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2021江苏无锡市江南大学附属医院招聘编外人员公告(61名)

发布:2021-05-29 16:12:41    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021江苏无锡市江南大学附属医院招聘编外人员公告(61名)已发布,计划招聘61人。报名时间:2021年5月28日至6月4日。报名方式:现场报名。江苏公务员考试网现将其公布如下:
 
  江南大学附属医院2021年编外人员招聘公告
 
  根据工作需要,我院现面向社会公开招聘编外专业技术人员61名,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位与条件
 
  (一)招聘对象与岗位
 
  招聘对象:专业技术人员61名。
 
  招聘岗位:具体见《江南大学附属医院2021年编外人员招聘岗位简介表》(附件1)。
 
  (二)基本条件
 
  1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
 
  2.热爱应聘岗位工作,具有良好的敬业精神;
 
  3.适应岗位要求的身体条件;
 
  4.此次招聘对象年龄:原则上18周岁以上、35周岁以下(1986年1月1日至2003年12月31日期间出生)。
 
  5.户籍不限;
 
  6.具备应聘岗位所要求的其他条件(详见附件1,附件中有其他条件的,以附件明确的条件为准);
 
  7.下列人员不得报考:
 
  (1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
 
  (2)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教,以及纪律处分的人员(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的),参加非法组织的人员;
 
  (3)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
 
  (4)其他不宜招聘的情形。
 
  二、报名及审查
 
  (一)报名办法
 
  1.报名时间:
 
  2021年5月28日至6月4日(上午8:00-11:30,下午14:00-17:00),节假日、双休日除外。
 
  2.报名地点:
 
  江南大学附属医院(南院区)人力资源处,联系人:韩老师,电话:0510-68088810、68088809。
 
  3.报名方式:
 
  应聘人员需现场报名,不接受网上报名,提交报名材料后完成现场扫码登记相关信息后视作报名成功。
 
  4.报名所需材料:
 
  ①应届毕业生(含2020年毕业未就业人员)报名时请提供报名表(附件2)、本人身份证、毕业证书、学位证书及毕业生双向选择就业推荐表、医师资格证书、专业方向证明、按报名岗位要求提供规培证(2021年参加考试者,需有规培起止时间证明及本人承诺书,承诺2021年若无法取得规培证即放弃录取资格并请签名落款)、各类荣誉证书等符合录用条件的证明材料原件及复印件。
 
  ②有工作经历者请提供报名表(附件2),以及本人身份证、单位从业经历、学历证书、学位证书、学信网学历认证(电子注册备案表)、专业方向证明、按报名岗位要求提供规培证(2021年参加考试者,需有规培起止时间证明及本人承诺书,承诺2021年若无法取得规培证即放弃录取资格并请签名落款)、专业技术资格、医师资格证书、执业医师证、护士执业注册证书、各类荣誉证书等符合录用条件的证明材料原件及复印件。
 
  5.报名注意事项:
 
  应聘人员应按照要求如实填写《江南大学附属医院2021年编外人员招聘报名表》(附件2),表上贴好本人近期一寸免冠彩照1张。医院将对应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其考试资格或聘用资格。
 
  6.资格审核通过后交纳参加考试费100元。
 
  (二)资格审核
 
  1.医院对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考试。
 
  2.资格审核过程中,如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的,取消其报名资格。考试结束后,如发现应聘人员弄虚作假的,其考试成绩视为无效。
 
  三、考核
 
  (一)考核及成绩计算方式
 
  1.护理岗位:
 
  (1)考核方式:报名人数大于岗位招聘人数3倍的岗位,采用笔试+技能操作+面试的方式;报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍的岗位,采取技能操作+面试的方式。
 
  需要笔试的岗位,笔试成绩将在当天直接公布,考核总分100分,以60分为合格线,合格者按成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数和报考人数1:3的比例,确定列入技能操作+面试人员名单。如出现笔试成绩相同导致同一招聘岗位进入技能操作+面试人数超过招聘岗位数1:3的,及时组织同分人员加试,启用相关专业备用题,并按加试成绩确定排名。
 
  (2)综合成绩计算方法:
 
  ①各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数。
 
  ②笔试+技能操作+面试的岗位:综合成绩按笔试成绩占20%、技能操作成绩占20%、面试成绩占60%的比例计算。如综合成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定排名。
 
  ③技能操作+面试的岗位:综合成绩按技能操作成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如综合成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定排名。
 
  2.其他岗位:
 
  (1)考核方式:直接采取面试的方式。
 
  (2)综合成绩计算方法:
 
  面试成绩即为综合成绩,成绩均采用百分制计算,保留两位小数。如出现面试成绩相同导致同一招聘岗位入围人数超过招聘岗位数的,及时组织同分人员加试,启用相关专业备用题,并按加试成绩确定排名。加试方案与本次方案一致?
 
  (二) 考核内容
 
  根据专业及岗位特点确定,包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等,主要测试应聘人员专业知识掌握情况,以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。
 
  (三)考试时间地点另行通知,请关注医院公告栏。
 
  四、体检、考察、公示及录用
 
  (一)考核总分为100分,综合得分60分为合格线,根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定入围体检名单,进行公示。
 
  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。体检不合格者,不予录用。
 
  (二)体检合格人员由医院负责对其进行考察,考察合格的,经院招聘工作小组确认、在医院外网上公布拟录用人员名单,公示满7个工作日无异议的,按有关规定办理录用、聘用手续。
 
  (三)拟录用考生若因单方面原因在三个月内未能办理录用手续,直接取消录用资格。因体检及考察不合格、考生自动放弃录用资格等出现的岗位空缺,应经本单位决定按各招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定拟递补录用人员。
 
  五、纪律与监督
 
  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严肃招聘纪律,主动接受监督。
 
  监督举报电话:0510-68089117
 
  六、疫情防控注意事项
 
  具体详见《江南大学附属医院公开招聘编外人员新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)。
 
  附件:
 
 
 
 
  江南大学附属医院
 
  2021年5月27日
 
  文章来源:http://www.wuxihospital.com/info/1009/3424.htm
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