户口簿)原件及复印件1份;(4)填写《2021年苏州市相城区行政审批局公开招聘编外公益性岗位工作人员报名登记表》1份(即附件2，加贴1寸近期彩色证件照片1张)进行报名。委托他人报名的，被委托人须出示其身份证原件、提供被委托人身份证复印件、授权委托书原件及上述应聘者材料。
4.资格审查
由苏州市相城区行政审批局对报名人员提供的资料进行资格审查，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，立即取消应聘资格。
(二)考试
1.考试采用笔试+面试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。笔试采用闭卷形式，笔试科目为《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩将在考试结束后5个工作日内在相城人才网公布，公示时间不少于3个工作日。
面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
总成绩=笔试*50%+面试*50%。如考试总成绩相同，取面试成绩高者，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。
2.考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在相城人才网公布，公示时间不少于3个工作日。
3.笔试《准考证》于2021年7月19日(周一)13:00-17:00相城区行政审批局二楼203办公室现场领取，未予领取的视为放弃。委托他人领取的，需提供应聘者和被委托人的身份证原件及复印件、授权委托书原件。
考生须提前申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
(三)体检
根据面试成绩从高分到低分按1：1进入体检。本次招聘实行一次性体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
(四)政审和资格复查
对体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因应聘者体检、政审或资格复查不合格以及自动放弃录用资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。
四、录用
经考试、体检、政审和资格复查，拟录用的名单在相城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，办理录用手续。
五、管理和待遇
1.管理：经录用的人员，实行劳务派遣用工管理，由苏州市相城人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，派遣到相城区行政审批局工作。首次签订劳动合同期限为一年(其中试用期2个月)。试用期满后，由相城区相城区行政审批局对招聘人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行考评，考评不合格人员，通知苏州市相城人力资源管理有限公司终止劳动合同。合同用工期间，由相城区相城区行政审批局负责日常管理和年度考核。
2.工资福利待遇按照区编外公益性岗位工作人员相应标准执行。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：67597889;监督举报电话：85181178。
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苏州市相城区行政审批局
2021年7月13日
文章来源：http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=3124
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