2020年江苏省考报名次日：成功报名破万，2935职无人突破

 

　　扩招23％，前两日报名数据却不太“给力”

 

　　据江苏公务员考试网统计，截至30日下午16时30分，2020年江苏公务员考试报名系统已经成功报名了11170人，相比报名首日同期数据，报名人数一日之内猛增了9820人之多，涨幅高达727％。另外，共有2935个职位已有考生成功报名，占总招录职位数的近五成，无人报考职位数相比昨日减少了约40.3％。

 

 

　　在今年江苏省考招录规模扩大的态势下，前两日成功报名人数较去年同期却明显“遇冷”，报名次日考生报考热情依然不足，截至下午16时30分，成功报名人数较去年同期的12687人减少了1517人，减幅达到近12％。

 

 

　　与去年同期的报名数据相比，即从纵向看，今年江苏省考前两日的报名数据似乎不太“给力”。去年同期有12687名考生成功通过审核，而今年的总计划招录人数较去年有所上浮，同期的成功过审人数却出现“缩减”。之所以会出现这样的情形，究其原因，一方面，现阶段电话咨询、继续观望、尚未报考的考生仍然占据大多数，少部分考生急于出手，目前的统计数据只是众多报考大军中的“冰山一角”；另一方面，受审核进度的影响，今年网上报名资格审核时间仍为48小时。其实，报名还在继续，审核还在进行，目前的统计数据并不能代表最终的报名情况，只能是为广大考生提供一个大概数据以供参考。

 

　　报名数据实时更新，报考人数最多十大职位“重新洗牌”

 

　　观察报名次日的“报名人数最多的十大职位”不难发现，随着数据的不断更新，报考人数最多的职位杀出“黑马”，扬州市－市市场监督管理局 [2100000030]岗位昨日并未出现在报考人数前十榜单中，截至今天下午16时30分，已有113人报名成功，遥遥领先于其他岗位。

 

 

　　最热岗位在基层，基层岗位多，机会大

 

　　为响应乡村振兴战略，2020年江苏省考继续加大面向基层考录力度。今年江苏省公务员招录大部分职位集中在县和乡镇，共招录6481人，约占总招录人数的81.2％。也就是说，2020年江苏省考县级及以下的基层职位的招录人数占总人数的八成以上。

 

　　由报名次日的统计数据来看，竞争最为激烈的十大岗位排名靠前的均为基层岗位。其中，“滨海县-蔡桥镇机关［4092200804］”的“工作人员［01］”一职，仅招考1人，已有58人成功报名，成为当日竞争程度最为激烈的职位。

 

 

 

　　截至今日下午16时30分，仍有3295个职位尚无考生通过审核，占总招录职位数的52.9％。据江苏公务员考试网统计分析，无人报考职位多为一些偏远地区的基层岗位，除此以外，也有部分无人报考的岗位是因为专业条件、服务年限、基层工作经验等的要求过高，使大部分考生望而却步。

 

　　各地区“冷热不均”，地区间差异明显，苏南地区热力值高

 

　　截至30日下午16时30分，各地区报名情况不一。从13个省辖市来看，苏州地区的职位备受“垂青”，目前成功通过审核的人数为2024人，约占总合格人数的18.1％。南京、南通位列第二、三位，占比分别为16.7％、9.4％。而截至目前，宿迁仅有306人成功过审，暂为过审人数最少的地区。

 

 

　　“三不限”岗位考生拥堵，切忌“就低不就高”

 

　　在江苏省考考生中有这样两种常见“群体”：一种是热衷于报考专业、学历、基层工作经历、政治面貌等门槛较低的职位，逐热；另一种是时刻关注目前报名缴费人数为“0”或者报名人数较少的岗位，追冷。其实不然，相对宽松的职业要求和较好的职业发展必然会吸引大量的考生，但热门职位通常都伴随着高竞争压力，一不小心就有可能变成“炮灰”；而不少符合报考条件的考生正“虎视眈眈”地盯着目前为止尚无或仅有少数考生通过审核的职位暗自窃喜，这些岗位可能随时反弹，瞬间成为热门职位。

 

　　在此提醒广大考生，要摆正心态，如果一直存有观望心理，容易陷入“数字游戏”之中，也就是纯粹以报考人数来选择职位，往往会带来误判，反而得不偿失。考生在职位选择上须“就高不就低”，更要根据自身条件精准定位，切勿盲目跟风报考热门职位或过于追逐冷门职位，要适当理智地规避高竞争风险。

 

　　职位报得好与笔试考得好一样重要

 

　　在往年的江苏省考中，不少考生有过这样的遗憾：明明是一样的分数，为什么他就能进入面试，而我却与面试差之千里？这样的情形在江苏省考中当属常态，究其实质，“考得好不如报得好”，报考时职位的选择很重要。考生在下载职位表后，应该先整体浏览一下各个岗位的招录要求和职位情况，然后结合自身条件和意愿选择多个职位组成自己的备选职位库，一方面以免不能通过审核又不够时间重新选择，另一方面，在经过前期的观望后，在其中选择一个对自身而言最有利的职位进行报考。

 

　　考生在选择职位时，要综合考量自己的各方面条件和职位的各项要求，选择自己能达到的要求最苛刻的职位。职位的要求会限制你的竞争对手，你的条件就是优势。另外，报考时必须符合报考职位的全部要求，且要精准，切忌“大体”匹配。因为笔试之后面试之前还有资格复审环节，考生即使侥幸过了报名的审核环节，也可能卡在复审环节，所以考生在报名的时候就要按照职位要求精准报名，以免造成最后与心仪职位失之交臂。另外，为了防止看漏、看错，各位考生应将自己选出的职位从头到尾多看几遍，小心驶得万年船。