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2019江苏常熟市城市经营投资有限公司(集团)招聘工作人员公告(29名)

发布:2019-10-22 16:12:05    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019江苏常熟市城市经营投资有限公司(集团)招聘工作人员公告(29名)已公布,报名时间:2019年10月16日-10月31日江苏公务员考试网现将具体事宜公布如下:
2019年常熟市城市经营投资有限公司(集团)面向社会公开招聘公告
  常熟市城市经营投资有限公司成立于2001年3月,为国有控股企业。公司职能定位是开展城市基础设施、政府项目代建等,具有房地产开发二级资质。目前,公司下属全资子公司18家。当前,公司紧扣市委、市政府明确的工作部署,以“打造实力城投,建设精致城市”为己任,紧扣 “经营线、资金线、纪律线”,按照“制度化、标准化、信息化”的工作要求,强化“责任、精品、拼抢、安全、廉洁、成本”六大意识,努力打造“学习城投、服务城投、实干城投、责任城投、清风城投”,践行“让常熟城市生活更美好”的企业使命,为建设“强富美高”新常熟贡献力量。
  根据国企改革发展需要及企业发展实际,现面向社会公开招聘工作人员,招聘单位涉及城投公司8家子公司,共计17个岗位,29名工作人员。
  一、招聘对象及数量
  见附件
  二、报名及选拔
  (一)报名方式
  1.报名时间:2019年10月16日-10月31日
  2.报名方式:通过邮箱进行报名,ctb@csct.sina.net
  3.报名要求:报名时需提供学历证明、身份证、专业技术职称资格、工作业绩、工作年限证明(提供社保缴费证明,以社保缴费年限为准)等有效证件扫描件,近期1寸彩色证件照电子版,并按要求填写报名表,所需材料扫描并发送至指定邮箱。
  (二)选拔
  应聘人员通过笔试(部分岗位)、面试、人岗匹配度分析进行选拔。笔试内容为:一般公文写作或岗位所需专业知识等。面试形式采用半结构化面试,人岗匹配度是根据岗位任职资格等条件进行综合分析。
  1.有笔试岗位综合成绩计算方式如下:
  综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+人岗匹配度分析总分*20%。
  笔试、面试、人岗匹配度分析每项均为100分。笔试合格分数为60分。根据笔试成绩,按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人员。面试合格分数为70分。不足1︰3比例的,按实际笔试合格人数确定进入面试人选。
  根据综合成绩结果,如有岗位无人符合招聘岗位专业职业能力的,则该岗位空缺招聘。
  2.无笔试岗位综合成绩计算方式如下:
  综合成绩=面试成绩*80%+人岗匹配度分析总分*20%
  面试、人岗匹配度分析每项均为100分。根据应聘者岗位条件,按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人员。面试合格分数为70分。不足1︰3比例的,按实际符合应聘条件人数确定进入面试人选。
  根据综合成绩结果,如有岗位无人符合招聘岗位专业职业能力的,则该岗位空缺招聘。
  录用人员的综合成绩不得低于70分。
  三、聘用程序
  根据综合成绩由高到低进行排名,确定拟录用对象。对拟录用对象进行公示,安排政审及体检,合格后办理相关聘用手续。如因政审、体检不合格或人员放弃等情况出现缺额时,招聘单位可根据实际情况决定是否进行递补。
  四、其他事项
  1.报名者对照本公告规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录取,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
  2.请应聘人员保持手机畅通,公司将以电话(短信)、常熟城投 (微信号:csct2001)微信公众号等方式通知本人报名审查情况以及笔、面试的时间和地点。参加笔、面试时,请携带本人身份证。
  五、本公告由常熟市城市经营投资有限公司负责解释。
  联系人:陈女士
  联系电话:0512-51530765
  点击下载>>>
  报名表o.doc
  招聘对象及数量v.docx
  岗位详情表v.doc
  

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